五中教職工請假考勤制度模版

第頁共頁五中教職工請假考勤制度模版請假考勤制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范五中教職工的請假考勤行為，提高工作效率和教職工綜合素質(zhì)，制定本請假考勤制度。第二條本制度適用于五中教職工的請假考勤行為管理。第三條五中教職工在請假期間，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并主動提供相應(yīng)的請假材料。第四條五中教職工請假應(yīng)遵守五中的請假流程和規(guī)定，并必須提前向直接上級請假。第五條各級管理人員應(yīng)認真審核教職工的請假申請，嚴格按照制度要求辦理請假手續(xù)。第六條請假時間若計入考勤，應(yīng)嚴格按照請假類型進行計算。第七條五中教職工請假期間，應(yīng)積極配合學(xué)校工作，按時完成工作任務(wù)。第八條五中教職工請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時回復(fù)學(xué)校相關(guān)通知。第九條任何教職工有違反本請假考勤制度的行為，學(xué)校有權(quán)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定做出相應(yīng)處理。第十條本請假考勤制度的解釋權(quán)歸五中所有。第二章請假申請第十一條五中教職工請假應(yīng)提前三天向直接上級提出申請。第十二條請假申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.請假人員的姓名、工號和部門；2.請假的類型（事假、病假、產(chǎn)假等）；3.請假的具體日期和時間；4.請假的理由；5.請假的聯(lián)系方式（電話、電子郵箱等）；6.達到期限后應(yīng)歸還工作崗位的時間。第十三條請假申請書應(yīng)當由請假人員簽字，并在申請前征得所在部門主管的意見。第十四條請假申請書應(yīng)交由所在部門主管審核后，再由所在部門主管簽字后上報至學(xué)校行政部門備案。第三章考勤管理第十五條請假期間計入考勤的請假類型有病假、事假和產(chǎn)假。第十六條病假：凡因疾病原因無法正常工作的，應(yīng)事先向所在部門主管提出申請，并提供相關(guān)醫(yī)院出具的證明或診療記錄。第十七條事假：凡因個人原因需要請假的，應(yīng)事先向所在部門主管提出申請，并在申請書中詳細說明事假原因。第十八條產(chǎn)假：凡因生育原因需要請假的，應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前向所在部門主管提出申請，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明。第十九條請假期間不計入考勤的請假類型包括婚假、喪假、公假等。第二十條婚假：凡因結(jié)婚原因需要請假的，應(yīng)提前15天向所在部門主管提出申請，并提供結(jié)婚證明。第二十一條喪假：凡因親屬喪失需要請假的，應(yīng)在喪事確實發(fā)生后向所在部門主管提出申請，并提供相關(guān)喪事證明。第二十二條公假：凡因?qū)W校事務(wù)需要請假的，應(yīng)由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。第四章請假考勤流程第二十三條請假流程如下：1.五中教職工請假需提前三天向直接上級提出申請，并填寫請假申請書；2.所在部門主管審核請假申請書，并簽字備案；3.學(xué)校行政部門匯總請假信息，進行統(tǒng)計并管理歸檔；4.請假期間應(yīng)保持通訊暢通，及時回復(fù)學(xué)校相關(guān)通知；5.達到請假期限后，如有延遲歸崗情況，應(yīng)提前向?qū)W校行政部門請延期；6.請假期滿，按時回到工作崗位。第五章處理措施第二十四條違反本請假考勤制度的教職工將面臨以下處理措施：1.職務(wù)降級；2.薪資扣減；3.相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.違紀記錄；5.終止勞動合同。第二十五條對教職工的請假申請進行違規(guī)認定時，應(yīng)及時通知教職工本人，并說明理由。第二十六條如教職工對處理結(jié)果有異議，可以提出申訴，并提交相關(guān)證據(jù)。第六章附則第二十七條本請假考勤制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十