EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本

第頁共頁EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，促進員工安全意識的提高，EE建筑安裝工程有限公司制定了以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、獎勵制度1.獎勵對象：凡是在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取措施消除的人員，安全事故發(fā)生后積極參與救援的人員，以及對安全生產(chǎn)發(fā)表過突出貢獻的個人或團隊。2.獎勵內(nèi)容：(1)個人獎勵：a.安全先進個人獎：對在安全工作方面表現(xiàn)突出的個人，頒發(fā)安全先進個人獎，并附有物質(zhì)獎勵。b.安全模范員工獎：對在安全工作方面表現(xiàn)出色、積極主動，為員工樹立了良好榜樣的人員，頒發(fā)安全模范員工獎，并附有物質(zhì)獎勵。(2)團隊獎勵：a.安全明星團隊獎：對在安全工作方面表現(xiàn)突出的團隊，頒發(fā)安全明星團隊獎，并附有物質(zhì)獎勵。b.安全衛(wèi)士團隊獎：對在安全工作方面表現(xiàn)良好，積極宣傳和推動安全工作的團隊，頒發(fā)安全衛(wèi)士團隊獎，并附有物質(zhì)獎勵。3.獎勵評選與發(fā)放：(1)獎勵評選：獎勵評選工作由安全管理部門組織開展，通過綜合考核和評比，確定獲獎人員和團隊。(2)獎勵發(fā)放：獎勵發(fā)放由人事部門負責，按照公司規(guī)定的程序和標準發(fā)放獎金和獎品。二、懲罰制度1.懲罰對象：凡是在工作中違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的人員，對工作中濫用設(shè)備、使用不合格材料或故意隱瞞安全隱患的人員。2.懲罰措施：(1)口頭警告：對于安全違章行為輕微的人員，首次發(fā)現(xiàn)可采取口頭警告的方式進行糾正。(2)書面警告：對于安全違章行為較為嚴重的人員，第一次發(fā)現(xiàn)可采取書面警告的方式進行糾正，并在檔案中做出記錄。(3)績效扣減：對于多次發(fā)生安全違章行為或者情節(jié)嚴重的人員，除書面警告外，可對其進行績效扣減，并在檔案中做出記錄。(4)停職處分：對于致人傷亡或重大安全事故責任人，可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，由人事部門決定給予停職處分，并在檔案中留存?zhèn)浒浮?5)辭退處理：對于多次發(fā)生嚴重安全違章行為或者因自身原因?qū)е露啻沃卮蟀踩鹿实娜藛T，公司可依據(jù)合同約定，給予辭退處理，并在檔案中做出記錄。3.懲罰執(zhí)行：(1)懲罰執(zhí)行工作由安全管理部門和人事部門共同負責，確保懲罰措施的執(zhí)行。(2)根據(jù)安全違章行為的情節(jié)和影響，由相關(guān)部門進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定適用何種懲罰措施。(3)懲罰執(zhí)行期間，對被懲罰人員進行教育和培訓，引導其重視安全生產(chǎn)工作，增強安全意識。以上是EE建筑安裝工程有限公司的安全生產(chǎn)獎懲制度范本，旨在規(guī)范員工的安全行為，強化安全責任意識，并通過獎勵措施激勵員工爭創(chuàng)安全高標準，通過懲罰措施