會計(jì)人員勞動合同范本(二)

第頁共頁會計(jì)人員勞動合同范本(二)勞動合同甲方：_____________（以下簡稱“公司”）乙方：_____________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，簽訂本勞動合同。第一條任務(wù)內(nèi)容1.1員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合公司的要求。1.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對員工的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整和安排。1.3員工應(yīng)按照公司的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身工作能力。第二條工作時(shí)間和休假2.1公司的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.2公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作時(shí)間，但不超過法律規(guī)定的最高工作時(shí)間。2.3員工享有法定的帶薪休假，具體休假安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排，并提前通知員工。第三條工資及福利待遇3.1員工享有公司規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、績效工資等。3.2公司將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3公司將為員工提供合適的勞動保護(hù)用品和工作條件。3.4其他福利待遇由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和發(fā)放。第四條保密義務(wù)4.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或透露給任何第三方。4.2員工離職后應(yīng)盡快將公司的資料、文件等交還給公司，并刪除個(gè)人備份。4.3員工應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物和設(shè)備，并按時(shí)歸還。第五條終止勞動關(guān)系5.1如有一方違反本合同的約定，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響公司正常運(yùn)營的，對方有權(quán)解除勞動合同。5.2如員工因工作失職、違反公司規(guī)章制度或涉嫌違法犯罪被開除的，員工將無權(quán)要求任何賠償。5.3本勞動合同終止后，雙方應(yīng)彼此協(xié)商處理相關(guān)事宜，如員工有應(yīng)領(lǐng)取的工資、獎金等待支付的，應(yīng)在解除合同時(shí)一并支付。第六條爭議解決6.1發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不能解決，則任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.3仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同的修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3本合同自雙方簽字生效，并在員工入職時(shí)交付給員工。甲方（公司）：_______________