安全生產(chǎn)目標管理與考核制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)目標管理與考核制度范文第一章總則第一條為建設(shè)安全、高效的企業(yè)，確保員工生命財產(chǎn)安全，合理有效運營生產(chǎn)，依法依規(guī)同步開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)的所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標管理與考核制度，確保安全生產(chǎn)目標的實施與達成。第四條安全生產(chǎn)目標管理與考核制度應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況制定。第五條安全生產(chǎn)目標管理與考核制度的主要內(nèi)容包括：目標設(shè)定、責任分工、考核依據(jù)、考核周期、考核方式和考核結(jié)果處理等。第二章目標設(shè)定第六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況確定安全生產(chǎn)目標，確保目標的科學(xué)性、可操作性和可達成性。第七條安全生產(chǎn)目標應(yīng)以維護員工人身、財產(chǎn)安全為核心，同時兼顧生產(chǎn)經(jīng)營效益和企業(yè)形象。第八條安全生產(chǎn)目標應(yīng)包括：安全事故總量、事故頻率、事故后果等指標。第三章責任分工第九條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對安全生產(chǎn)目標負主體責任，具體負責制定和推動目標的實施。第十條各部門負責人應(yīng)對安全生產(chǎn)目標的分解、落實和檢查負責，確保目標的有效實施。第十一條各崗位的員工應(yīng)承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)責任，積極參與安全生產(chǎn)目標的實施。第四章考核依據(jù)第十二條安全生產(chǎn)目標的考核依據(jù)應(yīng)包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)部管理制度等。第十三條安全生產(chǎn)目標的考核依據(jù)應(yīng)經(jīng)過合理的調(diào)研和論證，確保科學(xué)性和客觀性。第十四條安全生產(chǎn)目標的考核依據(jù)應(yīng)定期進行更新和修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和法律法規(guī)的變化。第五章考核周期第十五條安全生產(chǎn)目標的考核周期應(yīng)根據(jù)實際情況確定，一般不超過一年。第十六條安全生產(chǎn)目標的考核周期應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保目標的連續(xù)性和可操作性。第六章考核方式第十七條安全生產(chǎn)目標的考核方式應(yīng)包括定期考核和臨時考核兩種方式。第十八條定期考核應(yīng)按照事先約定的時間、地點和方式進行，確?？己说墓焦涂陀^真實。第十九條臨時考核應(yīng)根據(jù)需要進行，一般應(yīng)在事故發(fā)生后進行，確?？己说募皶r性和有效性。第七章考核結(jié)果處理第二十條安全生產(chǎn)目標的考核結(jié)果應(yīng)及時通知被考核對象，并與被考核對象進行溝通交流。第二十一條安全生產(chǎn)目標的考核結(jié)果應(yīng)根據(jù)實際情況進行評定和處理，包括獎懲措施和改進計劃等。第二十二條安全生產(chǎn)目標的考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)決策和管理的重要依據(jù)，確保目標的改進和提升。第八章附則第二十三條本規(guī)定自頒布