我國企業(yè)社會責(zé)任體系構(gòu)建研究的任務(wù)書

我國企業(yè)社會責(zé)任體系構(gòu)建研究的任務(wù)書任務(wù)書一、研究背景與目的隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面的責(zé)任越發(fā)重要。企業(yè)社會責(zé)任（CorporateSocialResponsibility，CSR）是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中注重社會、環(huán)境、倫理等面向的一種行為，成為當(dāng)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要思想和趨勢。此外，由于我國一些企業(yè)因為缺乏社會責(zé)任感，導(dǎo)致生產(chǎn)和經(jīng)營過程中出現(xiàn)諸多負(fù)面行為，損害了消費者和社會公眾的利益，影響了企業(yè)的信譽(yù)和形象，因此，研究企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容和相應(yīng)的管理方式，有重要的現(xiàn)實意義。本研究旨在通過對我國企業(yè)社會責(zé)任體系構(gòu)建進(jìn)行深入分析，研究并探討企業(yè)社會責(zé)任的實質(zhì)內(nèi)涵和具體內(nèi)容，探索企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及其對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的作用，并對企業(yè)負(fù)責(zé)任行為進(jìn)行監(jiān)管和引導(dǎo)，為推動我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供參考。二、研究方法及步驟1.研究方法：（1）文獻(xiàn)分析法：綜合分析企業(yè)社會責(zé)任國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料，提取有價值的信息和實證結(jié)果。（2）問卷調(diào)查法：借助問卷調(diào)查對我國企業(yè)社會責(zé)任體系現(xiàn)狀、管理實踐和影響因素等方面進(jìn)行深度了解、分析和總結(jié)。（3）案例研究法：選擇一些具有代表性的企業(yè)進(jìn)行案例研究，以探尋企業(yè)社會責(zé)任的實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新和管理模式。2.研究步驟：（1）收集企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)、報告和成果。（2）進(jìn)行問卷調(diào)查，深入掌握我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀、管理實踐和影響因素等方面的實證情況，并分析及總結(jié)調(diào)查結(jié)果。（3）選取代表性企業(yè)進(jìn)行案例研究，以分析企業(yè)社會責(zé)任的實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新和管理模式。（4）在此基礎(chǔ)上，深度分析和探討企業(yè)社會責(zé)任的意義、內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的作用。（5）提出相應(yīng)的對策和建議，為我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供參考和科學(xué)決策支持。三、研究內(nèi)容1.企業(yè)社會責(zé)任及其內(nèi)涵、實質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)（1）企業(yè)社會責(zé)任的概念、內(nèi)涵和實質(zhì)（2）國際企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ISO26000）的主要內(nèi)容和特點（3）社會責(zé)任審核與評估標(biāo)準(zhǔn)的研究2.我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與管理實踐（1）我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀的深入分析（2）我國企業(yè)社會責(zé)任管理實踐的探討（3）我國企業(yè)存在的問題及原因分析3.企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及其對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的作用（1）企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義與目標(biāo)（2）企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢（3）企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的作用4.企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)管和引導(dǎo)（1）企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)管的基本原則（2）我國企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)管體系的構(gòu)建思路和框架（3）引導(dǎo)企業(yè)踐行社會責(zé)任的有效途徑和手段四、研究時間