人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(shū)正規(guī)范本(通用版)1

人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(shū)一、合同背景本協(xié)議由甲方（委托方）與乙方（外包服務(wù)提供方）訂立，旨在明確雙方關(guān)于人力資源外包服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。二、合同內(nèi)容2.1合同目的本合同旨在規(guī)定乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的具體事項(xiàng)，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。2.2合同期限本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】。雙方可以在合同終止前60日提前終止合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。2.3服務(wù)內(nèi)容乙方承諾為甲方提供人力資源外包服務(wù)：招聘：乙方負(fù)責(zé)發(fā)布崗位招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等招聘流程。培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。績(jī)效管理：乙方負(fù)責(zé)建立和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，并提供相應(yīng)的績(jī)效考核報(bào)告。薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，并進(jìn)行薪資核算和發(fā)放。2.4服務(wù)費(fèi)用甲方每月按照約定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》為準(zhǔn)。2.5保密條款雙方在履行合同過(guò)程中可能涉及到商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶(hù)數(shù)據(jù)、合同信息等。雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息透露給任何第三方。2.6違約責(zé)任雙方約定如下違約責(zé)任：乙方違約情況：若乙方提供的人力資源外包服務(wù)不符合合同約定或未按時(shí)提供，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)救，并可以根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。甲方違約情況：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或未按合同約定提供必要的協(xié)助，乙方有權(quán)暫停或終止相關(guān)服務(wù)，并要求甲方進(jìn)行相應(yīng)賠償。2.7合同解除除了雙方提前終止合同的情況外，合同可能解除的情況包括：合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽合同；一方嚴(yán)重違約，給對(duì)方造成重大損失。三、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用法律。四、其他事項(xiàng)4.1附件本合同包括附件：附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.2合同變更本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。4.3合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。為雙方就人力資源外包服務(wù)達(dá)成一致的合同協(xié)議，雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)本著互利互惠的原則，共同維護(hù)合同的權(quán)益和義務(wù)。甲方（委托方）：_______________