聘用合同變更書

第第頁聘用合同更改書浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)各種合同,更改相關(guān)的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊，為解決您的需求，以下是我精心整理的聘用合同更改書范文，供參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。聘用合同更改書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于___年___月__日更改___年___月__日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：______）。聘用合同的內(nèi)容作如下更改：1、_______________________________________________2、_______________________________________________3、_______________________________________________聘用合同書未更改部分的內(nèi)容，雙方仍連續(xù)遵奉執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）*年*月*日*年*月*日編輯：.Com篇2:勞動(dòng)合同更改條件20**年度勞動(dòng)合同更改條件《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位停止固定期限勞動(dòng)合同無需向勞動(dòng)者支出停止經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。那么加添勞動(dòng)合同期限是否屬于提高勞動(dòng)合同商定條件？《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住處和法定代表人或者緊要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地方；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)酬勞；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)保護(hù)等一樣，屬于用人單位與勞動(dòng)者就建立勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的勞動(dòng)條件事項(xiàng)之一、我國的勞動(dòng)立法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提倡勞資雙方建立長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加添勞動(dòng)合同期限正是建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的體現(xiàn)，因此，加添勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為提高勞動(dòng)條件。一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必需認(rèn)真履行，任何一方不得擅自更改勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情形的更改，或者職工勞動(dòng)、生活情況的更改，也可以更改勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的更改，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的更改，包含協(xié)議更改和法定更改兩種情況，協(xié)議更改是指雙方當(dāng)事人必需協(xié)商全都，達(dá)成協(xié)議；法定更改是在法律規(guī)定的原因顯現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出更改勞動(dòng)合同（更改的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商全都）。無論是協(xié)議更改，還是法定更改，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的更改，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行更改。允許更改勞動(dòng)合同的條件是：訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動(dòng)合同無法全面履行，需要作出修改；企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的更改，原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展更改的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改；上級(jí)主管機(jī)關(guān)決議變化企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了確定的更改，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無法履行；企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不行抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定；當(dāng)事人雙方協(xié)商全都，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出更改，但不得損害國家利益。勞動(dòng)合同更改的程序是：及時(shí)向?qū)Ψ教岢龈膭趧?dòng)合同的要求，即提出更改勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求更改勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢龈膭趧?dòng)合同的要求，說明更改勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等；定期向?qū)Ψ阶鞒龌貜?fù)，即當(dāng)事人一方得知對(duì)方更改勞動(dòng)合同的要求后，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出回復(fù)，不得對(duì)對(duì)方提出的更改勞動(dòng)合同的要求置之不理；雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就更改勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得全都看法，應(yīng)當(dāng)達(dá)成更改勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出更改，并應(yīng)訂明更改后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。篇3:勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同更改程序1．符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以更改勞動(dòng)合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動(dòng)合同通知書》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動(dòng)合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求更改勞動(dòng)合同；4．雙方同意更改勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就更改的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實(shí)現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中商定一方可以單方更改勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。6．《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動(dòng)合同解除程序1．勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同商定的條件；2．勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁人，應(yīng)依照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁人實(shí)施看法》（穗勞計(jì)字〔1998〕7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞動(dòng)合同停止程序勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動(dòng)合同通知書》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)：四、勞動(dòng)合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并依照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2．為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟(jì)金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門；5．出具《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序1．勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。2．續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動(dòng)合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動(dòng)合同通知書；二、更改勞動(dòng)合同協(xié)議書；三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；四、解除勞動(dòng)合同通知書；五、停止勞動(dòng)合同通知書；六、解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書；八、連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書。附件一：更改勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第_____________條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動(dòng)合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動(dòng)合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動(dòng)合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對(duì)*年*月*日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動(dòng)合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》___________條第_________款第________項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項(xiàng)的規(guī)定，決議從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（予以）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件五：停止勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（停止條件已顯現(xiàn)），單位（本人）決議不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決議與你（單位）停止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（予以）辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《停止勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件六：解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書________________區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：本單位與職工__________________（性別：_________，年齡_________，身份證號(hào)碼___________________________）簽訂的勞動(dòng)合同已于________年_____月_____日依法解除（停止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。用人單位（蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》。職工簽名：*年*月*日附件七：續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書__________________：?jiǎn)挝唬ū救耍┡c你（單位）于________年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于________年_____月_____日屆滿，單位（本人）決議連續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_____月_____日上/下午_________時(shí)到__________________（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_________月_________日前以書面方式回復(fù)單位（本人）。通知方《簽名或蓋章》*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件八：連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書________________（甲方）與________________（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法停止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意連續(xù)勞動(dòng)合同。連續(xù)的勞動(dòng)合同從________年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限連續(xù)的勞動(dòng)合同期限采取以下第______種方式：1．有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。2．無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。3．以完成確定的工作為期限：從________年_____月_____日起到__________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以___________________________為工作任務(wù)完成并停止合同的標(biāo)志。二雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日【打印】【發(fā)送給伙伴】【關(guān)閉】穗勞關(guān)[1999]7號(hào)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局，各主管局、總公司（集團(tuán)公司），各用人單位：為加強(qiáng)本市的勞動(dòng)合同管理；引導(dǎo)勞動(dòng)合同當(dāng)事人更改、解除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同的行為，本局訂立了《勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵奉執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請(qǐng)及時(shí)向本局反映。廣州市勞動(dòng)局一九九九年九月八日勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同更改程序1．符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以更改勞動(dòng)合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動(dòng)合同通知書》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動(dòng)合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求更改勞動(dòng)合同；4．雙方同意更改勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就更改的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實(shí)現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中商定一方可以單方更改勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。6．《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動(dòng)合同解除程序1．勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同商定的條件；2．勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁人，應(yīng)依照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁人實(shí)施看法》（穗勞計(jì)字〔1998〕7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞動(dòng)合同停止程序勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動(dòng)合同通知書》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)：四、勞動(dòng)合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并依照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2．為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟(jì)金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門；5．出具《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序1．勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。2．續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動(dòng)合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動(dòng)合同通知書；二、更改勞動(dòng)合同協(xié)議書；三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；四、解除勞動(dòng)合同通知書；五、停止勞動(dòng)合同通知書；六、解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書；八、連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書。附件一：更改勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第_____________條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動(dòng)合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動(dòng)合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動(dòng)合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對(duì)*年*月*日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動(dòng)合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》___________條第_________款第________項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項(xiàng)的規(guī)定，決議從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（予以）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件五：停止勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（停止條件已顯現(xiàn)），單位（本人）決議不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決議與你（單位）停止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（予以）辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《停止勞動(dòng)合同通知書》。被通