長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2015年公開招聘合同制聘用人員簡(jiǎn)章

你的未來，我來導(dǎo)航你的未來，我來導(dǎo)航第頁(yè)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2015年公開招聘合同制聘用人員簡(jiǎn)章為加快推進(jìn)長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)核心區(qū)建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名學(xué)歷層次高、專業(yè)性強(qiáng)的高素質(zhì)合同聘用制人才，其中區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聘用1名，岳麓科技產(chǎn)業(yè)園下屬國(guó)有公司湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司聘用6名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、報(bào)名資格條件1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、具有符合招聘職位要求的資格條件；3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；5、具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；6、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間及年齡、工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。三、招聘職位及要求職位代碼單位職位名稱擬錄人數(shù)年齡學(xué)歷專業(yè)其他要求待遇301區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局高危行業(yè)監(jiān)管員135歲以下全日制本科及以上應(yīng)用化學(xué)限男性；有2年以上工作經(jīng)歷。302湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司招商總監(jiān)135歲以下全日制研究生經(jīng)濟(jì)學(xué)類和工商管理類限男性；形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)；具有5年以上招商相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的法律素養(yǎng)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。年薪20萬元303運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（工業(yè)地產(chǎn)）140歲以下全日制本科及以上經(jīng)濟(jì)學(xué)類和土建類限男性；具有良好口頭表達(dá)和綜合溝通能力；具有8年以上園區(qū)工業(yè)地產(chǎn)操盤經(jīng)歷或8年以上房地產(chǎn)銷售總監(jiān)及以上職位工作經(jīng)歷。年薪保底30萬元304運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（國(guó)土規(guī)劃）140歲以下全日制本科及以上土地資源管理、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃具有較好的文字表達(dá)能力；具有國(guó)土或規(guī)劃管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)或從事項(xiàng)目策劃5年以上工作經(jīng)歷。年薪20萬元305造價(jià)工程師140歲以下全日制本科及以上土建類及工程造價(jià)限男性；具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資質(zhì)；能獨(dú)立完成土建類、安裝類項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；有5年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷。年薪15萬元306安全管理員135歲以下全日制本科及以上土木工程、安全工程、工程管理限男性；能熟練掌握辦公軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；具有2年以上現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；有安全生產(chǎn)相關(guān)證件。307產(chǎn)業(yè)服務(wù)專干135歲以下全日制研究生經(jīng)濟(jì)學(xué)類有較強(qiáng)的寫作能力和人際交往能力；能熟練掌握辦公操作軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有2年以上產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷。注：35周歲以下指1980年9月1日以后出生；40周歲以下指1975年9月1日以后出生。四、招聘的程序和方法（一）報(bào)名1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年8月30日至9月1日共三天，每天8：30-17:30。2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試（聘用）資格。資格初審時(shí)需上傳與報(bào)名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸為100（寬）×125（高）像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。3、最低開考比例：每個(gè)招聘職位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到最低開考比例的，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)是否調(diào)整由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。4、資格初審和打印準(zhǔn)考證：工作人員對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果最遲于考生報(bào)考第二日反饋（一般在當(dāng)天進(jìn)行反饋），請(qǐng)考生注意查詢個(gè)人資格初審結(jié)果，因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月9日、10日兩天內(nèi)（每天8：30-17：30），登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。（二）筆試1、筆試時(shí)間：定于9月12日上午8：30—11：00（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。2、筆試內(nèi)容：采取閉卷答題方式進(jìn)行，考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論（論文），滿分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分、申論（論文）40分，考試時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌捎?月21日通過岳麓區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。（三）面試1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。2、資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供本人報(bào)名上傳一致的有效身份證、學(xué)歷證（專科起點(diǎn)的本科學(xué)歷須提供?？莆膽{）等原件，與職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證，全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生的還應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復(fù)印件。不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)兩次。資格復(fù)審合格人員方能參加面試。3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試（聘用）資格。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分（不含70分）的考生不進(jìn)入體檢程序。4、綜合總成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排序。（四）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序，按職位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過二次）。體檢合格人員為考察對(duì)象。體檢人選通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部【2010】19號(hào)）文件執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。（五）考察成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查，并到所在學(xué)校或單位進(jìn)行實(shí)地考察。考察人員不合格的，在同一職位按綜合總成績(jī)從高分到低分的體檢合格人員中依次遞補(bǔ)一次。（六）公示與聘用考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無合格人選時(shí)，該招聘職位空缺。五、待遇與管理聘用對(duì)象試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年）。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》。由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)人事代理，首次簽訂3年聘用合同。除執(zhí)行年薪制人員外，其他人員參照享受聘用單位正式在編在崗人員同等工資福利待遇，執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策。六、其它事項(xiàng)1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。2、公開招聘合同制聘用人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)委組織部具體指導(dǎo)，區(qū)編委