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文檔簡介

第頁共頁中學班主任津貼發(fā)放辦法范文第一章總則第一條為了進一步加強對中學班主任的工作認可和激勵，提高中學班主任的服務意識和工作積極性，制定本辦法。第二條中學班主任是指在中學任教的教師中負責班級管理和學生學業(yè)指導、德育引領(lǐng)的教師。第三條班主任津貼是中學班主任在其本職工作外，根據(jù)工作量和工作質(zhì)量給予的一項額外報酬，以鼓勵和獎勵其優(yōu)秀工作。第四條班主任津貼按照教育部門相關(guān)規(guī)定，由學校自行發(fā)放，并納入學校績效獎勵體系。第二章班主任津貼評定第五條班主任津貼的評定主要根據(jù)以下幾個方面進行：（一）班級管理能力：對班級的組織、管理、考勤等方面工作的能力；（二）學生學業(yè)指導能力：對學生的學習情況進行分析、指導和反饋的能力；（三）德育引領(lǐng)能力：對學生進行德育教育和品德塑造的能力；（四）工作量和工作質(zhì)量：班級工作量和工作質(zhì)量的大小和優(yōu)良程度；（五）其他因素：如榮譽稱號、職稱晉升等。第六條班主任津貼的評定周期為一學年，每年度評定一次。第七條學校應當成立專門的評定組織，負責班主任津貼的評定工作。評定組織由學校領(lǐng)導、教務處處長、年級組長以及德育部負責人組成，人數(shù)不少于5人。第三章班主任津貼的發(fā)放第八條班主任津貼發(fā)放時間為每學期結(jié)束后的一個月內(nèi)。第九條班主任津貼的發(fā)放標準按照學校規(guī)定的工資標準以及班主任評定結(jié)果進行確定。具體標準由學校領(lǐng)導根據(jù)該學校的實際情況綜合考慮確定。第十條班主任津貼的發(fā)放形式可以采取現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的形式。學校應當確保班主任津貼的安全和及時發(fā)放到位。第四章班主任津貼的監(jiān)督第十一條學校負責對班主任津貼的發(fā)放進行監(jiān)督，保證發(fā)放按照規(guī)定的時間、標準和形式進行。第十二條學校應當對班主任津貼的發(fā)放情況進行記錄，并定期公布在學校網(wǎng)站上，接受社會和家長的監(jiān)督。第五章附則第十三條各學?？梢愿鶕?jù)本辦法的要求，結(jié)合實際情況制定相應的實施細則。第十四條本辦法自發(fā)布之日起生效

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