2021年第二期保薦代表人培訓筆記

2021年第二期保薦代表人培訓筆記開班致辭：創(chuàng)業(yè)板發(fā)行監(jiān)管部主任張思寧......................................2IPO審核法律要點與問題：發(fā)行監(jiān)管部審核一處楊文輝.................2IPO審核財務要點與問題：發(fā)行監(jiān)管部審核二處常軍勝.................7再融資審核財務要點與問題：發(fā)行監(jiān)管部審核四處張慶.................9再融資審核法律要點與問題：發(fā)行監(jiān)管部審核三處羅衛(wèi)...............10新股發(fā)行體制改革：李明.............................................................13創(chuàng)業(yè)板法律：創(chuàng)業(yè)板發(fā)行監(jiān)管部畢曉穎........................................15創(chuàng)業(yè)板財務：創(chuàng)業(yè)板發(fā)行監(jiān)管部楊郊紅........................................18培訓總結：發(fā)行監(jiān)管部副主任李慶應...........................................20

開班致辭：創(chuàng)業(yè)板發(fā)行監(jiān)管部主任張思寧

現(xiàn)在市場上總共有1398名保薦代表人，1400多名含準保薦代表人。一、2021年保薦工作五個特點

（1）保薦責任更加強化，要求保薦機構切實負起把關責任；（2）保薦制度已經(jīng)建立并逐步完善；（3）以保代/準保為中心的保薦隊伍逐步建立，全行業(yè)保代/準保占總人數(shù)40%；（4）保薦機構自律水平逐步提高，保薦業(yè)務集中性顯現(xiàn)，前20家保薦機構包攬75%承銷額；（5）監(jiān)管力度不斷加大，保薦水平不斷提高

二、發(fā)行保薦工作中存在的問題（九方面）

（1）機制調(diào)查工作不到位；（2）保薦機構內(nèi)控制度流于形式；（3）發(fā)行申請和信息披露上對問題敘述不到位，“擠牙膏”式披露，或前后矛盾；（4）對發(fā)行條件的把關不嚴；（5）優(yōu)中選優(yōu)的機制未能有效執(zhí)行；（6）未能在申報材料后持續(xù)追蹤信息披露；（7）輔導工作不扎實；（8）保代執(zhí)業(yè)能力不足，態(tài)度有待端正；（9）不重視對新聞媒體和輿論的引導三、進一步完善保薦制度的措施

（1）完善保代注冊制，切實執(zhí)行公示制度和公眾監(jiān)督；（2）即將推出《保薦業(yè)務內(nèi)控指引》，要求保薦機構專門部門，專門人員負責；（3）深入推進現(xiàn)場檢查工作；（4）加強對保薦代表人處罰力度四、幾點要求，保薦代表人要從四個方面完善工作

（1）恪守獨立履行責任原則；（2）遵守客觀公正的職業(yè)操守，保薦機構對全部申報材料具有責任；（3）提高專業(yè)水平和專業(yè)能力；（4）提高責任意識

IPO審核法律要點與問題：發(fā)行監(jiān)管部審核一處楊文輝

?目前在審企業(yè)將近200家，審核周期較長，多數(shù)在審企業(yè)難以3－6個月完

成

?招股說明書驗證稿。每一處核查，驗證每一句話

?保薦人與律師和會計師責任邊界劃分，全面復核會計師、律師文件是保薦人

的責任，出現(xiàn)問題時會計師或律師的意見不能作為免責的理由

?對于一些拿不準的問題，最好口頭或書面同監(jiān)管機構先行溝通，避免浪費寶

貴的審核資源，要求及時溝通，主動報告，對發(fā)現(xiàn)不符合發(fā)行條件的項目要主動撤回

?董事、高管的變化

?什么是重大變化？沒有量化標準，要看變動的原因、具體崗位和實際控

制人的關系

?國有企業(yè)在任職期內(nèi)由于組織安排導致的變化，不輕易認定為重大變化?從1人公司發(fā)展來，董事、高管均有增加，只要核心人員未變，不認定

為重大變化

?董事、高管的誠信

?董事、高管的競業(yè)禁止，履行忠實、誠信義務，一定不能從事競爭性業(yè)

務

?董事、高管不得與發(fā)行人共同興辦企業(yè)

?民營企業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)人在履行職責時是什么身份，代表股東、高管、董

事。

?股東200人問題

?把握基本原則：直接股東+間接股東超過200人，合并計算

?特別提示：有券商問到，可否把股東超200人的上市主體，注冊數(shù)個股

份公司股東，每個股份公司股東包括100個股東，這屬于故意規(guī)避200人規(guī)定，應予否定

?兩個例外情況：（1）2021年新公司法前的定向募集公司；（2）城市

商業(yè)銀行股東超過200人，如果形成過程不涉及違規(guī)并經(jīng)過監(jiān)管機構核準，不構成障礙

?對于2021年前與2021年后形成的股東超過200人的公司，思路是區(qū)

別對待，證監(jiān)會正在研究相關意見

?目前股東超過200人的公司，原則上不要求為上市而進行清理，但如果

決定清理，就一定要做好，要求股份轉讓合法、自愿，并且不要清理后馬上申報，要求運行一段時間，合理把握申報時間

?信托持股意義不大，即使信托也要追到最終受益人；通過持股公司規(guī)避

200人要合并計算

?合伙企業(yè)可以做股東，算1人，但明顯為了規(guī)避200人要求的除外――

根據(jù)《合伙企業(yè)法》、《合伙企業(yè)章程》以及合伙企業(yè)運作實質判斷

?獨立性

?商標、專利和專有技術等知識產(chǎn)權的安排：只要在使用權上有合理安排，

都可以接受，但對方應該為無關聯(lián)第三方

?資金占用、違規(guī)擔保，解決的三個層面：情形改正、制度安排、制度保

障

?關聯(lián)交易的非關聯(lián)化：審核重點。原關聯(lián)方變?yōu)榉顷P聯(lián)方后，要詳細說

明影響、往來

?重大違法

?控股股東、實際控制人受刑法處罰，認定重大違法，構成障礙?原則上，凡被處以罰款以上行政處罰的都視為重大違法行為，但行政處

罰實施機關依法認定不屬于重大違法行為，且能夠依法作出合理說明的除外

?最近三年重大違法行為的起算點：（1）有規(guī)定的，從其規(guī)定；（2）沒

有規(guī)定的，從違法發(fā)生之日起計算；（3）違法有連續(xù)或持續(xù)狀態(tài)的，從行為終止之日起計算。如非法發(fā)行股票，要在清理完成后三年，以改正日為時點計算

?上市前多次增資或者股權轉讓

?核心是關注股權歷史形成過程是否有瑕疵

?國有股權程序，進場、評估、招牌掛，程序有瑕疵。要省級人民政府出

確認文件。確認文件中要發(fā)表明確意見（如國有企業(yè)改制不構成國有資產(chǎn)流失），對瑕疵不予追究。在