公司工作服管理制度范本_第1頁
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第頁共頁公司工作服管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工工作服的管理，營造良好的企業(yè)形象，更好地展示公司的品牌形象，制定本工作服管理制度。第二條工作服的管理范圍包括公司內(nèi)部員工的工作服管理，具體包括制定工作服的種類和標(biāo)準(zhǔn)、工作服的發(fā)放和更換、工作服的使用和保管等。第二章工作服的種類和標(biāo)準(zhǔn)第三條公司根據(jù)崗位的特點和工作性質(zhì)，確定不同崗位的工作服種類和標(biāo)準(zhǔn)，并以書面形式予以公布。第四條工作服的種類和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備以下要求：1.符合員工工作需求，保證安全、舒適、方便。2.具備良好的質(zhì)量和安全性能。3.工作服的設(shè)計應(yīng)統(tǒng)一、簡約、大方，與公司的品牌形象相符合。第三章工作服的發(fā)放和更換第五條公司按照員工崗位和級別的需要，統(tǒng)一組織工作服的發(fā)放和更換。第六條員工新入職后，應(yīng)在入職手續(xù)辦理完畢后的一周內(nèi)，領(lǐng)取工作服。工作服的領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)經(jīng)過正式手續(xù)，包括填寫領(lǐng)取登記表，確認(rèn)工作服的品牌、尺碼等信息。第七條員工的工作服發(fā)放和更換應(yīng)當(dāng)定期進行，具體時間和方式由人力資源部門負(fù)責(zé)安排。第四章工作服的使用和保管第八條員工在工作期間應(yīng)當(dāng)穿著規(guī)定的工作服，不得擅自更換或私自定制工作服。第九條員工對工作服要認(rèn)真保管，定期檢查工作服的狀況，如有損壞應(yīng)及時向上級匯報。第十條工作服只能在工作場所內(nèi)穿著，不得攜帶離開工作場所。第五章違反工作服管理制度的處理第十一條員工違反工作服管理制度的，將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，具體處罰措施根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度確定。第十二條對于故意損壞、丟失或私自定制工作服的行為，公司將視情節(jié)輕重對員工進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或相關(guān)法律追責(zé)。第六章附則第十三條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)制定和解釋，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效，作為公司內(nèi)部管理的規(guī)范

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