節(jié)后收心會會議記錄(十二篇)

第頁共頁節(jié)后收心會會議記錄(十二篇)節(jié)后收心會會議記錄篇一新春伊始,萬象更新。我代表局班子給大家拜個晚年,祝大家在新的一年里，身體安康、工作順利、闔家幸福.節(jié)后上班第一天召開全體干部會議,根本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態(tài)的收心會,又是打氣鼓勁開場工作的發(fā)動會。經過了春節(jié)假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態(tài)迅速投入到新年的工作中,搶抓時間,務實創(chuàng)新,扎實工作,為今年各項工作任務開好局、起好步。下面,我講三點意見。20xx我們安排了xx多項重點工作,任務比擬繁重,要求大家馬上從假期的氣氛和狀態(tài)里走出來,按照已經確定的思路、目的、方案、途徑、方法、時限,立即啟動各項工作。在這里,我想給大家鼓好“四股勁”:一是拼勁。困難面前勇者勝。xx年我們要想獲得優(yōu)異的成績,必須發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神,稍有松動,就可能導致進度滯后、標準降低。所以,一定要有“拼命三郎”的精神工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦,要鍥而不舍,工作方法上要千方百計,要“擠”要“鉆”,確保把目的變?yōu)楝F(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。____同志曾經講過:“沒有一點闖的精神,沒有一點“冒的精神,沒有一股氣和勁,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)”。要擅長運用靈敏的方法、創(chuàng)新的思路,創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭,敢于較真,在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的,碰硬的,在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口,在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰清楚。四是韌勁。完成全年的工作,除了決心大、信心足、方法多措施硬之外,還要有點韌勁,不管遇到什么困難和問題,都一如既往,堅持連續(xù)抓、經常抓、持之以恒、一抓到底,不達目的,決不罷手。年前,我們召開了年度重點工作準備情況匯報會,接下來,各部門、單位要充分發(fā)揮團隊集體智慧的作用,對目的任務進一步完善細化工作方案,合理調整工作推進的時間節(jié)點,更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識,理清各項工作的重點和難點,并拿出與之對應的創(chuàng)新舉措,加緊推進,實在把效勞意識轉化成效勞才能和效勞效果。就工作推進,我想給大家提4點要求,概括說就是“走穩(wěn)步邁大步、早一步、高半步”。走穩(wěn)步,就是各項工作都要求真務實,扎實工作,腳踏實地步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩(wěn)固,獲得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的.信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作,創(chuàng)出大的成效,干的工作可以拿得出、叫得響,爭先進位。早一步，關于這個問題,我想對大家說一句話,“挨了鞭子過河叫愚笨,不待揚鞭自奮蹄是明智”,干工作就是這樣,必須干的事要早走一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓步,為自己贏得時間和主動高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。圓滿地完成xx年的工作任務,關鍵還是要靠一流的干____伍作保障。理論證明,我們的隊伍素質整體是好的,是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是,也應該看到我們隊伍中存在的一些不容無視的問題,有的同志工作團隊意識不強,習慣于蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散,對自己要求標準不高,遲到早退不請假現(xiàn)象時有發(fā)生等等,雖然問題發(fā)生在個別同志身上,但假如得不到有效解決,就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在今后的工作中,每位同志都要堅持高標準、嚴要求,重點從以下三個方面繼續(xù)努力:第一,要講紀律。全局上下,無論領導還是普通干部,都要堅決執(zhí)行《xx工作規(guī)那么》,嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律,各位局領導不但要帶頭做好典范，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,實在保證機關正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉。第二,要講團結。一個單位,一個集體,風氣非常重要,它是干好工作的根底。只有互相補臺,才能好戲連臺,每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認識到“懂團結是大聰明,會團結是大本領”,自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點,多看自己的缺乏和缺點,低調做人,不要在個人利益、權利大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原那么、小事講風格,努力營造一個團結和諧的良好氣氛。第三,要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標,只有實干才有出路,只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣,要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風氣、一種覺悟、一種境界、一種追求。同志們,“一年之計在于春”,做好第一季度的工作非常關鍵和重要,第一季度時間將近過半,各項工作必需要迅速展開。今天下午,各處室、單位要立即召開內部工作會,安排布置近期工作,各位局領導要參加分管處室的會議,對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執(zhí)著、篤行的精神心中想全年,突出抓首季,致力保開局,實現(xiàn)各項工作首季開門紅;策馬揚鞭,奮蹄前奔,形成推進工作的強大合力,確保各項工作全面推進、優(yōu)質呈現(xiàn)!謝謝大家!節(jié)后收心會會議記錄篇二今天是春節(jié)、元宵節(jié)后上班的第一天。首先我代表xxxxxxx班子成員給大家拜個晚年，祝大家x年桔祥、身體安康、工作順利、闔家幸福!同時，向節(jié)日期間堅守工作崗位的廣闊職工致以崇高的敬意!截止到今天，兩節(jié)都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節(jié)日狀態(tài)調整回緊張的工作狀態(tài)，全心全意保平安，一心一意謀開展。下面我講三點意見過年就是休息和放松的日子，大家利用此時機走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開場，全體干部職工都要有一股提速爭先、羊不停蹄的干勁，為全年工作目的的完成，奠定良好根底。一年之計在于春，只有把第一季度做好做實，全年工作才能根底結實，起步就穩(wěn)。20xx年中心面臨經營指標進一步壓縮與平安指標更嚴更細的雙重壓力，這些都不允許我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統(tǒng)一認識，大力開展節(jié)支創(chuàng)效工作，加強走動式管理，完善各類操作規(guī)程、措施預案、資料報表。擅長發(fā)現(xiàn)和改良工作中的短板，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保實現(xiàn)首季工作“開門紅”。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格勞動紀律，確保人員在崗在位。要防止和克制在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者“人已到崗，心不在焉”的現(xiàn)象。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的`喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，實在保證中心工作正常、有序運轉。從今天開場，中心將組織相關人員對各部門進展將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有紀律松散，無故離崗問題，將嚴肅處理。同志們，羊象征著中華民族奮斗不止、自強不息的進取精神，羊年自然被人們寄予了更多的希望。讓我們借助羊年盛世，堅決信心，真抓實干，策羊揚鞭，開拓進取，圓滿完成今年的各項工作任務，在羊年里鑄就新的輝煌!節(jié)后收心會會議記錄篇三全局員工同志們：今天是正月初x了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，績效顯著。春節(jié)雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節(jié)日的氣氛中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態(tài)。年前，我們已經召開了電力“____”，農電公司召開了農電工作會議，市局也召開了電力“____”，對全年的工作進展了詳實的部署和安排。對我們x縣電力局而言，20xx年工作和奮斗的方向有了，目的有了，任務有了，措施有了，如今的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的時機，談談如何抓落實的問題：抓落實，一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責并將之作為抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協(xié)調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。如今國家電網(wǎng)公司說“三集五大”，強調的是集約化管理，對我們基層來講，上級推行集約化管理，下層更需要做好內部的配合，否那么的話，就會出現(xiàn)一些工作沒人配合做、沒人承當負責的問題。抓落實，二要量化目的。我們全部的工作不僅要根據(jù)職責分解到部門和崗位，更要量化到每周、每月。按照市局的要求，今年在全員績效考核上，市局將加大力度，明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目的，班組也需要有量化的績效目的。我局20xx年的績效考核做了一些工作，但遠遠不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目的(指標)，不僅部門要提出詳細的量化的目的，部門對班組也要提出詳細的量化的目的任務，要通過每月完成這些目的任務，確保年度各工程標任務的完成。今年的績效考核更要注重定量的考核。抓落實，三要強化督查。加強對年初“____”確立的目的任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來施行：局辦公室為主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“____”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作布置、各級重要文件做出的工作部署以及局領導重點安排布置的工作進展重點督查，每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況，并納入相關部門、班組、責任人員的績效考核。各部門要對各班組的工作每周進展一次督查(其實就是對績效合約的施行情況進展督辦)，要對各班組工作落實情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進展解決，確保各項工作施行中不會出現(xiàn)“腸堵塞”，順利推進各項工作的施行。抓落實，四要嚴格考核。在我們xx縣電力局，一定要形成一種凡事除有安排部署、施行推進和檢查催促外，還必須重考核的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度?？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆藴?，統(tǒng)一標準、堅持原那么，嚴格兌現(xiàn)。為了迅速適應上級管理深化和變革的要求，為了確保全局各項工作落實到位，有必要在全局形成濃重的抓落實，重執(zhí)行的氣氛，我想，用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。關于當前的工作，我想強調以下幾件詳細事情：一是春季平安大檢查工作。年前在快要放假的時候，市局下發(fā)了專門文件，做了安排部署。這項工作由消費技術部牽頭，局安監(jiān)配合，各部門共同參加。我局消費技術部已經拿了個初步方案。春檢是電網(wǎng)系統(tǒng)季節(jié)性平安檢查中最重要的例行工作。為什么?一年之計在于春。今年消費工作、平安工作怎么開展?重點抓什么?解決那些問題?都要通過春檢后才好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克制重氣氛、重形式的“形式”做法，對照上級制定的檢查重點，將任務分解落實到部門、到班組，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進展匯總，落實到部門和班組，拿出整改時間表。春檢自查不是單純?yōu)榱擞瓩z，而是扎扎實實為了我們xx縣局自身的工作。二是營銷效勞反違章評價工作。對于營銷系統(tǒng)的反違章評價工作，年前市局“____”完畢的當天下午，我和陳局長就一起專門召開了會議進展了部署，提出了詳細的、明確的要求。營銷系統(tǒng)必須按照省公司的評價細那么和標準，對20xx年反違章工作逐條進展查找和整改，所有的問題必須形成閉環(huán)。農電系統(tǒng)的反違章按照上級要求也要扎實進展。公司本部、各供電所20xx年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題要有歸類，要有整改措施和安排(時間表)，要形成閉環(huán)。以上兩項工作在迎接上級檢查時，不允許出現(xiàn)任何紕漏。辦公室要對我們如何開展春檢自查、反違章評價工作等進展重點的督查和宣傳。三是始終落實好“平安第一”。平安第一，不是一句空泛的口號，而是有著實在的。平安在企業(yè)管理中是第一抓的管理，平安是各級一把手工程，平安是所有工作中第一位的工作。平安必須始終警鐘長鳴。根據(jù)我局的情況，必須抓好施工作業(yè)現(xiàn)場全過程管理和控制，必須監(jiān)視把關100%到位。尤其是外協(xié)施工隊伍的平安管理。多經公司拿了一個方法，建議你們召開各施工隊負責人以及公司本部人員會議進展研究，一致通過后，要抓好落實。相關平安的要求要寫入勞務承包合同或協(xié)議(市局法律參謀提了詳細的建議)。四是提升班組建立標桿單位創(chuàng)立工作。今年在這方面的工作要有明顯的.提升。班組建立方面我們要出臺幾個方法和制度，要對這項工作進展常態(tài)的檢查考核和評價。班組建立必須真正使每一個班組每一個班員動起來。五是進一步標準農電和多經管理。農電要在20xx年的根底上，進一步推進標準化供電所建立，進一步完善和推進績效管理工作，要求在創(chuàng)造特色，打造亮點上獲得顯著的效果。多經管理要按照去年幾個會議紀要的要求落實好預算管理、工程管理、平安管理，特別是要加強公司自身根底建立。六是扎實開展好教育培訓工作。今年省公司對培訓工作要進展競賽、進展考核，培訓的方案已經出臺，競賽的內容不僅有專業(yè)技能還有軍訓。我們怎么辦?關于農電系統(tǒng)的，我已經提了一個要求，就是要在全局農電系統(tǒng)，以供電所為單位開展“大練兵、大比武”活動，供電所利用休息時間，組織技能培訓和軍事操練，在市局(或省公司)抽取競賽之前，我們組織一次農電工軍訓檢閱和技能比武。根據(jù)上級的要求，適時組織局部尖子員工進展重點的集訓。那我們消費、營銷系統(tǒng)的怎么辦?我看關鍵還是我們自己，培訓要以班組為重點來開展，怎么驗證開展的效果，除了檢查培訓記錄外，局領導和部門領導要參加班組培訓活動，要采取抽考等方式驗證培訓效果。至于軍訓，我想由局統(tǒng)一組織，利用休息日進展，先把根本的軍姿練好后，再進展隊列的編排訓練。這項工作是省公司重點工作，務必引起我們高度重視。七是加強企業(yè)新聞宣傳工作。今年在企業(yè)新聞宣傳工作上，機制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍，目的上要重點宣傳推介15名左右的優(yōu)秀員工、20名左右的優(yōu)秀農電工，要使其中的3-5人在市局及以上系統(tǒng)內產生一定的影響力，措施上要定目的、下任務、嚴獎懲，方法上既要自己動手，又要巧借外力，可以利用常德日報開拓宣傳專欄，可以與常德電力報合作開拓專欄(或組織新聞比賽活動)，可以請縣電視臺、市局新聞中心、xx報的記者來局采訪，陣地上內部要重新設計制作并辦好本局宣傳網(wǎng)頁，對外要重點在xxx以及系統(tǒng)內部新聞信息網(wǎng)絡上的發(fā)稿。最后送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這么多，新的一年，各項工作任務繁重，拜托全局員工同舟共濟，發(fā)奮圖強，為全面完成20xx年各工程標任務做出積極的奉獻。謝謝大家!在春節(jié)上班收假收心會上的講話一年春作首，萬事行為先。春節(jié)上班第一天，我們召開這次會議主要有三個用意：一是給大家拜個年，祝大家在新的一年里安康幸福、平安如意；二是給大家提個醒，盡快從假期自由松散的狀態(tài)中走出來，重整旗鼓，整裝待發(fā)；三是給大家加把勁，希望我們的全體干部，特別是各級領導干部，以飽滿的精神、提速的節(jié)奏、實干的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現(xiàn)新年開門紅起好步、打好底、開好局。與往年不同的是，今天會議增加了縣區(qū)的發(fā)言，匯報各自春節(jié)期間的情況和開年的工作安排。這不僅是對縣區(qū)黨委班子領導力的一次檢閱，更重要的是彰顯了市委新年從頭抓緊、緊張快干的決心和意志。下面，圍繞確保實現(xiàn)新年開門紅這個主題，我講三點意見。一、不負春光起好步，年是全面貫徹黨的____精神的開局之年，也是改革開放40周年。做好今年的工作事關全局，意義重大。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨?！贝禾旒仁侨f物萌發(fā)的季節(jié)，也是播種希望的季節(jié)。轉眼間，2月份馬上就要完畢了。光陰易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，迅速把各項工作抓起來。第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，全面小康的征程制勝于此，脫貧攻堅的戰(zhàn)斗決戰(zhàn)于此，不容我們有絲毫懈怠、半點放松。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的印記，一個年輪有一個年輪的重任。我們務必克制“不到十五年不完，年未過完懶干事”的***慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰(zhàn)關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃重氣氛。第二，嚴明紀律，作風要持續(xù)改良。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態(tài)。年前，市委市政府出臺了轉變干部作風和優(yōu)化開展環(huán)境的兩個重要文件，明確提出“五個制止”“十個不準”的明令要求，贏得了群眾的一致叫好，省委領導也給予了充分肯定。年后上班第一天，市委再次強調作風建立，就是要把這項工作深化持久地抓下去、力度不減地抓到底。會后，作風建立督查組要馬上分赴各地、各部門進展集中檢查。借此時機，我再次重申，在本屆市委任期，作風建立督查組是常設的，要長期進展明查暗訪，查出問題馬上通知報紙、電視臺曝光。在轉變作風上，希望我們每一位領導干部都要做知行合一的模范，市委常委同志更要身體力行，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部也要率先垂范，樹立起言出必行、有諾必踐的良好形象。第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預那么立，不預那么廢?！北局绮渴?、早見效的原那么，市委在春節(jié)前先后召開了經濟工作會議、政法工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的就是要給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求打破。為此，各縣區(qū)安排全年工作的會議、各部門的專業(yè)工作會議，都要精簡高效、盡早召開；各單位內部總結、評比、表彰等會議活動，也要宜快那么快，可簡那么簡，能免那么免，不要牽扯過多的精力；對于時間不等人的工作，要提早抓好，抓緊安排，盡快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排方案。在春節(jié)上班收假收心會上的講話為實現(xiàn)新年開門紅打好底起好步開好局。節(jié)后收心會會議記錄篇四親愛的各位員工：七天的假期已經完畢，今天正式上班。這次會議可以說是個“收心會”，主要是對假日期間的有關工作進展總結，并對當前的有關工作進展簡要強調。十一假期，大家過的快樂舒心，機關各方面一切正常，沒出任何問題，這得益于節(jié)前各項工作的扎實開展，也與節(jié)日期間值班的同志認真細致工作是分不開的。節(jié)日期間值班情況，總的來說比擬好，各單位值班人員都能做到認真負責，按時簽到，按時交接班，按時上報有關情況?！痢痢敛康耐具€利用假期，對有關規(guī)章制度做了進一步的修訂，在這里對他們進展表揚。長假已經過完，鑒于“十一”之前，對糧食直補檢查、平安消費、社會穩(wěn)定、招商引資、林木管護等工作和嚴禁中午飲酒、酒后駕車等紀律已經重點做了安排和強調，大家都要收收心，集中精力完成好各項工作任務，在這里我對當前需要注意的事項，再強調四點：一是精神狀態(tài)要調整到位。今天上班后，一切要恢復正常，各單位、每名機關干部要按照方案繼續(xù)做好各項工作。詳細要做到“三個到位”，即“工作思路調整到位、目的責任調整到位、考核調整到位”，要把過節(jié)的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和發(fā)奮有為的精神狀態(tài)做好當前的.各項工作。二是要認真總結、扎實工作，全面完成全年工作任務。今天是10月8號，到年底的時間已經不多了。各單位、每名機關干部都要對年后所做的工作認真進展梳理、總結，對照年初制定的目的任務和上級部門提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些還沒完成，今年的工作同去年相比有沒有進步。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務和重點，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，不管是××黨委、政府中心工作還是業(yè)務工作都要創(chuàng)出特色，創(chuàng)出程度。三是抓好《黨政機關管理制度》的學習、執(zhí)行。經過廣泛征求意見和反復討論，修訂后的《×××黨政機關管理制度》以正式文件形式，于節(jié)前印發(fā)到了各單位，希望各單位認真組織人員學習，并嚴格遵照執(zhí)行。四是實行秋冬季作息時間。從今天開場，執(zhí)行秋冬季作息時間。上午的上下班時間不變，還是8：30上班、12：00下班；下午改為2：00上班、5：30下班?；锓客盹堥_飯時間也隨著改為5：30。散會。節(jié)后收心會會議記錄篇五親愛的各位員工：大家新年好！首先，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意，馬到成功！今天是2月2日農歷正月初三，從1月17日我們開發(fā)區(qū)召開了年終總結表彰大會至今近20天時間里，開發(fā)區(qū)領導考慮到大家在の年團結奮斗、努力拼搏，為保持全區(qū)經濟總量和各項主要經濟指標增長速度，連續(xù)四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是給大家提供了一個相對松弛的工作環(huán)境，讓大家放松一下繃緊了一年的神經，利用春節(jié)這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神相貌，更加高昂的工作干勁和更加積極的工作態(tài)勢，全身心、滿負荷地投入到の年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。截止到今天，春節(jié)、元宵節(jié)都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節(jié)日狀態(tài)調整回緊張的工作狀態(tài)，全心全意搞建立，一心一意謀開展。下面我講四點意見：過年就是休息和放松的日子，大家利用此時機走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開場，開發(fā)區(qū)全體干部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的干勁，為全年工作目的的完成，奠定良好根底。一年之計在于春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作根底就結實，起步就穩(wěn)。今年，是完成規(guī)劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發(fā)區(qū)也義不容辭的要承當起挑大梁、扛大旗的重任。同時，20xx年我們的開展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數(shù)都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克制在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。20xx年已經過去了一個多月，假如我們稍有松懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，實在保證機關正常、有序運轉。從今天開場，考評小組將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有紀律松散，無故離崗問題，將嚴肅處理。每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月里的培養(yǎng)。我們開發(fā)區(qū)各項工作要想在全市繼續(xù)保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都結實樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識和敢為開發(fā)區(qū)事業(yè)無私奉獻的精神。春節(jié)期間，我們的值班人員可以嚴格按照值班時間到崗到位，個別家里有事的，都能自覺與其他同志聯(lián)絡串班，保證了值班人數(shù)，圓滿的完成了值班任務。正月和正月，很多同志以雪為令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發(fā)區(qū)黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以后上級有事找不到人。產生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要清掃，還可能是臨時有急事脫不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎？和你們的分管主任請假了嗎？事情在忙打個的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等于放假，彈性工作時間是指有事辦，無事才可以在家休息，才可以走親訪友。以雪為令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的`要求，也是開發(fā)區(qū)領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執(zhí)行。昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，并叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今后的工作中杜絕再發(fā)生類似問題?？紤]到這兩次下雪都是發(fā)生在春節(jié)期間，又在我們實行彈性工作制期間里，所以暫不做考評小組年底考評根據(jù)，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇于奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經濟開發(fā)區(qū)的堂堂正氣。同志們，龍是中華民族神圣的象征，豬年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們借助龍騰盛世，堅決信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在豬年里鑄就新的輝煌！節(jié)后收心會會議記錄篇六一周的春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。用典范收心。春節(jié)期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節(jié)日期間消費不受影響，他們繁忙的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為典范，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快拾掇心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的`能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的相貌面對新一年的工作。用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制梁場，面臨的消費任務異常繁重，如何確保各項工作目的的實現(xiàn)，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速翻開工作場面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務實工作，既要認真考慮、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務務實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。新年已過，讓我們每個人都學會用典范收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，迎接“三會”，為全年消費目的的實現(xiàn)吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向開展付出自己的力量。節(jié)后收心會會議記錄篇七各位同事：大家晚上好！今天行政人事部在此召開工作例會，主要是對工作的總結和交流，胡副總及部門經理主管受邀列席我們今天的會議，在此表示熱烈的歡送和衷心的感謝，希望大家對行政人事部的工作提出珍貴的意見。開會的作用：交流信息，互通情報；發(fā)揚民主，集思廣益；增強友誼，促進團結；統(tǒng)一認識，協(xié)調行動。行政人事部部門工作例會要開成一個民主的會、團結的會、有成效的會。首先總結前段工作：回憶行政人事部的工作，隊伍成形，整體素質進步，獲得了一定的成績，主要是總結經歷，汲取教訓。從著裝標準、出勤考勤等根底工作抓起，公司制度得到有效的執(zhí)行。經過幾個月的不懈努力，公司勞動紀律有了很大的改觀，不文明行為少了，曠工的少了，遲到早退的少了，公司員工統(tǒng)一穿著，精神相貌有了很大的提升，企業(yè)也了根本的形象。由于加強了勞動紀律管理，公司徹底改變散、亂、差的工作作風，為公司持續(xù)安康開展奠定了根底。成立了“6s”管理小組，定期對“6s”執(zhí)行情況進展檢查，對出現(xiàn)的問題及時提出來，限期整改，并驗證整改結果，通過持續(xù)改良，進步了車間現(xiàn)場管理程度，營造了一個整潔、有序、平安的消費環(huán)境；公共衛(wèi)生、住宿環(huán)境明顯改觀。根據(jù)公司人力資戰(zhàn)略規(guī)劃，公司有方案的進展崗位、人員機構優(yōu)化，調整了局部崗位、人員構造，使得公司管理順暢、執(zhí)行有效、效率進步。根據(jù)文具行業(yè)人才分布特點，積極開拓招聘渠道，網(wǎng)絡與攤現(xiàn)場招聘結合；招聘渠道的有效組合和利用，擴大了企業(yè)知名度，讓更多的人知道了“華杰文具”，讓更多的人理解“華杰公司”。招聘門檻有所改觀，即使是普工，也不是什么人都可以進來，我們從品德、觀念、態(tài)度、工作技能等幾個方面進展考察，不合格的堅決不招進來，寧缺毋濫。堅持“有德有才優(yōu)先錄用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用”的用人理念；對于態(tài)度惡劣、品德敗壞、工作才能又差的員工堅決去除，保證公司員工隊伍的安康、穩(wěn)定。存在的問題：一是企業(yè)文化氣氛不濃；二是特殊職位到崗不及時；三是食堂管理不標準；四是行政稽查不標準。目前工作重點：一、招聘、新工入職培訓二、人事考勤這一塊，要做細。三、食堂改善四、行政稽查1、紀律是公司自身開展的可靠保證，公司《員工手冊》，那些上下班紀律、會議紀律、請假紀律等，都是任何企業(yè)對員工的根本要求。作為行政人事部工作人員要嚴于律己、言傳身教呢。已不正鄢能正人。2、行政稽查，需要有方案、有步驟、積極穩(wěn)妥地開展；堅持不懈地貫徹和施行，不搞一陣風，不走過場。3、認真落實職責?；榻M長、保安隊長要負主責，加大對勞動紀律的監(jiān)視檢查，行政稽查組不定時對全廠勞動紀律“5s”執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查?；榻M長：作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動承當工作。隊長：催促值班保安員認真履行職責；大膽管理，糾正值班保安員存在的問題；協(xié)助值班保安員處理值勤中發(fā)生的問題。保安員：自覺遵守保安紀律，明確自己的職責；上崗值勤時，各司其職，各盡其責；稽查中，及時處理排除隱患，要認真記錄，及時上報；遇有突發(fā)事件，要擅長控制場面；將閉路電視監(jiān)控當班發(fā)生異常情況及時報告上級。4、強化制度建立，按制度辦事。加大監(jiān)視檢查和違紀查處，一方面要加強對干部員工的正面引導，公司本著懲前毖后，治病救人的原責引導員工走上正途，鼓勵干部員工自覺按照各項制度貫徹執(zhí)行。另一方面，對個別違背制度，要狠下決心，嚴厲處分，以儆效尤。否那么，不良習性是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，企業(yè)形象才能得以長久的保持。要進一步標準行政稽查行為，進步稽查質量。實行嚴格稽查、公正稽查和文明稽查，克制行政稽查的隨意性，實在做到“有權必有責、用權受監(jiān)視”，增強行政行為的公信力。努力解決公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出問題，行政人事部動真碰硬、真抓實干的態(tài)度和作風，用正面典型先進事跡鼓勵干部，以反面典型警示干部，做到警鐘長鳴，力務實效。五、隨著公司各項制度的實行，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我要求大家更加勤奮的`工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能?！?〕認真搜集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地理解和掌握各方面工作的開展情況，分析^p工作存在的主要問題，總結工作經歷，及時向領導匯報。〔2〕領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務?！?〕在作風上，要遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。本月優(yōu)秀員工的評定，我提議為王曉盈。作為人事文員該員工承當著員工入職、離任手續(xù)的辦理，人事考勤，人事部內務等方面的工作，工作量大，涉及面廣，在繁瑣而緊張的工作中能認真履行崗位職責；特別是在涉及到到員工工資，財務報表等工作但她總是不厭其煩、有條不紊地認真細致處理、完成好。在工作中不驕不躁，以身作那么的遵守公司各項規(guī)章制度，自我管理意識較強。在日常的工作中，語調親切、接待禮儀周全，注重自身形象；遇新工入職，熱情接待、認真解答，不厭其煩，待人真誠，在同事中有著良好的口碑。開展批評與自我批評，實行部門內部民主管理。對工作的極端不負責，工作完成不到位，兵繚；說真的，我們的工作人員不是沒事可做，是不愿意去做，是不愿意主動去做，要老板要上司盯著去做才做，這樣的工作作風我們必須徹底改變。1、批評與自我批評，是我們抵御各種權利灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決內部矛盾、維護公懷司的紀律的有效方法。如今擺在我們面前的一個重要問題，就是如何勇于拿起批評與自我批評的武器，嚴于解剖自己，勇于批評別人，使部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，真正加強和改良工作作風。2、批評與自我批評開展，不圖形式、不走過場，真正思想交鋒。不搞“自我批評擺現(xiàn)象，互相批評提希望”的現(xiàn)象，有人說批評自己怕失威信，批評別人怕傷和氣，批評上級怕被“穿小鞋”，于是是非界限模糊，對不正確的言論不敢抵抗，對不良現(xiàn)象也視而不見。要嚴肅認真地進展批評與自我批評，公開成認并改正自己的缺點錯誤，促使我們糾正缺點、修正錯誤、保持優(yōu)良作風，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。3、堅持“團結——批評——團結”的方針，采取與人為善的態(tài)度，既嚴肅認真，又實事求是。要本著“懲前毖后、治病救人”的目的，不夸張其辭、無限上綱，更不惡意攻擊、發(fā)泄私憤。要從團結的愿望出發(fā)，找到產生錯誤的根，又找到改正錯誤的方法，把問題弄清楚，把認識搞統(tǒng)一。4、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的才能和熱情表到達工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重考慮整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。端正工作作風、嚴于律己。進步修養(yǎng)從點滴做起，自覺防微杜漸。強化紀律觀念，自覺執(zhí)行紀律的，從行業(yè)形象的大局來考慮。5、大力提建議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風，說了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦。實現(xiàn)公司全面標準化，關鍵在領導，在人，根本在于建立一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質管理隊伍。一要敬業(yè)，對看準的事要一抓到底，抓出成效。二要有作為，有為才有位，無為即讓位；敢于負責，敢擔風險，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀開展。三要抓落實，對公司的安排、部署，強調客觀因素多，主觀努力少；強調困難多，主動尋求解決方法少；討價還價多，一門心思抓落實少。因此，要求大家樹立“部門一盤棋”的思想，強化配合意識、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較。今后公司部署的工作，要進展認真的對照檢查，要狠抓落實，要量化、細化、時間化、詳細化，橫到邊，縱到底，確保各項工作任務如期實現(xiàn)。今天的會議到此完畢，謝謝大家！節(jié)后收心會會議記錄篇八尊敬的各位領導、同仁:大家新年好！20xx年的工作已經開場。在新的一年里，在岺總的帶著下，我們新老團隊，新的成員，將緊緊圍繞xx年工作目的，積極應對制造業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，瞄準xx年新的開展目的，做好各項工作。我作為的總助，主要協(xié)助____做好以下幾個方面的主要工作:一、加強內部管理工作，標準管理制度和流程。我們將認真對照xx年工作的缺乏，根據(jù)集團開展規(guī)劃，進一步完善、制定符合公司開展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強迫定工程本錢利潤考核制度。二、加強市場開發(fā)與探究新興行業(yè)與優(yōu)質大客戶挖掘工作，堅決做到市場反響準確、決算及時。做好預算工作，為集團承接優(yōu)質工程做好根底工作；做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。三、加強工程本錢核算工作。重點是加強工程本錢測算、工程利潤目的的'考核工作，最大限度地挖掘工程利潤空間，為全面完成xx年利潤目的做好保障工作。四、加強海外部市場的先入為主戰(zhàn)略執(zhí)行工作，擴大集團在外部市場的占有率，為全面完成xx年的產值目的做好保障工作。五、加強工程隊伍建立工作。我們將從內部培養(yǎng)、外部引進兩個方面加快人才隊伍建立，特別是加快工程隊伍建立。爭取培養(yǎng)出一大批高素質、有才能，可以拉得出、用得上、干得好的工程班子，進步集團工程施工程度，樹立集團的品牌和形象。xx年，我們有信心、有決心，也有才能在____的領導下，在集團全體干部、員工的努力下，一定可以完成集團xx年的目的任務，獲得新的成就，實現(xiàn)新的跨越。謝謝大家！節(jié)后收心會會議記錄篇九春節(jié)假期很快就過了，是春節(jié)收假的天，大家都來得早，是好，看得大家?guī)е?jié)日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美妙愿望，將開場新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，為圓滿今年工作任務的一次發(fā)動大會。我對全局節(jié)日期間的情況簡要講評。今年春節(jié)前后的情況，概括起來有特點：一、黨組，對春節(jié)事宜布置。節(jié)日期間的工作，節(jié)前，局黨組黨組會，布置春節(jié)前后的工作，思想，方案，統(tǒng)籌安排。并于1月23日了節(jié)日教育發(fā)動會，對春節(jié)期間的工作了詳細的安排和布置，對春節(jié)期間值班、和個人平安、車輛管理、廉政建立工作節(jié)后需做的工作要求，從而了我局春節(jié)期間的工作可以運行。二、值班制度，春節(jié)期間，局黨組規(guī)定值班，值班人員在位，暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。是食品平安和特種設備平安值班的同志都可以以為重，舍小家，顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團聚的時機，堅守工作崗位，規(guī)定，按時上報情況，了春節(jié)平安。三、監(jiān)視檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節(jié)，局長和紀檢組長對我局節(jié)日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監(jiān)的形象?？偟膩砜?，今年春節(jié)假期各工作都很，了工作安排有序、平安不出問題的目的`，了局黨組節(jié)前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節(jié)的。這得益于節(jié)前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!同志們，20xx年春節(jié)，全體干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到工作中去。說要“三個到位”：精神狀態(tài)要到位。從上班后，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態(tài)，把過節(jié)期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，所承當?shù)墓ぷ?。思想認識要到位。今年在全國范圍內“質量和平安年”活動，我市科學開展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監(jiān)工作息息。為此，全體干部職工要認識監(jiān)視工作與我市社會穩(wěn)定、經濟開展的關系，執(zhí)法的法律、社會和政治的有機。強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，堅決信心，扎工作，為人質監(jiān)工作再上新臺階應。節(jié)后收心會會議記錄篇十同志們：今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年，祝在座的各位，也通過你們祝全體干部員工豬年桔祥、身體安康、工作順利、闔家幸福!同時，向節(jié)日期間舍家忘我，堅守工作崗位，保障了消費平安平穩(wěn)有序運行的廣闊干部員工致以崇高的敬意!今天的會既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目的、強力啟動各項工作的發(fā)動會。管理區(qū)各級干部員工要進一步統(tǒng)一思想，迅速調整好工作狀態(tài)，靜下心來認真規(guī)劃、安排、落實好20xx年的各項工作，確保開好局、起好步。春節(jié)前，我們的主要工作有三局部，一是中心召開了三屆一次職代會，繼往開來，部署了20xx工作，對中心今后一定時期的愿景目的進展了規(guī)劃;二是召開了公司20xx年度表彰大會，回憶工作，明確了20xx年的工作主線，對各項工作進展了整體部署;三是圍繞中心成立十周年，開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動，全體干部員工廣泛參與，通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段，回憶開展歷程，分析^p當前形勢，暢想美妙征程，活動到達了預期效果。下面，我主要講三個方面：一是憶十年，中心開展壯大，公司成果豐碩?！皯浲魨槑V歲月稠”，活動期間，公司機關組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次，根本實現(xiàn)了全員參與。中心職代會對成立十年來獲得的輝煌成就進展了全面評價，在中心實現(xiàn)產能過百萬的同時，公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產七年30萬噸的佳績。十年間，在成功傳統(tǒng)精神的感召下，以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動”，鼓勵我們立足崗位，不懼困難，忘我付出，戰(zhàn)天斗地，攻克了一個又一個難關，獲得了一個又一個成功，開拓了一個又一個陣地，開發(fā)和管理才能明顯增強，消費和生活條件顯著改善。以“融心融情，合智合力”為理念的“交融文化”，凝聚人心，激發(fā)斗志，隊伍規(guī)模不斷擴大，隊伍素質不斷進步?？缭绞介_展的成果，真正惠及每一位干部員工。討論中，大家發(fā)現(xiàn)，雖然每個人的年齡不同、經歷不同、崗位不同，但是發(fā)生在每個人身上的，讓老同志感慨萬分，讓年輕人躊躇滿志，讓新同志深受，大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪，為推動中心和公司開展做奉獻而驕傲。俗話說，“憶苦思甜”?！皯浭辍?，加深了全體干部員工對中心、公司的認同感和歸屬感，也讓每個人深深懂得，作為中心人、公司人，自身的成長成才離不開中心和公司的開展，要學會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團結，當前和諧穩(wěn)定開展的場面凝聚著每一個人的心血，來之不易，要倍加珍惜，“想中心和公司好，為中心和公司好”的氣氛更加濃重。二是“再起步”，中心繼往開來，公司重任在肩。成績屬于過去，責任在于將來。我們不能躺在功績簿上吃老本、睡大覺，成績的獲得，讓局部同志弱化了追求，失去了斗志。但是資開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性，決定了我們的腳步要始終向前，稠油難動儲量的特殊性，更讓我們絲毫不能松懈。雖然經過近十年的開展，公司的管理構造日趨完善，管理效率不斷進步，隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強，但是新形勢、新任務下，資接替、自然遞減和開發(fā)程度的矛盾，管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現(xiàn)，讓局部同志動搖了信心，模糊了方向。xxx____經理曾不止一次提出，公司如今面臨的形勢是“前有標兵，后有追兵”，對此，我們要居安思危，未雨綢繆，客觀分析^p，沉著面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣，敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念，有一支作風頑強、經得考驗、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳____”，也是我們站在新起點，實現(xiàn)新開展，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。同志們，20xx年是中心新十年征程的起步之年，“增產增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目的已經確立，公司今年的工作主線也已經明確?！肮痉€(wěn)中心穩(wěn)”，這句話表達了中心領導對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進一步學習領會中心三屆一次職代會精神，嚴密圍繞中心目的、思路和公司主線，謀劃好各項工作，要務必做到思路明晰、任務明確。一是要以增產增效為中心，通過完善以“四期”采油管理技術為代表的管理手段，深化油藏分析^p，加深規(guī)律認識，進步開發(fā)程度。通過強化根底管理制度體系、標準體系和考核體系的建立，提升管理程度。通過區(qū)間控制法等方式優(yōu)化注采輸一體化運行，進步運行效率。通過完善績效考核體系建立，強化全面預算管理等方式，實現(xiàn)降本增效;二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段，通過完善創(chuàng)新管理制度建立，讓創(chuàng)新工作充分結合管理實際、專業(yè)實際、崗位實際，增強創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標準，推動各項工作責任更加明晰、銜接更加嚴密、配合更加高效。通過《工作指導書》形式，強化基層班組建立和管理的標準化、標準化，促進班組長隊伍的素質提升;三是要以成長成才為目的，以漸進成長為方式，通過完善模擬成長通道建立，搭建平臺，培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作，實現(xiàn)全面、科學、客觀評價，激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質提升、干事創(chuàng)業(yè)的熱情;四是要以分類分層為理念，通過在橫向上分類，明確每個類別的定位和開展方向。通過縱向上分層，制定具有差異化的工作標準和提升目的，促進每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建立為抓手，通過強化思想動態(tài)分析^p、一人一事思想政治工作，推進eap工作，把握隊伍思想趨勢，維護和諧穩(wěn)定。通過強化宣傳和形勢任務教育工作的言論引領作用，引導員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強“家”文化建立、“快樂”文化建立、“平安”文化建立、“廉潔”文化建立等工作，營造快樂生活、廉潔從業(yè)的良好氣氛。三是“創(chuàng)一流”，中心目的遠大，公司勇當排頭。圍繞油田“打造世界一流，實現(xiàn)率先開展”，中心職代會上提出了“打造一流難動品牌，建立百萬幸福中心”的愿景目的和“三個中心”建立的戰(zhàn)略目的。作為中心難動事業(yè)的發(fā)地，公司在伴隨中心開展的過程中，憑借勇當排頭、勇爭第一的作風，消費經營管理和隊伍建立程度始終位于中心前列。20xx年，中心“雙亮雙創(chuàng)”活動讓我們的建標、對標、趕標、超標的工作機制更加完善?！按蛟煲涣鲌F隊”活動讓我們的五支人才隊伍建立更加系統(tǒng)、更加高效。20xx年，中心提出了“潛力再認識、對標再分析^p、方法再創(chuàng)新，打造一流上程度”主題活動，這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流，面向將來，進一步認識和挖掘自身管理潛力、開發(fā)潛力、隊伍潛力，向精細管理要效益，向技術攻關要產量，向隊伍管理要戰(zhàn)斗力。要圓滿完成中心開展目的和公司20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干____伍作保障。圍繞隊伍建立，中心提出了“才能建立年”活動，主要的目的是要通過提升隊伍的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，不斷增加打造一流上程度的保障才能。對此，我提出三點要求：一是要勤學習。學習是人們通過理解、掌握、承受知識并將知識轉化為自身才能的過程?？鬃诱f過：“學而時習之，不亦樂乎?”，從“學”到“習”，隱含著從理論到理論的過程，涵蓋著學以致用的理性，指出了實現(xiàn)自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工，特別是各級領導，都要按照中心的`要求，結合分類分層理念，制定，明確學習內容和目的。一般干部員工要嚴密結合自身崗位實際，選準學習的切入點，進步學習效率和質量。各級領導干部，要嚴密結合“一崗雙責”要求，從推動消費經營管理和黨建思想文化相交融，共同規(guī)劃、部署、開展的角度，強化綜合管理素質的提升。二是要抓執(zhí)行。執(zhí)行力是科學開展的生命力，執(zhí)行出消費力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析^p公司自身，一方面局部工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、方法不多，而是在于說得多、做得少，致使局部工作有部署、無落實，有上文、無下文。一方面局部干部員工的作風漂浮，花架子多，真功夫少，工作停留在外表，效果大打折扣。這些現(xiàn)象，說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中，我們要不遺余力地強化和進步執(zhí)行力，尤其是各級領導干部更需要強化執(zhí)行落實意識，進步執(zhí)行落實才能，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，不辜負組織和員工的信任和期望。三是要敢創(chuàng)新。我們每個干部員工不管職位上下、崗位不同，都必須克制因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，工作上要有新思路、新舉措、新動作，創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的根底上，要不滿足已有的成績，要不自縛于陳舊的框框，要不拘泥于過去的老、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且可以吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛?，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。最后，我還想和大家共勉——干工作要有成就感。要克制畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，擅長攻堅。要始終抱著一顆強烈的進取心，不干那么已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有實干精神。實干興邦，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。早晚要干的事要早干一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優(yōu)勢;干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”，一個和諧共進的良好氣氛需要靠我們每一個人去建立、去維護、去提升。全體干部員工都要積極行動起來，要堅決信心、自我加壓、乘勢而上，各項工作都要爭先進、創(chuàng)一流，努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當標兵的濃重氣氛。同志們，“一年之計在于春”，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。如今已經是二月中旬，20xx年第一季度已經過半，形勢面前刻不容緩，任務面前不容懈怠，各機關組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線，認真謀劃，科學部署，迅速展開，尤其是各級領導干部要有做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現(xiàn)首季開門紅。最后再次預祝各位在新的一年里，生活上平安幸福，工作中再創(chuàng)佳績!謝謝大家!節(jié)后收心會會議記錄篇十一尊敬的集團的各位領導、同仁：大家新年好！___年的工作已經開場。在新的一年里，在____的帶著下，我們新的領導班子，將緊緊圍繞鴻業(yè)集團___年工作目的，積極應對建筑業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，瞄準___年新的開展目的，做好各項工作。我作為集團的常務副總，主要協(xié)助____做好以下幾個方面的主要工作：標準管理制度和流程。我們將認真對照___年工作的缺乏，根據(jù)集團開展規(guī)劃，進一步完善、制定符合公司開展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強迫定工程本錢利潤考核制度。堅決做到預算準確、決算及時。做好預算工作，為集團承接優(yōu)質工程做好根底工作；做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。重點是加強工程本錢測算、工程利潤目的的考核工作，最大限度地挖掘工程利潤空間，為全面完成09年利潤目的做好保障工作。擴大集團在外部市場的占有率，為全面完成___年的產值目的做好保障工作。我們將從內部培養(yǎng)、外部引進兩個方面加快人才隊伍建立，特別是加快工程隊伍建立。爭取培養(yǎng)出一大批高素質、有才能，可以拉得出、用得上、干得好的工程班子，進步集團工程施工程度，樹立集團的品牌和形象。___年，我們有信心、有決心，也有才能在____的領導下，在集團全體干部、員工的努力下，一定可以完成集團09年的目的任務，獲得新的成就，實現(xiàn)新的跨越。謝謝大家！擴展資料：節(jié)后收心會講話稿節(jié)后收心會講話今天是春節(jié)、元霄節(jié)后上班的第一天。首先我代表*******班子成員給大家拜個晚年，祝大家*年桔祥、身體安康、工作順利、闔家幸福！同時，向節(jié)日期間堅守工作崗位的廣闊職工致以崇高的敬意！截止到今天，兩節(jié)都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節(jié)日狀態(tài)調整回緊張的工作狀態(tài)，全心全意保平安，一心一意謀開展。下面我講三點意見一、聚人收心，全身心的投入到工作當中過年就是休息和放松的日子，大家利用此時機走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開場，全體干部職工都要有一股提速爭先、羊不停蹄的干勁，為全年工作目的的完成，奠定良好根底。二、開拓創(chuàng)新，確保實現(xiàn)首季開門紅一年之計在于春，只有把第一季度做好做實，全年工作才能根底結實，起步就穩(wěn)。2024年中心面臨經營指標進一步壓縮與平安指標更嚴更細的雙重壓力，這些都不允許我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統(tǒng)一認識，大力開展節(jié)支創(chuàng)效工作，加強走動式管理，完善各類操作規(guī)程、措施預案、資料報表。擅長發(fā)現(xiàn)和改良工作中的短板，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保實現(xiàn)首季工作“開門紅”。三、嚴肅紀律，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格勞動紀律，確保人員在崗在位。要防止和克制在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者“人已到崗，心不在焉”的現(xiàn)象。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，實在保證中心工作正常、有序運轉。從今天開場，中心將組織相關人員對各部門進展將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有紀律松散，無故離崗問題，將嚴肅處理。同志們，羊象征著中華民族奮斗不止、自強不息的進取精神，羊年自然被人們寄予了更多的希望。讓我們借助羊年盛世，堅決信心，真抓實干，策羊揚鞭，開拓進取，圓滿完成今年的各項工作任務，在羊年里鑄就新的輝煌！篇二：在2024年春節(jié)收心會上的講話在2024年春節(jié)收心會上的講話張磊〔2024年3月〕同志們：新年伊始，我們在這里召開春節(jié)后的第一個全體會議，首先我向大家拜個晚年，祝愿同志們在新的一年：工作順利、身體安康、闔家幸福。向春節(jié)期間堅守在值班崗位的同志們表示誠摯的感謝。今天的會議是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目的、啟動各項工作的發(fā)動會。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，迅速從節(jié)日的氣氛中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，立即進入工作狀態(tài)，認真安排落實今年的各項工作，確保全年工作開好局、起好步。下面，我就如何做好2024年的各項工作，講以下三點意見。一、統(tǒng)一思想，振奮精神，立即調整工作狀態(tài)在過去的一年里，經過公司全體干部職工的努力，各項工作都獲得了顯著成效。這充分展現(xiàn)了公司全體干部職工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我代表公司領導班子對大家在2024年所做出的奉獻表示感謝。2024年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是安塞分公司總結“十二五”成績、學習貫徹黨的十八屆四中全會精神、全面提升公司管理和效勞程度的關鍵之年。在安塞城鄉(xiāng)社會經濟深化開展的背景下，對安塞分公司今年的工作提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成2024年工作目的任務。春節(jié)剛過，今天的會議目的就是要求大家盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來考慮和研究當前及今后一段時期的工作。新的一年里，我希望大家可以把好“四股勁”。一是面對困難的拼勁。結合公司2024年經營現(xiàn)狀，2024年我們只有發(fā)揚“扎實工作，精細管理”的精神才能順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目的任務，稍有懈怠，就可能前功盡棄，所以各部門、站所要嚴密結合各自實際，謀劃全年工作，抓住一切時機，獲得好成績。二是尋找出路的闖勁。只有敢闖才有出路。全面提升公司管理和效勞程度要擅長用靈敏的方法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是實現(xiàn)目的的韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、方法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都要一如既往，堅持連續(xù)抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目的，決不罷手。四是落實工作的狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，真正進步工作落實的執(zhí)行力和公司干部職工的社會影響力。二、明確目的，再鼓干勁，強力啟動各項工作年前，公司對2024年的重點工作進展了安排部署，并對縣公司工作提出了明確要求，希望大家能認真負責地對待并努力完成全年工作任務。在今天這個會上，我想給大家明確一下2024年的工作基調，在延安分公司標準化供電與效勞臺區(qū)建立和變電站無人值守工作的帶動下，公司在供電臺區(qū)管理和效勞上已獲得了顯著的成效。概括起來說，今年就是要“走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步”。走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取，使各項工作穩(wěn)步推進，獲得實實在在的成效。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前的信念，工作上要有新思路、新舉措、新動作。早一步，就是要求大家對工作有足夠的預見性，干工作就要堅持：必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，看遠一點，想深一些，想細一些。三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質要圓滿地完成2024年的工作目的任務，關鍵還是要靠一流的干部職工隊伍作保障。理論證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容無視的問題，有的同志工作創(chuàng)新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的同志作風松散，對自己要求標準不高，無視勞動紀律的行為時有發(fā)生；有的同志缺乏學習的熱情，工作效率嚴重滯后等等，雖然問題發(fā)生在個別同志身上，但假如得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。我希望在今后的工作中，公司黨員領導干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面努力。一要講大局。講大局就是要堅持全公司工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部門這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保持政令暢通，實在做到令行制止。2024年公司將加強部門之間的協(xié)調和溝通納入部門、站所績效考核之中，營造起部門之間協(xié)作的和諧氣氛。二要講學習。學習是黨員領導干部的內強之基、思路之、才能之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、時間少為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是互相交融、互相促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中工作，在工作中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷理論，不斷進步自身素質和綜合才能。三要講創(chuàng)新。黨員領導干部不管職位上下、崗位不同，都必須克制因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，在遵循客觀規(guī)律的根底上，不滿足已有的成績，不拘泥于過去的老經歷、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓。只要我們每一個黨員領導干部有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛?，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。四要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有領導班子團結，才能構建和諧企業(yè)。黨員領導干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的缺乏和缺點，低調做人，不要在個人利益、權利大小上斤斤計較。要大事講原那么、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氣氛。五要講實干。新的一年里我們要在全公司大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經濟上的鼓勵。要真正使實干和奉獻成為黨員領導干部的一種風氣、一種覺悟、一種境界、一種追求。六要講紀律。2024年公司將嚴格各項工作紀律，不斷加強公司黨風廉政建立，如有違背“四風”問題的部門和個人公司將嚴肅處理。同時嚴格上下班、請銷假紀律，請假手續(xù)未得到主要領導批準不得提早分開，不得事后補假。各部門、站所長要管好和帶著一班人，實在將思想和精力放到當前各項工作上來。公司黨支部要加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及篇三：在春節(jié)后收心會議上的講話在春節(jié)后收心會議上的講話〔2024年2月〕同志們：新春伊始，萬象更新。今天，我們召開這次會議，既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目的、啟動各項工作的發(fā)動會。借此時機，我代表鎮(zhèn)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體安康、工作順利、萬事如意。同時，希望全鎮(zhèn)干部要進一步統(tǒng)一思想，收回過年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見。一、收心攏神，立即調整工作狀態(tài)一要迅速集中心思。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克制“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開場，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃重氣氛，為圓滿完成全年工作目的奠定良好根底。二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要標準上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2024年已經過去了兩個多月，假如我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，實在保證機關工作正常、有序運轉。三要及早部署工作。各單位、各部門要本著早動手、早準備、早見效的原那么，按照市鎮(zhèn)兩級的工作重點，強化工作的方案性，系統(tǒng)性，把各項工作細化分解到每個月，并落實到每個責任人，盡快制定出切合工作實際的全年工作方案，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。二、謀篇布局，強力啟動各項工作一要實在抓好“____”期間____維穩(wěn)工作。一年一度的“____”即將召開，各有關部門要扎實做好“____”的____維穩(wěn)工作，務必使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)不出紕漏，不出問題，為各項會議的圓滿召開做好準備。二要實在抓好季節(jié)性工作。一要抓好備春耕消費工作，搶抓農時，確保春耕工作順利進展，為奪取全年農業(yè)豐收奠定堅實的根底。二要抓好“五大戰(zhàn)役”和重點工作、重點工程的謀劃工作，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。三要實在抓好平安穩(wěn)定工作。堅持預防為主、綜合治理的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，保證社會的和諧、穩(wěn)定。抓好消防平安工作，落實好防火措施，防止發(fā)生火災事故。加強交通平安教育和管理，落實好各項平安防范措施，防止交通事故的發(fā)生。三、強化領導，確保任務圓滿完成一要加強催促抓好落實。對定下來的目的任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導要加強催促檢查，多到基層走走，多理解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。二要改良方法抓好落實。各級領導對全年工作任務，都要有詳細措施來保證落實，對已經制訂的措施要進展一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目的任務要搞好調查研究，盡快拿出實在可行的方法措施來，確保任務的完成。三要強化領導抓好落實。要嚴格實行“一把手”負總責，分管領導直接抓的工作推進機制，細化目的、強化責任，把各項指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領導在一線指揮，部門在一線效勞，問題在一線解決的工作格局，確保全年工作目的如期完成。同志們，“一年之計在于春”，完成第一季度的工作可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足于本職工作，科學布局，認真謀劃，合理安排，迅速展開，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現(xiàn)各項工作首季開門紅。篇四：2024年春節(jié)節(jié)后收心會講話2024年春節(jié)節(jié)后收心會講話今天是正月初***，是我們春節(jié)后第***天上班。今天我們在這里召開春節(jié)后的第一個全體會議，首先我代表公司領導班子成員給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家幸福。同時，向節(jié)日期間堅守在值班崗位的同志表示誠摯的感謝。在過去的一年，經過在坐各位的共同努力，各項工作獲得一定成效，并得到集團公司及相關單位的好評，榮獲了。等榮譽稱號。去年整個一年，公司完成。。任務目的。這充分展現(xiàn)了我們全體員工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。今天的會議是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目的、啟動各項工作的發(fā)動會。希望大家進一步統(tǒng)一思想，迅速調整好工作狀態(tài)，把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，結合公司的實際情況，我就如何做好2024年的各項工作，對大家提幾點希望和要求。一、嚴肅紀律和制度，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克制人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。2024年，公司將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，做大做強之路任重道遠。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，實在保證公司正常、有序運轉。部要做好日?？记冢绨l(fā)現(xiàn)有紀律松散，無故離崗現(xiàn)象，要嚴肅處理，通報批評。二、認清形勢，明確目的，抓好各項重點工作年前，我們召開了。。等工作會議，對2024年的工作進展了安排部署。隨著。的推進，公司如今形勢一片大好，但是在市場經濟下，公司形勢仍然嚴峻，在新的一年大家應時刻做好戰(zhàn)前準備工作。在今天這個會上，詳細的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下今年的工作基調。就是各項工作都要求務實，扎實工作，腳踏實地，使各項工作更加穩(wěn)固，獲得實實在在的成果。對于行管后勤部門，要進一步增強效勞意識，強化管理職能。要嚴格工作的程序化、培訓工作的時效性。領導干部要帶頭遵章守紀、帶頭團結協(xié)作、帶頭廉潔自律。要立足整體，把握大局，努力進步工作質量，進步工作效率。如今整個公司整體的導向都是“走出去，引進來”，除了挑戰(zhàn)，更多的是機遇。有句話說的是“時機是給有準備的人”。在此，我也希望大家要進一步認識到學習的重要性，要有強烈的競爭危機意識，結實時時學習、終身學習的理念，通過學習專業(yè)理論知識，豐富自身的知識儲藏，為解決實際工作中遇到的問題和困難，發(fā)揮與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，不斷武裝完善自己。三、以“四落實”為抓手，細化考核機制按照集團公司整體工作部署和公司全年工作