人力資源部經(jīng)理安全工作職責范本

第頁共頁人力資源部經(jīng)理安全工作職責范本人力資源部經(jīng)理的安全工作職責主要包括以下幾個方面：1.制定和完善安全管理制度和規(guī)章制度。負責組織編制、修訂、評審和發(fā)布相關(guān)的安全管理制度和規(guī)章制度，確保企業(yè)安全管理工作的有效實施。2.組織開展安全培訓教育工作。制定安全培訓計劃，組織安全培訓教育活動，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策宣傳教育、安全管理制度培訓、應急救援演練等，提高員工的安全意識和安全技能。3.負責安全生產(chǎn)風險評估和隱患排查。組織開展安全生產(chǎn)風險評估和隱患排查工作，建立健全安全隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。4.組織應急管理工作。制定企業(yè)應急預案和應急管理制度，組織開展應急演練和應急救援工作，提高應急處理能力，確保員工生命財產(chǎn)安全。5.組織安全考核和事故調(diào)查。負責組織安全考核和事故調(diào)查工作，建立健全安全考核制度，定期對部門安全工作進行評估，及時解決存在的安全問題，確保安全目標的實現(xiàn)。6.推動安全文化建設。積極引導和倡導安全生產(chǎn)文化建設，組織開展安全文化宣傳教育活動，加強員工安全責任意識和安全行為規(guī)范的培養(yǎng)。7.監(jiān)督安全管理工作情況。對部門安全管理工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，做好安全管理的日常監(jiān)督工作，確保安全管理工作的規(guī)范運行。8.協(xié)調(diào)應對突發(fā)事件。在發(fā)生突發(fā)事件時，負責組織協(xié)調(diào)各部門的處置工作，妥善處理突發(fā)事件，最大程度減少損失。9.維護與相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)系。與政府監(jiān)管部門、公安消防部門、勞動保障部門、安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)等保持密切聯(lián)系，及時了解政策法規(guī)動態(tài)和相關(guān)執(zhí)法情況，確保企業(yè)的安全管理工作符合法律法規(guī)要求。10.開展員工健康管理工作。負責組織開展員工健康管理工作，包括體檢、職業(yè)病防控、勞動保護等，確保員工身體健康和勞動條件的安全?？偨Y(jié)來說，人力資源部經(jīng)理在安全工作中承擔著制定制度和規(guī)章制度、開展培訓教育、風險評估和隱患排查、應急管理、安全考核和事故調(diào)查、安全文化建設、監(jiān)督與檢查、突發(fā)事件應對、維護