企業(yè)道德建設(shè)的困境與破解路徑

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hè)的困境，為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)市場(chǎng)公平有序發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)要從外部環(huán)境、道德監(jiān)督和道德責(zé)任三方面入手。3.1打造良好營(yíng)商環(huán)境。從政府角度來(lái)講，加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，打造良好營(yíng)商環(huán)境是首要任務(wù)。首先，要構(gòu)建好親清新型政商關(guān)系。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，離不開(kāi)良好的政商環(huán)境。實(shí)現(xiàn)政府職能道德化是關(guān)鍵任務(wù)，要深化政府行政方式改革，加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化道德制度供給，加大對(duì)造假產(chǎn)業(yè)鏈懲治力度，努力提高政府工作人員的道德素質(zhì)和道德實(shí)踐能力。其次，完善法律環(huán)境，建立健全有關(guān)企業(yè)道德建設(shè)的法律規(guī)范，發(fā)揮法律之德的剛性約束，迫使企業(yè)遵守道德規(guī)范。最后，完善市場(chǎng)規(guī)則，維護(hù)市場(chǎng)正常競(jìng)爭(zhēng)秩序，通過(guò)一定的行政手段對(duì)違反規(guī)則的企業(yè)進(jìn)行懲罰。3.2強(qiáng)化企業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，還要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，可以從社會(huì)組織、媒體、企業(yè)內(nèi)部三個(gè)監(jiān)督主體構(gòu)建。一是強(qiáng)化社會(huì)組織監(jiān)督機(jī)制。不僅要加強(qiáng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)建設(shè)，還可以通過(guò)建立其他社會(huì)監(jiān)督組織，更大力度、更全面地對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)建全方位企業(yè)道德監(jiān)督體系，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程曝光在公眾事業(yè)，讓企業(yè)不道德行為無(wú)處可逃。二是強(qiáng)化媒體監(jiān)督機(jī)制。媒體要堅(jiān)守好責(zé)任，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，不僅要擴(kuò)大媒體監(jiān)督的范圍，還應(yīng)加大媒體監(jiān)督的力度，發(fā)揮傳統(tǒng)媒體與新媒體對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同監(jiān)督的作用。三是強(qiáng)化企業(yè)自我監(jiān)督。企業(yè)建立道德委員會(huì)，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀，約束本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不到的行為，幫助企業(yè)弄清楚如何不斷提升企業(yè)形象。還要對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，糾正其在領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)上存在的道德問(wèn)題，完善道德領(lǐng)導(dǎo)理念和方法。[3]3.3增強(qiáng)企業(yè)成員道德素質(zhì)?！缎聲r(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出，要抓好重點(diǎn)群體的教育引導(dǎo)，企業(yè)成員特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為公眾人物，更要“引導(dǎo)他們承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，注重道德自律，自覺(jué)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象?！盵4]一方面，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德素質(zhì)。不僅要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)行監(jiān)督機(jī)制，更要加強(qiáng)道德教育，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)并重視道德經(jīng)營(yíng)和道德領(lǐng)導(dǎo)，既要追求經(jīng)濟(jì)效益又要注重社會(huì)效益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要踐行道德規(guī)范，自我完善道德理念，自我約束道德行為，自覺(jué)接受社會(huì)、媒體和企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，為企業(yè)員工起到模范表率作用。另一方面，提高企業(yè)員工的道德素質(zhì)。員工不僅要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德行為進(jìn)行監(jiān)督，還要反思自身道德素質(zhì)。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，重視企業(yè)員工價(jià)值觀和責(zé)任觀教育，提高員工的道德認(rèn)識(shí)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?？傊?，企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，不能僅停留在理論探究，還需企業(yè)進(jìn)一步在其經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程付諸行動(dòng)。與此同時(shí)，更要加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，解決好企業(yè)道德失范、唯利是圖、損公肥私等問(wèn)題，使企業(yè)在德性的軌道上健康運(yùn)行。參考文獻(xiàn)[1]周祖城，張四龍，馮天麗.中國(guó)本