個(gè)人委托人事代理合同

第頁共頁個(gè)人委托人事代理合同甲方：（委托人姓名/單位名稱）住所/注冊地：法定代表人/委托人代表人：聯(lián)系電話：乙方：（代理公司名稱/代理人姓名）住所/注冊地：法定代表人/代理人代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意委托乙方代理人事事務(wù)，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方作為其人事代理，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方的人事事務(wù)進(jìn)行全面管理，并確保相關(guān)工作符合國家法律法規(guī)的要求。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘工作：1）根據(jù)甲方的用工需求，乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并進(jìn)行招聘公告的發(fā)布和相關(guān)推廣。2）乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷、進(jìn)行面試及其他招聘流程，并向甲方推薦合適的候選人。2.2培訓(xùn)工作：1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)活動。2）乙方負(fù)責(zé)評估培訓(xùn)效果，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告和建議。2.3考核工作：1）乙方負(fù)責(zé)制定員工考核方案，并監(jiān)督甲方員工的執(zhí)行情況。2）乙方負(fù)責(zé)收集、整理員工考核材料，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告和建議。2.4獎(jiǎng)懲工作：1）乙方負(fù)責(zé)對甲方員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。2）乙方負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲方案，并與甲方進(jìn)行協(xié)商確認(rèn)。2.5離職工作：1）乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、人事檔案歸檔等。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對離職員工進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。第三條保密責(zé)任3.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息負(fù)有保密責(zé)任，不得將相關(guān)信息泄露或用于不當(dāng)用途。3.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方的信息安全和保密。第四條費(fèi)用和付款方式4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式根據(jù)雙方協(xié)商確定）4.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票，并按照約定的付款方式收取相應(yīng)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此而受到的損失。5.2若甲方違約，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方支付違約金。第六條合同期限6.1本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為（具體時(shí)間，例如：一年/兩年/三年）。6.2若任何一方對續(xù)約有異議，應(yīng)提前（具體時(shí)間，例如：30天/60天）書面通知對方，否則本合同自動續(xù)約。第七條合同解除7.1本合同有效期屆滿后，雙方可以協(xié)商終止合同或展開新的合作。7.2若因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或以書面形式解除合同。第八條糾紛解決8.1本合同解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并以補(bǔ)充協(xié)議