保姆雇傭合同實(shí)用

第頁共頁保姆雇傭合同實(shí)用本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在日期下簽署：雇主（以下簡稱“雇主”）：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：保姆（以下簡稱“保姆”）：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、雇傭期限本雇傭合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容1.保姆職責(zé)：雇主委托保姆照顧處理家庭事物，包括但不限于：照顧兒童、料理飯菜、打掃衛(wèi)生、購物等。具體工作內(nèi)容以雇主的要求為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間：保姆每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。工作期間，保姆需要全力投入工作，不得擅自離職或請(qǐng)假，如確有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向雇主請(qǐng)假并獲得同意。3.工資和支付方式：雇主將按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。工資支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)?jiān)谙路竭x擇一項(xiàng)）：雇主選擇：（）現(xiàn)金支付（）銀行轉(zhuǎn)賬如選擇銀行轉(zhuǎn)賬，請(qǐng)?zhí)峁┮韵滦畔ⅲ恒y行名稱：銀行賬號(hào)：賬戶名：4.工作地點(diǎn)：保姆的工作地點(diǎn)為雇主所在的居住地址，如有需要可根據(jù)雇主要求進(jìn)行臨時(shí)性工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、福利待遇1.休息時(shí)間：保姆每周享受____天的休息日，具體休息日由雇主指定。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.休假：保姆有權(quán)享受帶薪年假。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，工作滿一年的保姆可享受__天帶薪年假。3.保險(xiǎn)：雇主將為保姆購買相關(guān)的人身保險(xiǎn)，保費(fèi)由雇主承擔(dān)。4.其他福利待遇：（請(qǐng)?jiān)谙路教顚懫渌s定的福利待遇）___________________________________________________________________________________四、工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.工作紀(jì)律：保姆需遵守雇主的家庭紀(jì)律和規(guī)定，恪守工作職責(zé)，不得利用職務(wù)之便從事任何違法違紀(jì)的行為。2.保密責(zé)任：保姆需對(duì)雇主家庭的私人信息保密，不得泄露或利用有關(guān)信息進(jìn)行個(gè)人謀利。3.違約責(zé)任：如保姆違反上述約定，惡意拖欠工作，泄露家庭隱私，雇主有權(quán)解除合同并要求保姆承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。五、解除合同1.雙方協(xié)商解除：如雙方協(xié)商一致解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方，并交接工作，以確保工作的連貫進(jìn)行。2.未履行合同義務(wù)：如保姆未履行合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求保姆支付相應(yīng)的賠償。六、爭議解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充合同。雇主（章）：