人力資源服務(wù)協(xié)議合同書正規(guī)范本(通用版)

人力資源服務(wù)協(xié)議合同書1.合同雙方本人力資源服務(wù)協(xié)議合同書（簡稱“合同”）由雙方簽署：甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（人力資源服務(wù)方）：[人力資源服務(wù)方名稱]甲、乙雙方合稱為“雙方”，各指代甲方或乙方。2.背景甲方擁有一定規(guī)模的企業(yè)，為了提高人力資源管理的專業(yè)性和效率性，決定委托乙方提供人力資源服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容乙方將提供人力資源服務(wù)：招聘服務(wù)：協(xié)助甲方招聘、篩選人才，并為甲方提供招聘報告及相應(yīng)的建議。培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，協(xié)助安排員工培訓(xùn)，并提供培訓(xùn)計劃和相關(guān)培訓(xùn)材料。績效管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立績效管理體系，制定績效考核指標(biāo)，并提供相應(yīng)的績效評估報告。薪酬福利管理服務(wù)：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，并提供薪酬福利調(diào)研和分析報告。勞動法律咨詢服務(wù)：提供有關(guān)勞動法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，并協(xié)助甲方處理勞動糾紛。其他人力資源相關(guān)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源管理方面的咨詢與服務(wù)。4.服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[服務(wù)期限]。5.服務(wù)費用甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費用：招聘服務(wù)費用：根據(jù)招聘崗位和難易程度進行具體協(xié)商，并于每次招聘服務(wù)完成后的15個工作日內(nèi)支付。培訓(xùn)服務(wù)費用：根據(jù)培訓(xùn)項目的規(guī)模和內(nèi)容進行具體協(xié)商，并根據(jù)實際培訓(xùn)完成情況支付。績效管理服務(wù)費用：根據(jù)績效管理項目的復(fù)雜程度進行具體協(xié)商，并根據(jù)實際服務(wù)完成情況支付。薪酬福利管理服務(wù)費用：根據(jù)薪酬福利管理項目的規(guī)模和難易程度進行具體協(xié)商，并根據(jù)實際服務(wù)完成情況支付。勞動法律咨詢費用：根據(jù)勞動法律咨詢服務(wù)的復(fù)雜程度進行具體協(xié)商，并根據(jù)實際咨詢服務(wù)完成情況支付。其他人力資源相關(guān)服務(wù)費用：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容進行具體協(xié)商，并根據(jù)實際服務(wù)完成情況支付。服務(wù)費用支付方式：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的15個工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.保密條款雙方同意在合同期限內(nèi)和合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方透露與本合同相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。7.違約責(zé)任如果甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付費用的百分之X作為違約金，并有權(quán)終止本合同。如果乙方未按時履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)終止本合同。8.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除本合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。雙方一致同意終止合同的，應(yīng)注明終止日期，并在終止日期前互不追究違約責(zé)任。10.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議和修訂，應(yīng)成為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲