醫(yī)院財務工作計劃范文匯編7篇

醫(yī)院財務工作計劃范文匯編7篇

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇1

瞬間年又將，人們又將迎來新的虎年。201年度醫(yī)院財務運行狀況，估計本年度總收入達元、總收支結(jié)余達元。從收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策，年收支結(jié)余元的大關，財務狀況正穩(wěn)步安康進展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務治理、會計核算、會計監(jiān)視、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、201年度主要工作回憶

1、資金科學運行工作：資金科學運行工作是財務科最的一項工作。為：“輕、重、緩、急”的原則，科學安排資金，保障醫(yī)療活動日常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一醫(yī)院支付，另一方空間期內(nèi)銀行理財產(chǎn)品特性，理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獵取銀行利息，為醫(yī)院的收益；當月要支付的，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又的收益。

2、預算治理工作更趨于科學化：市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作，分別采納5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中是在掌握支出費用中了的作用?？偸罩ьA算符合率預期的工作。

3、起草綜合責任工作：醫(yī)院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭，很有必要作的。，院務委員會打算對醫(yī)院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求，對開頭的《醫(yī)院綜合實施方案細則》了工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算狀況分析報告，增減緣由的查找緣由并分析，并的措施與建議供參考。依據(jù)變動因素支出科目還了專題分析報告。如醫(yī)院治理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據(jù)。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)會計核算工作：《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務治理制度，會計核算與會計監(jiān)視工作，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結(jié)果看，使用會計科目率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金治理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務治理制度，地全年全部貨幣資金收付出納工作，財務科考核季度考核結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求。

7、全年績效工資核算和本錢效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院安排方案全年全員績效工資核算任務。內(nèi)控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合治理要求。每季度撰寫《本錢效益分析》報告，從中找出治理中的之處，本錢支出的建議；編制核算科室同比收支結(jié)余比照分析報告

供院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息。

8、財務人員培訓工作綜合素養(yǎng)：本年度在院的下，財務科參與省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院治理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《內(nèi)部掌握治理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，培訓的學習，財務人員素養(yǎng)，了財務人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的內(nèi)掌握度的。

19、撰寫論文：本年度財務科醫(yī)院財務治理內(nèi)掌握度的，擅長總結(jié)治理閱歷，撰寫了《醫(yī)療機構全本錢核算中的問題與對策》、《醫(yī)院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建立的思索》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟治理雜志上發(fā)表?？偨Y(jié)撰寫論文，一寫作理論；一了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)，并逐一擅長總結(jié)綜合

10、內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務治理制度和考核職責，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結(jié)果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位，醫(yī)院財務治理制度的，財務內(nèi)控治理工作又上了新臺階。

11、臨時交辦工作任務：

（1）申報成立城區(qū)醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓工程資金。從農(nóng)歷年初五起，在施院長帶著下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起幫助院長到市、城區(qū)職能申報城區(qū)醫(yī)院的；城區(qū)綜合病房大樓工程資金，共資金元。

（2）受院長托付向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是監(jiān)定，不具法律效力，定案依據(jù)；一審判決適用法律不當；

二、財務科本級內(nèi)部考核工作有待：內(nèi)部考核工作一年比一年，所考核的內(nèi)容、涉及面小。擬在新的一年里財務科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上臺階。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇2

20xx年是我院創(chuàng)立二級醫(yī)院關鍵的一年，為進一步提高我院財務工作綜合質(zhì)量，確保財務工作為醫(yī)院建立和進展效勞，積極為二級醫(yī)院創(chuàng)立做好財務科相關工作預備，制訂本年度財務工作規(guī)劃如下：

一、加強財務制度建立

完善財務工作核心制度，標準痕跡治理。按創(chuàng)立二級醫(yī)院標準完善財務相關工作制度。

二、加強財務力量建立

抓好財務相關人員素養(yǎng)教育，提高財務人員整體效勞水平。年度組織財務人員崗位培訓、專項培訓等多項業(yè)務培訓學習。按時參與相關部門組織的財務業(yè)務培訓會、工作會，準時完成上報財務相關報表。

三、加強財務治理工作

1、落實財務工作職責。根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等相關規(guī)定設置會計科目，建立賬簿，進展會計核算，編制會計報表和財務分析報告。準時完成醫(yī)保、農(nóng)合賬務核對、匯款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院準時報賬，不出過失，無一遺漏。加強相關職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭取優(yōu)待政策，為醫(yī)院謀取最大經(jīng)濟利益。深入討論稅收政策，合理避稅增效。

2、強化財務掌握職能。堅持醫(yī)院財務開支審批流程，收支兩條線，履行好財務掌握治理職能。

3、加強醫(yī)院收費治理。加強醫(yī)院收費工程和價格治理。定期不定期深入科室了解醫(yī)療效勞收費狀況，準時解決收費中消失的問題。標準收費行為，確保合理收費，杜絕費用流失。

4、加強部門財務監(jiān)管。落實財務工作相關制度，增加安全意識，對醫(yī)院收費部門、相關科室加強監(jiān)管，確保資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全，杜絕財務安全隱患。

5、加強經(jīng)營本錢核算。建全醫(yī)療本錢治理和掌握制度。對科室、部門實行全面綜合財務考核，強化增收節(jié)支，降本增效，使科室、部門加強本錢治理，確保優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成醫(yī)院各工程標任務。

6、加強固定資產(chǎn)治理。建全醫(yī)院固定資產(chǎn)治理制度,確保醫(yī)院資產(chǎn)充分為醫(yī)院帶來經(jīng)濟效益。

四、作好財務分析報告

按時完成月、季、年度醫(yī)院財務分析報表，準時讓院領導精確把握醫(yī)院財務狀況、經(jīng)營成果和資金流量，為醫(yī)院經(jīng)濟決策、經(jīng)營治理供應真實、牢靠的財務信息。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇3

新年度，醫(yī)院方面將財務工作要求非常嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格治理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設備方面入手。下面是詳細的工作規(guī)劃：

一、醫(yī)院財務工作規(guī)劃與目標治理

1、在財務會計核算上

完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)視；完善利潤猜測，資金預算的精確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在治理會計核算上

加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效掌握資金利用率，實行物資安全庫存量治理，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)省使用削減損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示；加強進貨本錢的監(jiān)視，完善進貨（包括新產(chǎn)品、新物質(zhì)）的報批程序及合同治理；加強各項售價（包括產(chǎn)品、物質(zhì)）的報批程序及信息系統(tǒng)治理，制定最低售價的信息預警提示；加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同治理，加強預決算的分析及有效廣告投放如版面的合理分布等的統(tǒng)計分析體系，協(xié)作營銷籌劃部供應有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領導決策。

3、稅收籌劃上

協(xié)作領導的治理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證治理，做好各項稅種的預算及核算工作。

二、價格治理

1、醫(yī)院物資（包括假體材料）進貨上加強合同治理體制，對新產(chǎn)品新物資嚴格把關，協(xié)作領導層對醫(yī)院使用物資，銷售產(chǎn)品構造合理開發(fā)等的決策供應精確的數(shù)據(jù)依據(jù)，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷籌劃部實現(xiàn)大小開支工程在統(tǒng)一預算報批的狀況下執(zhí)行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。

3、對醫(yī)院的各手術、治療工程的收費價格根據(jù)部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預警提示。

三、固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備

加強協(xié)作醫(yī)院領導的決策，對固定資產(chǎn)的構造進展有效的分類、整理出重復可退出的設備進展清理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，建立日常修理保養(yǎng)及定期檢修制度，建立報廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的治理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運作。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇4

新年伊始，結(jié)合當前形勢，制訂20xx年醫(yī)院財務工作規(guī)劃：

一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定（指醫(yī)?？偭亢愣ǎ┑臓顩r下，財務贏利構造顯得成為重要。

二、收款、掛號進后勤效勞中心立刻實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應協(xié)作領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點奉獻。

1。進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組協(xié)作領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2。人員進入中心之后，會消失治理上的連接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮治理員曹娟的治理職能，傾聽他們的意見，協(xié)作醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)覺問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。

三、年，我院治療工程電腦化治理，根本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全到達了物價局提出的明細化要求，我們實行的是先在院本部開展，在運行中發(fā)覺問題，隨時解決，逐步穩(wěn)固、嫻熟，再在川北實施，逐個綻開，穩(wěn)步推動，今年同樣實行這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推動一個，成熟一個，估計全部實行醫(yī)療工程電腦治理。

四、去年我院制訂了每季、每月規(guī)劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影響，在最終一季度中，預備抓回規(guī)劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了規(guī)劃的實施，但通過年初制訂這一規(guī)劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的規(guī)劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下到達我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的規(guī)劃用量，做到胸中有數(shù)。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇5

時間過得真快，來到公司一段時間了，現(xiàn)在已經(jīng)是20xx年了，在新的一年我對自已的工作綻開新的規(guī)劃：

一、正確猜測各項收入

準時了解醫(yī)療市場動態(tài)，正確猜測各項收入。收入是支出的保證“量入為出”是預算的根本原則。要想把預算作得科學、精確、切合實際，就要對醫(yī)療市場行情、動態(tài)進展充分的了解、猜測。特殊是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清，正確估量市場形勢，除國家方針政策對醫(yī)院的影響外，市場動態(tài)、行情、過去的閱歷、醫(yī)院開展的新工程、新技術、設備增加帶來的效益等，都要記入財務猜測中，進展猜測、分析，盡量把各項收入算準、算細。只有牢靠穩(wěn)定的收入來源，才能保證支出的落實，否則，所謂的預算將成為一紙空文，毫無價值，不切實際的預算及預算的”失誤會影響醫(yī)院整個經(jīng)濟規(guī)劃的落實，因此，高質(zhì)、合理的做好預算，精確猜測資金收入，對合理運用、安排有效資金的實施、運用，具有特別重要的意義。

全面了解醫(yī)院工作，盡可能把預算做到工程上，根據(jù)醫(yī)院年度工作規(guī)劃對一些大項支出做細心安排，的確無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議擔心排。非安排不行的建議削減其他工程開支。預算的制定者要對醫(yī)院需辦的事情做到心中有數(shù)。編制預算的目的是掌握支出，隨著預算指標的下達，各部門必需嚴格執(zhí)行預算，轉(zhuǎn)變不顧資金供應狀況，隨便向財務部門伸手要錢的局面。在編制預算前，各科室要依據(jù)年度的工作任務、人員編制的增減、開支標準，以及年度的門診、住院部預算工作量，新開展的醫(yī)療工程，依據(jù)國家政策調(diào)整因素、醫(yī)療收費標準以及藥品價格變動的狀況，編制收入與支出的概算。

二、加強和完善醫(yī)院內(nèi)掌握度

建立完善的內(nèi)部會計治理體系，界定會計人員的職責、權限，確定會計部門與其他職能部門的關系，財會核算的組織形式等，建立內(nèi)部牽制制度。依據(jù)崗位分工，界定各崗位的職責，利用內(nèi)局部工而產(chǎn)生相互關系，相互制約，從而形成一個嚴密的內(nèi)部掌握機制，內(nèi)部掌握機制作為現(xiàn)代化治理的精華，是醫(yī)院削減過失、預防舞弊現(xiàn)象的有效手段。財務治理涉及醫(yī)院經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，內(nèi)部掌握則應貫穿于每項經(jīng)濟活動之中。通過科學、嚴密、有效的內(nèi)部掌握制度建立，可大大加強會計人員之間的相互制約和監(jiān)視。提高會計核算工作的質(zhì)量，避開和防止會計事務處理中發(fā)生過失及舞弊行為，遏制單位內(nèi)部人員的經(jīng)濟犯罪，對促進醫(yī)院經(jīng)濟的安康進展，具有非常重要的意義。

三、加強醫(yī)院本錢治理與掌握

隨著醫(yī)療體制的改革，醫(yī)院在國家撥款補助相對下降、人員工資、治理費用和醫(yī)用材料價格不斷上漲的狀況下進展，醫(yī)院的經(jīng)營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。另外，隨著國家藥品收入機制的改革，藥品價格不斷下調(diào)，也直接影響到醫(yī)院的收入。醫(yī)院的積存來自收支差額，即收支后的凈結(jié)余。因此在醫(yī)院經(jīng)營治理中，必需高度重視開源節(jié)流、增加收入，嚴格掌握各項支出，不斷降低本錢，以盡可能少的投入取得盡可能多的效益產(chǎn)出，以獲得的經(jīng)濟效益。有了資金積存，才能談醫(yī)院的建立和進展。只有醫(yī)院的不斷進展，職工的收入才能逐步增加。

新的一年，有效降低醫(yī)院本錢費用，是醫(yī)院進展的一個有效渠道。目前，整個社會對醫(yī)療效勞質(zhì)量的要求越來越高，醫(yī)療效勞質(zhì)量直接影響到醫(yī)療效勞本錢。建立健全醫(yī)療本錢掌握制度，實行全過程全方位醫(yī)療制度。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇6

新年伊始，結(jié)合當前形勢，制訂20xx年醫(yī)院財務工作規(guī)劃：

二、收款、掛號進后勤效勞中心立刻實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應協(xié)作領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點奉獻。

1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組協(xié)作領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后，會消失治理上的連接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮治理員曹娟的治理職能，傾聽他們的意見，協(xié)作醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)覺問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。

三、年，我院治療工程電腦化治理，根本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全到達了物價局提出的明細化要求，我們實行的是先在院本部開展，在運行中發(fā)覺問題，隨時解決，逐步穩(wěn)固、嫻熟，再在川北實施，逐個綻開，穩(wěn)步推動，今年同樣實行這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推動一個，成熟一個，估計全部實行醫(yī)療工程電腦治理。

四、去年我院制訂了每季、每月規(guī)劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影響，在最終一季度中，預備抓回規(guī)劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了規(guī)劃的實施，但通過年初制訂這一規(guī)劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的規(guī)劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下到達我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的規(guī)劃用量，做到胸中有數(shù)。

醫(yī)院財務工作規(guī)劃篇7

新年伊始，結(jié)合當前形勢，將20xx醫(yī)院財務工作規(guī)劃如下：

一、顧全大局，聽從領導，堅決目標不動搖

財務預算，是通過院領導集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平常要積極供應全面、精確的經(jīng)濟分析和建議，為醫(yī)院領導決策當好參謀；

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想方法、爭取銀行等相關部門優(yōu)待政策，為醫(yī)院謀取經(jīng)濟利益；

3、深入討論稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員工作規(guī)劃明確，在工作中應加強稅收政策法規(guī)的討論和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為醫(yī)院增加效益；

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算；

5、搞好固定資產(chǎn)治理。但凡資產(chǎn)都應當為企業(yè)帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、治療工程全面實習電腦化治理，在運行中發(fā)覺問題，隨時解決，逐步穩(wěn)固、嫻熟，再逐個綻開，穩(wěn)步推動

治理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，治理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必