單位衛(wèi)生管理制度（7篇）

單位衛(wèi)生管理制度（7篇）

單位衛(wèi)生治理制度1

為深入開展文明機關創(chuàng)立活動，確保做好局機關大樓環(huán)境衛(wèi)生工作，特制定本制度。

一、辦公室內清潔衛(wèi)生

1.各辦公室的清潔衛(wèi)生工作原則上由保潔員在每天上午8:30分前做完。同時各辦公室人員應負責把各自辦公室內的物品按規(guī)定擺放整齊，與辦公無關的物品不準擺放。

2.每天早上做完室內清潔后，各處室負責人應檢查本處室完成狀況，應保持室內日光燈管、插座、窗臺、窗扇、沙發(fā)、辦公桌椅等無灰跡，地面無積水、無煙頭，墻角無蜘蛛網。辦公室內的公用茶具要每天清洗一次，保證無茶垢，電熱水瓶內保持水質潔凈，每周除水垢一次。

3.辦公室內的空調機過濾網每半年由專人清洗一次，窗簾布每年由保潔員統(tǒng)一清洗兩次。

4.辦公室內除每天上班前做好清潔外，工作時間內辦公人員要有良好的保潔習慣。

二、公共場所清潔衛(wèi)生

1.機關大樓公共場所清潔衛(wèi)生工作由保潔員專人負責。

2.大樓大廳、走道、會議室、衛(wèi)生間等公共場所應每天清理清掃一次，做到地面無積水、無煙頭、無紙屑、無痰跡，扶手墻壁和桌面無灰塵，公共走道無雜物。

3.保潔員同時負責公共場所水、電開關的治理，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

大樓清潔衛(wèi)生的工具應放指定地點，用完后應清潔潔凈放回原位。

對違反本制度的處室及個人，將按相應規(guī)定予以懲罰。

單位衛(wèi)生治理制度2

一、總則

第一條為制造一個文明、美麗、干凈、有序的辦公環(huán)境、增加員工對公司的責任感和歸屬感、推動公司日常工作標準化、秩序化、樹立公司形象,特制定本制度。

其次條本制度適用于本公司辦公室內及公共區(qū)域(辦公室、走廊、衛(wèi)生間、室外衛(wèi)生區(qū))的環(huán)境衛(wèi)生治理。

第三條公司綜合部為公司環(huán)境衛(wèi)生治理的職能部門，負責公司的環(huán)境衛(wèi)生治理工作;公司其他部門都應當根據各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的治理工作。

第四條公司全部員工都應提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

二、室內環(huán)境衛(wèi)生治理

第五條公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛(wèi)生與潔工作;須保持清潔、潔凈。

第六條個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應保持干凈、潔凈;與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應單獨放在抽屜或櫥柜內。

第七條下班后個人的文件要整理、擺放整齊;座椅要歸位。

第八條為美化辦公環(huán)境，每個辦公室應不少于三盆花。

三、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生治理

第九條辦公室地面每日輪值人員要仔細清掃，拖把洗潔凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、潔凈，無污染。

第十條當日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞，當垃圾蔞內垃圾超過三分之二時應準時清理。

第十一條公共走廊、衛(wèi)生間每日輪值人員要仔細清掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。

第十二條衛(wèi)生間洗手臺面、鏡面要保持潔凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內污水，輪值人員要每日清理。垃圾桶內垃圾不應超過三分之二。

第十三條衛(wèi)生工具用后準時清潔整理、擺放整齊。

第十四條辦公樓公共區(qū)域責任劃分：

三樓樓道及窗戶、三樓樓梯間及窗戶、三樓培訓室、復印室由選購部負責;

二樓樓道及窗戶、二樓樓梯間、女衛(wèi)生間由財務部負責;一樓樓道及窗戶、大小會議室、活動室、男衛(wèi)生間、門廳由綜合部負責。

各部門可依據本部門實際安排輪值，責任到人。各分庫要負責做好本單位區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生治理。

四、室外衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理

第十五條星期五下午為學習、勞動日，通常狀況下室外衛(wèi)生責任區(qū)每2星期清掃一次，如地面較臟應隨時清掃。

第十六條冬季下雪時要以雪停為令，隨時做好積雪清掃，積雪應掃至綠化區(qū)內。

第十七條室外衛(wèi)生責任區(qū)劃分：

辦公樓西墻——1號庫東墻為界(含宣傳櫥窗)由綜合部負責。

辦公樓西墻——警衛(wèi)室外xx米處為界(含宣傳櫥窗、停車場)由選購部負責。

辦公樓兩側道路由財務部負責。

第十七條以上制度規(guī)定綜合部監(jiān)視執(zhí)行，公司將其進展不定期檢查，檢查發(fā)覺不合規(guī)定的，應責成進展整改。

第十八條違反本制度影響公司形象的，依據情節(jié)輕重賜予經濟懲罰。

單位衛(wèi)生治理制度3

為制造一個舒適、美麗、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生治理的范圍為公司各部門、工地辦公室的.辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套潔凈干凈;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔潔凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資進展部和工程技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資進展部和工程技術部負責。

四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進展一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進展衛(wèi)生檢查評比。

五、各部門要仔細對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。

六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內容。

單位衛(wèi)生治理制度4

為了營造舒適美麗的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊干凈，同時樹立公司良好的視覺形象，推動日常工作標準化秩序化，經討論特制定本制度。

一、區(qū)域劃分

1)公共區(qū)域：包括別墅門口臺階、一樓大廳、辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政人員進展清掃。

2)個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域，由各部門按值日表每天自行清掃。

3)總經理辦公室衛(wèi)生由行政人員每天負責清掃。

二、制度內容

(一)公共區(qū)域衛(wèi)生要求：

1)保持地面潔凈干凈、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持門窗潔凈無塵土、玻璃清潔透亮，墻壁清潔，外表無灰塵、污跡。

3)保持掛件、畫框及其他裝飾品外表潔凈干凈。

4)保持衛(wèi)生間、洗手池內無污垢，常常保持清潔，毛巾放在固定(或隱藏)的地方。

5)保持衛(wèi)生工具用后準時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

6)垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現(xiàn)象。

(二)辦公區(qū)域衛(wèi)生要求：

1)辦公桌面只能擺放必需物品(如杯子、手機、綠色植物等)，辦公文件要整齊放置在文件筐內，其它物品應放在個人柜子里，不用的物品要準時清理掉。

2)主機、顯示器以及鍵盤要保持潔凈，下班或是離開公司前電腦要關機。

3)報刊應整齊擺放到報刊架上，取閱完畢要放回原位，要定時清理過期報刊。

4)飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持外表無污垢，無灰塵。

5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序準時予以去除。

(三)個人衛(wèi)生要求：

1)衣裝干凈，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2)制止在辦公區(qū)域抽煙或者大聲喧嘩。

3)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4)下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

(四)日常衛(wèi)生工作安排：

1)行政人員提前10分鐘，部門值日人員提前5分鐘，按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)。

2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天由行政人員組織全體員工大掃除。

三、衛(wèi)生考核

1)以自檢自律為主，不定期進展衛(wèi)生檢查，行政人員有權對違反以上規(guī)定者提出警告。

2)對于違反制度警告不改者，行政人員有權征收環(huán)境衛(wèi)生維護費10元或者嘉獎值日。

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第一章總則

第一條為了加強本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生治理，創(chuàng)立文明、干凈、美麗的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

其次條本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建立、治理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條凡在本單位工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條綜合科為環(huán)境衛(wèi)生治理的職能部門，負責全單位的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，其他科室協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的治理工作。

第五條綜合科應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學學問的宣傳，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

第六條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員(物業(yè)公司)應當仔細履行職責，文明作業(yè)。綜合科負責聯(lián)系和監(jiān)視工作，任何人都應當敬重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。

第七條各科室內(單位統(tǒng)一使用的除外)的清掃保潔工作，由使用者擔當。

其次章公共區(qū)域的清掃與保潔

第八條單位公共區(qū)域(包括主次干道、活動室、開水房等)的清掃與保潔，由物業(yè)治理治理公司負責。

第九條各科室負責辦公室內的清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制治理。

第十條單位會議室的日常衛(wèi)生由綜合科接待室負責聯(lián)系，物業(yè)治理負責清掃和保潔及美化綠化。

第十一條制止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，制止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入道路或公共場地，制止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統(tǒng)一交綜合科保存及處理。

第十二條開水房、廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必需特殊保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十三條單位內制止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

第十四條綜合科催促物業(yè)治理定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第三章室內衛(wèi)生的治理

第十五條各科室環(huán)境衛(wèi)生由各科人員包干，各科科長負責，綜合科監(jiān)視檢查，單位領導組織臨時抽查。

第十六條室內應保持干凈，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面干凈。

第十七條室內不準任憑存放垃圾，應準時把垃圾倒入垃圾筐內。

第十八條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第四章廢棄物收運與治理

第十九條分布在單位公共區(qū)域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由物管部門負責治理。

其次十條各科室產生的垃圾、廢棄物，應當根據規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用治理，勿隨便變動地點或位置。

第五章獎罰措施

其次十一條違反本制度規(guī)定，有以下行為之一者，責令其訂正違規(guī)行為，實行整改措施，并可視情節(jié)嚴峻程度賜予經濟懲罰：

一.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;

二.垃圾不裝袋、不入桶(箱)隨便棄置的;

三.不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

其次十二條單位每年度評比一名衛(wèi)生工作積極分子，獲得者賜予肯定的物質嘉獎和精神鼓舞。

其次十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。

單位衛(wèi)生治理制度6

一、主要內容與適用范圍

1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生治理的工作內容和要求及檢查與考核;

2.此治理制度適用于本公司全部辦公室衛(wèi)生的治理。

二、定義

1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進展清掃;

2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、衛(wèi)生標準

1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

1)垃圾簍準時清理，無溢滿現(xiàn)象垃圾準時清理，無異味;

2)桌面干凈，無灰塵;

3)掛畫的外表和框架都無灰塵污垢，位置端正;

4)地面保持潔凈，無雜物、果皮、紙屑等;

5)保持墻面、插座的清潔，無蜘蛛網，無灰塵;

6)適時澆花，保持花草的生命力，花葉無灰塵;

7)辦公室玻璃窗門透亮、光滑、無灰塵污垢;

8)保持飲水機、微波爐、冰箱的清潔;

9)其他辦公用品清潔無塵。

2.辦公用品的衛(wèi)生治理應做到以下幾點：

1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要準時清理掉;

2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上，或者收入文件柜中;

3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位;

4)飲水機、打印機、辦公室電腦、無線路由器、無線貓等擺放要整齊，保持外表無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，并在下班時確認以上辦公用品已關閉，辦公室內電器線走向要保持美觀，標準，不行胡亂擺放、接線。

四、衛(wèi)生任務安排

辦公室：小黃、小王

會議室：小黃、小王

辦公區(qū)：小黃、小王

擦玻璃：小黃、小王

澆花：小黃

以上工作人員須根據衛(wèi)生標準保持區(qū)域清潔。

五、衛(wèi)生任務執(zhí)行(行政負責)

1.每天執(zhí)行任務早上(清潔工作最遲在9：20分完畢，如未完成，請向主管說明)

1)老總辦公室衛(wèi)生(詳細如地面、桌面、垃圾簍、沙發(fā)、椅面、電話、茶杯、辦公用品或文件是否擺放整齊等);

2)每天用噴壺給全部花按需噴適量水;

3)會議室、辦公區(qū)域地面清掃，如有必要務必拖地以保證潔凈，清掃每天執(zhí)行，拖地保證2天簡潔拖一次;

4)公共區(qū)域桌面、會議室桌面每天拿抹布擦潔凈、保證沒有灰塵;

5)公共區(qū)域辦公用品、微波爐、打印機、電腦、貓、無線路由器、插板等務必保持潔凈，擺放整齊;

6)外窗玻璃，老總辦公室、會議室玻璃墻保持潔凈，無明顯灰塵。

晚上(下班離開時)

1)關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈;

2)下班前檢查是否傾倒，如有太滿或異味準時傾倒;

3)確保辦公室門窗關閉(尤其要留意檢查陳總辦公室側門是否鎖好)，行政小黃負責鎖大門，如不是最終一個離開，請確保加班人員有大門鑰匙，并提示其鎖門及關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈等。

2.每周一執(zhí)行任務(清潔工作最遲在10:00完畢，如未完成，請向主管說明)

1)大掃除(清掃清潔擦拭拖洗全部辦公區(qū)域衛(wèi)生)，如遇特別狀況順延一天;

2)外窗玻璃，老總辦公室、會議室玻璃墻拿抹布擦潔凈，無明顯灰塵，并保持;

3)水培花換水，并沖洗葉面，此項工作可兩周進展一次，但不得超過兩周。環(huán)境清潔衛(wèi)生治理實行行政負責的責任制度，辦公室內部要求一天一清掃，一周進展一次大掃除。必需保證擺放整齊，地面清潔，墻壁無污跡。

單位衛(wèi)生治理制度7

一、總則

根據“管生產必需管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，各級治理人員及各部門員工須仔細履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。

二、職責

（一）職業(yè)衛(wèi)生治理工作領導小組職責

公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生治理工作領導小組，成員有副總經理、相關職能部門負責人、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理人員和工會代表組成，詳細職責：

1、審議并監(jiān)視落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治理制度及年度職業(yè)病防治規(guī)劃；

2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲打算；

3、審議并監(jiān)視落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。

（二）廠長（主要負責人）職責

廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任，履行以下職責：

1、組織制訂并催促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治理制度及年度職業(yè)病防治規(guī)劃；

2、建立職業(yè)衛(wèi)生治理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生治理人員；

3、落實職業(yè)病防治資金投入；

4、責成有關部門準時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正值要求；

5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。

（三）廠務副理（分管負責人）職責

廠務副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領導責任，履行以下職責：

1、組織實施年度職業(yè)病防治規(guī)劃，保證經費和人員落實到位；

2、幫助廠長詳細實施有關職業(yè)病防治工作。

（四）專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責

1、幫助廠務副理（分管負責人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門；

2、組織對職工進展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育；

3、組織職工進展職業(yè)安康檢查，并建立安康檢查檔案；

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測；

5、幫助制訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查；

6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠務副理（分管負責人）討論處理；

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參