個人防護(hù)用品管理規(guī)定范本

第頁共頁個人防護(hù)用品管理規(guī)定范本第一章總則第一條根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障公司員工的人身安全和健康，規(guī)范個人防護(hù)用品管理，制定本規(guī)定。第二條公司應(yīng)制定個人防護(hù)用品管理制度，并加強(qiáng)對員工的宣傳教育，確保員工了解和遵守規(guī)定。第三條個人防護(hù)用品管理涉及所有員工，包括正式員工、臨時員工和外包人員在內(nèi)。第四條個人防護(hù)用品管理應(yīng)遵循科學(xué)、合理、便捷和有效的原則，不得隨意限制或限制員工正常工作。第五條個人防護(hù)用品管理由公司的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，具體責(zé)任人為安全生產(chǎn)管理部門主管。第六條公司應(yīng)定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其質(zhì)量和功能正常。第七條公司必須提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，并定期對其進(jìn)行評估和調(diào)整。第八條公司應(yīng)建立完善的個人防護(hù)用品管理檔案，確保管理工作的可追溯性。第二章個人防護(hù)用品的選擇和配置第九條公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境的特點(diǎn)，確定需要使用個人防護(hù)用品的員工名單。第十條公司應(yīng)根據(jù)工作崗位和工作環(huán)境的特點(diǎn)，制定個人防護(hù)用品的選擇和配置標(biāo)準(zhǔn)。第十一條公司應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)查和評估，及時更新個人防護(hù)用品的選擇和配置標(biāo)準(zhǔn)。第十二條公司應(yīng)提供全面的個人防護(hù)用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服等。第十三條公司應(yīng)根據(jù)員工的需求和工作環(huán)境的要求，合理配置個人防護(hù)用品，并為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十四條公司應(yīng)定期對個人防護(hù)用品的選擇和配置進(jìn)行評估和調(diào)整。第三章個人防護(hù)用品的佩戴和使用第十五條公司應(yīng)提供員工佩戴和使用個人防護(hù)用品的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十六條員工在工作期間必須佩戴和使用個人防護(hù)用品，嚴(yán)禁擅自拆卸或停止佩戴和使用。第十七條員工在工作期間出現(xiàn)個人防護(hù)用品損壞或失靈的情況，應(yīng)立即上報相關(guān)負(fù)責(zé)人，及時更換或修復(fù)。第十八條公司應(yīng)定期對員工佩戴和使用個人防護(hù)用品的情況進(jìn)行檢查和評估，并記錄在個人檔案中。第十九條公司應(yīng)建立員工舉報不佩戴和使用個人防護(hù)用品的情況的渠道，并采取相應(yīng)的監(jiān)督和懲戒措施。第四章個人防護(hù)用品的維護(hù)和管理第二十條公司應(yīng)建立個人防護(hù)用品的維護(hù)和檢修制度，并明確責(zé)任人和責(zé)任范圍。第二十一條個人防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查和檢修，保證其質(zhì)量和功能正常。第二十二條對于個人防護(hù)用品的維修和修復(fù)，應(yīng)由專業(yè)的人員進(jìn)行，并記錄在維修檔案中。第二十三條對于無法修復(fù)或磨損超過使用期限的個人防護(hù)用品，應(yīng)及時予以更換，并記錄在更換檔案中。第二十四條公司應(yīng)制定個人防護(hù)用品的管理制度，明確個人防護(hù)用品的領(lǐng)用、歸還和保管規(guī)定，并加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳。第五章監(jiān)督和檢查第二十五條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對個人防護(hù)用品管理情況進(jìn)行檢查和評估，并將結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)。第二十六條安全生產(chǎn)管理部門可以隨機(jī)抽查員工佩戴和使用個人防護(hù)用品的情況，并將結(jié)果記錄在個人檔案中。第二十七條公司應(yīng)建立員工舉報個人防護(hù)用品問題的渠道，及時接受和處理員工的投訴和意見。第二十八條對于個人防護(hù)用品管理不符合規(guī)定的情況，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時采取相應(yīng)的監(jiān)督和懲戒措施。第六章處罰和獎勵第二十九條對于個人防護(hù)用品管理不符合規(guī)定的，將依法依規(guī)進(jìn)行處罰，包括但不限于責(zé)令整改、罰款等。第三十條對于個人防護(hù)用品管理符合規(guī)定的，將采取相應(yīng)的獎勵措施，包括但不限于表彰、獎金等。第七章附則第三十一條公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定