模擬招聘大賽策劃書

山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院外聯(lián)部201一、活動背景自改革開放以來，就業(yè)一直是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵問題。雖然說這些年來我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢一直呈上升趨勢并且勢頭也不錯，但隨著大學(xué)本科的擴(kuò)招，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的劇增，近幾年來我國的就業(yè)市場逐漸呈飽和趨勢，就業(yè)崗位也逐漸變少，失業(yè)率也有上升的苗頭。目前，國際金融危所好轉(zhuǎn)，但不確定性、不穩(wěn)定性因素還有很多，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對社會就業(yè)形勢缺乏正確的了解，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生，這就意味著舉行一場溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。二、活動意義1、從企業(yè)的角度：（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；

（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。三、活動主題山貿(mào)教育育精英，模擬招聘聘人才主題解釋：在人類所擁有的一切資源中,人力資源舉足輕重,而人才又是人力資源的精華,是現(xiàn)代管理的核心。企業(yè)的競爭,關(guān)鍵是人才的競爭。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才資源是第一資源。在企業(yè),人才資源是企業(yè)利潤的源泉，企業(yè)必然重視人才的開發(fā)與儲備。身處知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們要既要敢于做弄潮兒，更重要的是通過實(shí)踐與學(xué)習(xí)成長為一代英才，我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓外貿(mào)學(xué)子進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。四、活動內(nèi)容1.前期宣傳(1)宣傳時(shí)間：2010年4月5日（星期x）—(2)宣傳對象：山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院南·北校區(qū)的在校大學(xué)生（以大二、大三學(xué)生為主）(3)宣傳目的：a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達(dá)關(guān)于大賽流程、大賽時(shí)間、比賽要求等信息；b.提高模擬招聘大賽的知名度、美譽(yù)度，增加大賽的影響力；c.宣傳具有影響力人力的資源社以及各種大的企業(yè)，使模擬招聘大賽成為在學(xué)校內(nèi)頗具影響力的品牌活動、特色活動。(4)負(fù)責(zé)部門：宣傳部、學(xué)校團(tuán)委(5)宣傳方式：a.海報(bào)、畫報(bào)宣傳、懸掛橫幅、展板和噴繪張貼地點(diǎn)：1）、各棟宿舍樓樓下公告欄，每棟畫報(bào)和海報(bào)各一張；2）、各個(gè)校區(qū)食堂門口，每食堂2-3張海報(bào)和一張畫報(bào)；3）、校區(qū)每個(gè)食堂門口各放一個(gè)展板懸掛地點(diǎn)：校園主干道路；目標(biāo)人群：所有學(xué)生b.設(shè)點(diǎn)宣傳：地點(diǎn)：各個(gè)校區(qū)食堂門口人員：每食堂2人目標(biāo)人群：所有學(xué)生方式：在設(shè)點(diǎn)時(shí)有興趣的同學(xué)可以進(jìn)行報(bào)名c.校園廣播宣傳：地點(diǎn)：北校區(qū)方式：通過校園廣播的方式進(jìn)行宣傳d.網(wǎng)絡(luò)宣傳：方式：將大賽的相關(guān)資料上傳至學(xué)院網(wǎng)站。e.校園頻道：在校園發(fā)布大賽的信息，向各班班長支書詳細(xì)傳達(dá)有關(guān)大賽的相關(guān)事宜，借助其力量在班級再進(jìn)行一次集中宣傳。2.報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）至2011年x月xx日（星期x）報(bào)名地點(diǎn)：各校區(qū)食堂門口大賽設(shè)點(diǎn)處報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間段有興趣參賽的同學(xué)在各校區(qū)報(bào)名點(diǎn)填寫個(gè)人基本資料3.賽前培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）培訓(xùn)課程：應(yīng)聘技巧培訓(xùn)方式：專家講座培訓(xùn)地點(diǎn)：階梯教室 培訓(xùn)內(nèi)容：1）什么是招聘；2)如何寫好一份讓人注意的簡歷；3）面試技巧以及如何給主考官留下一個(gè)好的印象；4）其他應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)培訓(xùn)者：xxx培訓(xùn)流程：1）開場導(dǎo)語：培訓(xùn)老師簡介；2）課程講授：培訓(xùn)師開始講課，介紹應(yīng)聘的相關(guān)知識。3）現(xiàn)場答疑。4）負(fù)責(zé)人介紹比賽的流程和比賽須知4.大賽賽程初賽——遞交求職簡歷遞交時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）至2011年x月xx日（星期x）崗位安排：項(xiàng)目管理員、招聘專員、銷售專員、出納和外貿(mào)助理

遞交方式：1）咨詢點(diǎn)遞交：參賽選手可以在各校區(qū)食堂門口本次大賽專門設(shè)立的咨詢點(diǎn)處，直接將求職簡歷（紙質(zhì)稿）遞交給工作人員。2）班長支書：可交由班長支書，由他們集體交到負(fù)責(zé)人處，并留下必要信息和聯(lián)系方式。3）個(gè)人遞交:可個(gè)人親自交由相關(guān)負(fù)責(zé)人處。遞交要求：1）參賽者必須交紙質(zhì)稿，求職簡歷應(yīng)包含個(gè)人詳細(xì)的信息；2）提倡節(jié)約原則，不提倡對簡歷進(jìn)行豪華包裝，注重求職簡歷本身的專業(yè)性。篩選規(guī)則：本次大賽求職簡歷的篩選規(guī)則參考“山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院模擬招聘大賽初賽簡歷評分細(xì)則”的篩選標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行篩選，篩選工作由負(fù)責(zé)人執(zhí)行，并在專業(yè)指導(dǎo)老師的監(jiān)督下完成。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)按照占各個(gè)崗位總?cè)藬?shù)的相關(guān)比例來計(jì)算復(fù)賽——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論活動介紹：本環(huán)節(jié)主要是用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對求職者的專業(yè)知識和溝通能力等各方面的素質(zhì)進(jìn)行考評，以保證錄用者具備擔(dān)任該職位的必須的專業(yè)知識和相匹配的素質(zhì)?；顒訒r(shí)間：2011年x月xx日（星期x）活動地點(diǎn)：各個(gè)班級參賽人員：經(jīng)過初賽規(guī)劃書篩選后的人員比賽形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。決賽決賽時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）決賽地點(diǎn)：山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳獎項(xiàng)設(shè)置：1）決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目管理員”“優(yōu)秀招聘專員”“優(yōu)秀銷售專員”“優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號2）設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名3）其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎4）獲獎選手均獲院級獎勵一個(gè)5）有價(jià)值不等的物質(zhì)獎勵決賽流程：1）自我介紹：每名選手擁有1分鐘時(shí)間向考官和觀眾介紹自己,并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。2）考官提問：每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。3）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。4）頒發(fā)各獎項(xiàng)。相關(guān)規(guī)則：比賽正式開始前，主持人將會公開評分規(guī)則，保證比賽的公平公正公開；2）每名參賽選手在參加完決賽所有的兩個(gè)流程之后經(jīng)主持人提示即進(jìn)行下一個(gè)選手的面試3）各個(gè)評委老師在選手展示完畢后即可打分，五名選手過后公布一次成績；4）每名選手要嚴(yán)格按照時(shí)間要求進(jìn)行展示，否則會有相應(yīng)的扣分；評分標(biāo)準(zhǔn)見附表5、活動總結(jié)與信息反饋總結(jié)大會時(shí)間：待定總結(jié)大會地點(diǎn)：待定總結(jié)大會目的：1）使參賽者能夠更好的了解自己簡歷以及在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)的不足，并得到指導(dǎo)；2）總結(jié)我們在組織活動過程中存在的不足，并加以改進(jìn)；6、活動后期宣傳負(fù)責(zé)單位：宣傳部宣傳時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）至2011年x月x日（星期x）宣傳手段：1)通過海報(bào)和畫報(bào)宣傳比賽結(jié)果；2)在院學(xué)校網(wǎng)站上懸掛相關(guān)信息；宣傳目的：1)對本次大賽進(jìn)行必要的總結(jié)，為社團(tuán)以及學(xué)校組織相關(guān)活動的工作積累必要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)社團(tuán)工作的規(guī)范化和正規(guī)化；2)擴(kuò)大社團(tuán)的影響力，提升社團(tuán)品牌效應(yīng)；3)進(jìn)一步宣傳應(yīng)聘的技巧和需要注意的細(xì)節(jié)，擴(kuò)大受眾人群，傳播人力資源管理的相關(guān)專業(yè)知識。7、活動總結(jié)報(bào)告負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委以及活動相關(guān)負(fù)責(zé)人撰寫時(shí)間：2011年x月xx日（星期x）活動目的：1）加強(qiáng)社團(tuán)管理的規(guī)范化和正規(guī)化，促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部工作流程的完善2）遵守社團(tuán)相關(guān)管理?xiàng)l例，促使社團(tuán)工作的文本化，加強(qiáng)社團(tuán)工作的檔案化管理3）積累社團(tuán)資料，延續(xù)社團(tuán)文化五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算1、宣傳費(fèi)用橫幅（元/條*）元海報(bào)（元/張*）元宣傳單（張*1）元噴繪（元/個(gè)*）廣播宣傳（/天*天）元各大學(xué)論壇宣傳元展板（元/個(gè)*）元2、比賽費(fèi)用報(bào)名表（元/份*）元請柬（元/份*）元飲用水（元/瓶*）元評委嘉賓牌（元/個(gè)*）元3、獎品獎項(xiàng)費(fèi)用獎狀（元/個(gè)*+元/個(gè)*）元物質(zhì)獎品元總計(jì)：xxxx元注意事項(xiàng)：（1）所有參賽者均需準(zhǔn)確、完整填寫“參賽報(bào)名表”，填寫不完整或填寫錯誤、內(nèi)容虛假等將不被接納，由此而發(fā)生的任何爭議將由參賽者自行負(fù)責(zé)。（2）初賽期間上交一份簡歷打印稿，并將簡歷的電子稿以附件形式發(fā)送到團(tuán)委人力資源郵箱，截至初賽結(jié)束仍未交簡歷者視為棄權(quán)處理（3）所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。（4）獲獎作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用、作弊等不法手段，或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的，或不符合規(guī)定及侵犯他人著作權(quán)的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切法律責(zé)任由參賽者自行負(fù)責(zé)。（5）所有參賽作品的著作權(quán)、版權(quán)歸參賽者和主、承辦方共同所有，主、承辦方有權(quán)將所有入選作品匯集成冊出版發(fā)行等。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人使用參賽作品均需征得主、承辦方書面同意。（6）所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主、承辦方有權(quán)自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。（7）參賽者若違反本比賽規(guī)程的任何條款，主、承辦方有權(quán)立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項(xiàng)并要求返還獎品，同時(shí)保