2023醫(yī)師聘用合同 完整版doc

醫(yī)師聘用合同合同雙方本《醫(yī)師聘用合同》（簡稱“本合同”）由雙方（簡稱“雇主”和“醫(yī)師”）于合同生效之日簽訂：雇主：公司名稱：法定代表人：公司地質(zhì)：醫(yī)師：姓名：職業(yè)資格證書號碼：通訊地質(zhì)：合同背景雇主是一家經(jīng)營醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，擬聘用醫(yī)師作為本機(jī)構(gòu)的員工，具體崗位職責(zé)及薪酬待遇等事項如本合同約定。一、聘用崗位與職責(zé)1.1雇主聘用醫(yī)師作為本機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，具體崗位為：職位名稱：工作職責(zé)：1.2醫(yī)師在雇主的指導(dǎo)下，按照相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。醫(yī)師需始終保持醫(yī)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，尊重患者的權(quán)益，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。二、工作時間與地點2.1工作時間：醫(yī)師的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2工作地點：醫(yī)師將在雇主指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，具體工作地點為：地質(zhì)：三、薪酬及福利待遇3.1醫(yī)師的薪酬及福利待遇由雙方約定如下：基本工資：每月人民幣【具體數(shù)字】元；績效獎金：根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，雇主將提供相應(yīng)的績效獎金；社會保險：醫(yī)師將按照國家規(guī)定參加基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等社會保險；其他福利待遇：醫(yī)師還將享受雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.2醫(yī)師的薪酬將按照月底或雇主約定的支付周期支付。醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提供有效的銀行賬號和相關(guān)信息，確保工資正常支付到指定賬戶。四、保密義務(wù)4.1醫(yī)師在工作期間，將有可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和患者的個人隱私信息等敏感信息，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)對這些信息保密。4.2醫(yī)師不得將雇主的商業(yè)秘密和患者的個人隱私信息泄露給任何第三方，包括但不限于其他的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、相關(guān)專業(yè)人士和非專業(yè)人士。4.3醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，確保對這些信息的保密性。一旦發(fā)生信息泄露的情況，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)立即向雇主報告，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限與解除5.1本合同的期限為【具體年數(shù)】年，自合同生效之日起計算。5.2本合同期滿后，若雙方經(jīng)協(xié)商一致，愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同繼續(xù)聘用關(guān)系。5.3若因一方違反本合同的約定，經(jīng)另一方提出書面通知后15日內(nèi)未能補正，或者一方無故停止履行本合同，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商加以解決。6.2若協(xié)商不成，雙方可將爭議提交給合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。若合同沒有約定爭議解決機(jī)構(gòu)，則應(yīng)當(dāng)提交給雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他事項7.1本合同涉及的未盡事宜，雙方可另行約定，補充簽訂書面協(xié)議。7.2本合同一式兩份，雇主和醫(yī)師各執(zhí)一份，具有同等效力。7.3本合同以中文書寫，如有爭議，以中文版本為準(zhǔn)。為本《醫(yī)師聘用合同》的完整內(nèi)容，雙方經(jīng)仔細(xì)閱讀并理解各項條款后，簽訂本合同，并以自己的真實意志作出上述約定。雇主代