保安主管工作職責(zé)描述模版

第頁共頁保安主管工作職責(zé)描述模版職位概述：保安主管是負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)保安隊伍工作的專業(yè)人員。保安主管需具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以確保保安工作的高效運行。職位職責(zé)：1.管理保安隊伍：-負(fù)責(zé)組織和安排保安隊伍的工作，確保保安人員按照規(guī)定履行職責(zé)，并保障現(xiàn)場安全。-確保保安隊伍的日常工作秩序和紀(jì)律，做好考勤和請假管理工作。-分配保安人員的工作任務(wù)和責(zé)任，合理安排人員輪班和休假。-協(xié)調(diào)解決保安隊伍中出現(xiàn)的糾紛和矛盾，保持團隊的和諧穩(wěn)定。2.制定保安工作計劃：-根據(jù)公司的安全需求和風(fēng)險評估，制定年度保安工作計劃并落實執(zhí)行。-調(diào)整保安工作計劃，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和安全風(fēng)險的變化。-監(jiān)督并評估保安工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.負(fù)責(zé)安全管理：-熟悉并執(zhí)行公司的安全制度和規(guī)章制度，確保工作符合法律法規(guī)和公司要求。-對公司的重要場所、設(shè)施和財產(chǎn)進行安全評估，并制定安全防范措施。-指導(dǎo)保安人員進行安全檢查和巡邏工作，確保現(xiàn)場安全。-及時應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況，采取有效措施保護員工和財產(chǎn)安全。4.培訓(xùn)和指導(dǎo)保安人員：-制定保安人員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，提升保安人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。-組織實施培訓(xùn)計劃，包括安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。-對保安人員進行日常巡查和督導(dǎo)，糾正不合規(guī)行為并給予必要的獎勵或處罰。-導(dǎo)員工完成安全記錄、報告以及其他相關(guān)文件，確保信息準(zhǔn)確及時。5.協(xié)調(diào)和合作：-與公司其他部門保持良好的溝通協(xié)作，配合相關(guān)部門的安全要求和工作安排。-與外部安全機構(gòu)或相關(guān)政府部門保持聯(lián)系和合作，共同維護社區(qū)或區(qū)域的安全穩(wěn)定。-參與公司的安全委員會或相關(guān)會議，就公司的安全工作提出建議和改進方案。職位要求：1.學(xué)歷與專業(yè)：-大專及以上學(xué)歷，安全管理、公安管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。-具備保安員資格證書和相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。2.工作經(jīng)驗：-具備不少于3年的保安工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗。-熟悉保安工作的操作流程和管理規(guī)定。3.技能要求：-具備良好的組織管理能力，能夠合理安排和調(diào)度保安隊伍。-良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員有效地溝通和配合。-具備一定的安全管理知識和技能，能夠制定安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。-具備良好的安全意識和敏銳的風(fēng)險識別能力。4.其他要求：-具有團隊合作精神，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。-具備較強的決策能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下快速作出正確的決策。-具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，能