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文檔簡介

13-7一、二線員工由人事部批準(zhǔn)，二線管理人員、領(lǐng)班由總經(jīng)辦批準(zhǔn)，主管、經(jīng)理由董事長批準(zhǔn)。責(zé)人、經(jīng)理除外）進(jìn)行一次考核（考核辦法另發(fā)）管理人員、部門經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）5010015045231066a三天（含三天）；（4）001125、公司派往項(xiàng)目部的同志必須持公司辦公室開具的介紹信，項(xiàng)目部方可接收，介紹信中就注明本人派往項(xiàng)目部的日期和工作崗位，綜合辦公室根據(jù)介紹信納入考勤和安排該同志的食宿和工作。4781314151617、人事專員須每天查看公司招聘網(wǎng)站信息，選擇合適的應(yīng)聘人員和刪除不符合公司要求的亂投檔人員，實(shí)時更新公司資料和招聘需求、崗位要求等信息。151916895010～5011（號～10），21（2120XX、勞務(wù)工資冊（21～20XX、勞務(wù)工平衡月報表工人數(shù)報表（21～20XX、下月生產(chǎn)計劃表（211號～20XX61121報勞務(wù)供方需求申請表、勞務(wù)供方進(jìn)場人員花名冊、勞務(wù)供方評價表、外出人員就業(yè)登記卡、勞務(wù)工身份證、勞務(wù)合同、特殊工種人員操作制依據(jù)、計劃指標(biāo)安排、完成好壞及原因、所占季度百分比、百分比、目前施工進(jìn)度情況及下月計劃進(jìn)度。六種表格都必須內(nèi)容齊全。生產(chǎn)第十七條人數(shù)報表要分長期人員還是臨時人員，全部職工多少人，女職工多少人，各行業(yè)多少人，民工多少人，每一分類再細(xì)分成工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員、食堂工作人員、其它人員，他110610720XX10011040390，420XX。年中評比，20

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