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文檔簡介

勞動用工的合同范本1.合同雙方雇主：[雇主姓名]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]方式：[雇主方式]聯(lián)系號碼：[雇主聯(lián)系號]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式：[雇員方式]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號]2.合同內(nèi)容根據(jù)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雇主聘用雇員從事勞動工作事宜，達成合同：2.1勞動崗位雇主聘用雇員從事如下崗位工作：[詳細描述雇員的具體崗位和工作職責]2.2工作時間雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[具體工作時間安排]。雇員應按時完成工作任務，不得曠工、遲到或早退。2.3試用期本合同約定試用期為[試用期天數(shù)]天。試用期內(nèi)，雇主有權(quán)隨時根據(jù)雇員的工作情況終止合同。試用期結(jié)束后，雙方若繼續(xù)合作，合同將轉(zhuǎn)為正式合同。2.4薪酬待遇雇員的薪酬待遇為：每月工資為人民幣[RMB][工資金額]元。2.5休假與福利根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，雇員享有法定的年假、探親假、病假等休假權(quán)益，并可享受雇主提供的其他福利待遇。2.6保密條款雇員需對雇主公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，并承諾不得泄露給任何第三方。雇員違反保密條款的，將承擔法律責任。2.7離職與解除合同雙方一方有意解除合同的，應提前[提前通知期限]提前通知對方，并在解除合同前按規(guī)定工作至本合同終止。如果雇員出現(xiàn)情況之一，雇主有權(quán)隨時解除合同：違反工作紀律、勞動紀律或公司規(guī)章制度；不按時完成工作任務，且經(jīng)雇主警告后未改正；在工作中故意或重大過失造成嚴重損失或事故。3.合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用于雙方共同遵守，直至合同解除。合同任何內(nèi)容的修改、補充或變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的合同具有同等的法律效力。4.爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，可依法協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.其他約定[雙方可根據(jù)實際情況補充其他約定，如保險、培訓等事項]6.合同解除本合同解除后，雙方治理和承擔的合同義務終止，除非有其他約定。雇主：簽字：_________________日期：_____________

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