保安值班管理規(guī)定范本

第頁共頁保安值班管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范保安人員的值班管理，加強(qiáng)保安工作的組織和監(jiān)督，保障保安工作的安全、有序和高效進(jìn)行，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有從事保安工作的單位和個(gè)人。第三條保安人員值班管理應(yīng)遵循依法、公正、公開、高效的原則。第四條值班管理工作由保安人員管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第五條對于不遵守或違反本規(guī)定的行為，保安人員管理部門將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。第二章值班制度第六條值班制度是保安人員值班管理的基本制度，應(yīng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行。第七條每個(gè)保安單位均應(yīng)制定符合本單位實(shí)際情況的值班制度，并報(bào)告保安人員管理部門備案。第八條值班制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）值班的時(shí)間、地點(diǎn)和人員安排；（二）值班人員的職責(zé)和權(quán)限；（三）值班人員交接班的要求；（四）重大事件和突發(fā)情況的處理流程；（五）值班人員紀(jì)律要求。第九條值班制度的執(zhí)行應(yīng)有相應(yīng)的考勤管理措施，確保值班人員的到崗和離崗時(shí)間記錄準(zhǔn)確。第十條保安單位應(yīng)加強(qiáng)對值班制度的宣傳和培訓(xùn)，使每個(gè)保安人員都清楚了解值班制度的具體要求。第三章值班人員的職責(zé)和權(quán)限第十一條值班人員的職責(zé)包括：（一）按照值班制度的要求，保障值班期間的安全和秩序；（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件和異常情況；（三）協(xié)助其他工作人員完成日常工作任務(wù)；（四）做好相關(guān)記錄和報(bào)告工作；（五）交接班時(shí)向接班人員詳細(xì)介紹本班情況和要注意的事項(xiàng)。第十二條值班人員有權(quán)：（一）要求其他工作人員配合完成值班任務(wù)；（二）查驗(yàn)值班區(qū)域內(nèi)的人員身份和相關(guān)證件；（三）采取適當(dāng)?shù)拇胧┨幹猛话l(fā)事件和異常情況。第十三條值班人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位的紀(jì)律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利或?yàn)E用職權(quán)。第四章值班交接班第十四條值班交接班是保安人員值班管理工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)按照規(guī)定要求嚴(yán)格執(zhí)行。第十五條值班交接班應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行，并應(yīng)有接班記錄和簽名。第十六條值班交接班時(shí)，接班人員應(yīng)認(rèn)真匯報(bào)前班的情況，并檢查前班的工作記錄和相關(guān)設(shè)備設(shè)施。第十七條值班交接班時(shí)，前班和接班人員應(yīng)相互確認(rèn)交接的物品和信息是否準(zhǔn)確無誤。第十八條值班交接班應(yīng)遵循如下原則：（一）保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行交接班；（二）確保交接的準(zhǔn)確和完整；（三）對于重要信息和事項(xiàng)，應(yīng)注明并雙方確認(rèn)。第五章重大事件和突發(fā)情況的處理第十九條保安人員在值班期間，如果發(fā)生重大事件和突發(fā)情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。第二十條保安人員在處置重大事件和突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重程度，采取適當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，并妥善保護(hù)現(xiàn)場和相關(guān)物證。第二十一條保安人員在處理重大事件和突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位的紀(jì)律規(guī)定，妥善保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第六章值班紀(jì)律要求第二十二條保安人員在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，不得違規(guī)私自離崗或轉(zhuǎn)崗。第二十三條保安人員應(yīng)服從上級指揮，不得隨意改變工作區(qū)域或工作崗位，不得私自調(diào)換工作人員的工作任務(wù)和職責(zé)。第二十四條保安人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得飲酒、賭博、吸煙或其他影響工作的行為。第二十五條保安人員不得涂改或刪除相關(guān)記錄，不得向外泄露單位的重要信息和保密文件。第七章違規(guī)處理和獎(jiǎng)懲第二十六條對于違反本規(guī)定的保安人員，將根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。第二十七條對于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的保安人員，保安人員管理部門有權(quán)采取辭退、報(bào)警和追究刑事責(zé)任等措施。第