企業(yè)總經(jīng)理勞動合同正規(guī)范本(通用版)

企業(yè)總經(jīng)理勞動合同1.合同簡介本勞動合同是由企業(yè)名稱（簡稱“甲方”）與勞動者姓名（簡稱“乙方”）簽訂的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立。本合同約定了乙方在甲方擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理的具體職責(zé)和權(quán)益，是雙方共同遵守的法律文件。2.乙方基本信息乙方的基本信息如下：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]聯(lián)系號碼：[乙方聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]3.職位和職責(zé)乙方被聘為甲方的企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的總體管理和運(yùn)營；乙方應(yīng)按照甲方的指示，制定并執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃和管理政策；乙方應(yīng)組建和管理企業(yè)的高級管理團(tuán)隊(duì)，并監(jiān)督下屬員工的工作，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；乙方應(yīng)向甲方報(bào)告企業(yè)的經(jīng)營情況和業(yè)績，并提出有關(guān)企業(yè)發(fā)展方向和策略的建議；乙方應(yīng)代表甲方與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作談判，并處理與政府機(jī)關(guān)和其他企業(yè)的關(guān)系；乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營決策，包括人員招聘與選拔、財(cái)務(wù)決策、市場開拓以及技術(shù)創(chuàng)新等方面；4.薪酬和福利待遇乙方的基本月薪為人民幣X元；乙方的薪酬將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、福利待遇，具體待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保障乙方的工作需要；5.工作時間和休假乙方的工作時間根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況靈活安排，但每周工作時間不得超過40小時；乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日；乙方如有加班需要，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資；6.保密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理期間，需嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方；乙方在擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理期間，根據(jù)甲方的要求，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方離職后，對于已取得的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密，并無條件歸還甲方；7.合同期限和終止本勞動合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]；甲乙雙方一方如需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；發(fā)生情形之一時，合同可以被終止：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者被依法追究刑事責(zé)任；乙方患了不能從事原工作的疾病或者因工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)喪失勞動能力；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情形；8.其他約定本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本勞動合同以書面形式變更或補(bǔ)充時，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；是對《企業(yè)總經(jīng)理勞動合同》的簡要說明，乙方請仔細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容，如有疑