稻盛和夫讀后感300字(二十三篇)

第頁共頁稻盛和夫300字(二十三篇)稻盛和夫300字篇一理解了他的思想和經(jīng)歷，你會覺得稻盛和夫不愧為經(jīng)營之圣，實在是世界第一等的人才。他也是我目前知道的唯一一個親手創(chuàng)立了2家世界500強企業(yè)的人。任何一個人，在有生之年能創(chuàng)辦一家世界500強，也不枉此生了，何況是2家不同領(lǐng)域的企業(yè)!這本書很多地方都讓我頗有感觸，其中映像最深的是2個地方：1)人生公式=思想觀念*個人才能*努力程度2)人生經(jīng)緯線=命運+因果循環(huán)這兩個總結(jié)我不在此處多說，感興趣的可以自己看書，個人覺得真是夠精辟、夠簡練，時刻用它們來參考自己的人生，必將獲益匪淺!另外值得一提的是，通觀全書，你會發(fā)現(xiàn)里面有很多思想跟中國古典中的精華局部是傳承的，是一致的，甚至有些地方作者都在直接引用中國古籍。就此又說明了中國傳統(tǒng)文化實在是一個寶庫，有時間了大家可千萬要去淘淘金啊，免得都被外國人學(xué)去了。稻盛和夫老前輩憂慮____社會的現(xiàn)狀，憂慮____的年輕人承受西方太多的糟粕，中國又何嘗不是面對同樣的問題呢?我覺得是時候放下我們的`傲慢和虛偽，去虛心向圣者先賢多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了，經(jīng)營之圣都為之嘆服，況且你我?稻盛和夫300字篇二近日公司推薦讓我們閱讀學(xué)習(xí)稻盛和夫的《干法》一書，在這本書中，作者通過親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來闡述了對工作和苦難的觀點，他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦?！陡煞ā肪拖袷且粍┬撵`的良藥，診治著我內(nèi)心深處的“病痛”，讀后使我深受感觸，頗受啟發(fā)。如今我來談一下我的真實感受。首先，讓我們來共同考慮一個問題：“你想獲得事業(yè)的成功和人生的幸福嗎”，我想大家的答復(fù)都是肯定的〔當(dāng)然也包括我在內(nèi)〕，但問題的關(guān)鍵是，如何才能獲得成功和幸福呢？在《干法》一書中，作者已經(jīng)很明確地給出了我們答案：“這很簡單，但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。在這里作者提到了“工作”，那么我如今要和大家共同考慮的第二個問題是：“我們?yōu)槭裁匆ぷ?，工作的意義是什么，工作與成功及幸福的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)是什么”。在讀《干法》之前，我也曾迷茫過：我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎？僅僅是為了養(yǎng)家糊口嗎？當(dāng)然，這也是我們工作的重要原因之一，但這并不是工作的真正全部意義。假如我們只是這樣片面淺薄地理解工作的意義，那么，我們就會不求上進、得過且過、被動地工作，所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活，平庸地度過一生。是《干法》讓我明白了工作的真正意義，工作是“萬病良藥”，通過努力工作，你可以抑制各種困難和考驗，讓我們的人生時來運轉(zhuǎn)。極度認(rèn)真地工作，能改變?nèi)松?，日?fù)一日地工作，可以磨練心智，提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行為，努力工作的此岸是美妙的人生。那么，如今就出現(xiàn)了我們要共同考慮的第三個問題：“如何才能把工作做好，從而獲得成功和幸福呢”。首先，我們要喜歡、熱愛我們的工作，這一點是至關(guān)重要的。做最好的自己要想獲得成功和幸福，擁有一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種就是“讓自己喜歡上如今所從事的工作”?，F(xiàn)實中，可以從事自己喜歡的工作的幾率很小，與其尋找自己喜歡的工作，不如踏實地把自己當(dāng)前的工作做好。有的人對自己當(dāng)前“不喜歡的工作”抱著勉強承受、不得不干的消極態(tài)度，對分配給自己的工作不滿意，對老板分配給自己的薪酬不滿意，整日牢騷滿腹，而有的人從“自己不喜歡的工作”開場，改變自己的心態(tài)，努力說服自己，讓自己盡快喜歡受騙前的工作，把所有的精力全部投入到當(dāng)前的工作，開場時，他們可能做不到馬上喜歡，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面的情緒很快會從心中排除，只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，就一定能進步技能，就一定會做出成果，有利成果就會獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評，獲得好評就會更加喜歡工作，這樣良性循環(huán)就開場了。所以，要想做出成績，首先要熱愛工作，就是要培養(yǎng)自己對工作的興趣，要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作，只要我們這么做了，人生就一定會碩果累累?？墒?，“熱愛工作，把工作當(dāng)樂趣”，話雖這么說，但做起來確實不容易，就像書中說的，“像____艱辛修行一樣”，所以，假設(shè)只是當(dāng)“苦行僧”，一味地強調(diào)吃苦耐勞而沒有快樂，那就很難持之以恒，因此，我們必需要擅長從工作中尋找快樂，只有發(fā)現(xiàn)了工作的快樂，才能熱衷于工作，而對于我們自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，這不禁讓我想到那些喜歡打游戲機、打撲克牌的人，他們可以連續(xù)打一天一夜而不覺得累，等到不打了，才感到腰酸脖子疼，這是為什么呢？因為他們喜歡甚至是迷戀，他們從中找到了樂趣，他們“累”并“快樂”著，而我們何不把這種喜歡和癡迷轉(zhuǎn)移到工作中來呢？一旦喜歡上自己的工作，我們就會把工作當(dāng)成自己的天職，埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當(dāng)困難，只要我們這么做，并且堅持不懈，我們就有了獲得成功和幸福的前提，因為“熱愛可以燃起激情，熱愛可以激發(fā)靈感，熱愛可以導(dǎo)致成功?！奔偃缥覀冏龅搅藷釔酃ぷ?，那么我們就會成為對工作“自燃型”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干的人，不是有了命令才去工作的人，而是在別人吩咐之前自發(fā)的、主動積極的去工作的人，事實證明，這種對工作“自燃型”的人，經(jīng)過不懈地奮斗，都將會成為事業(yè)的強者。熱愛工作只是獲得成功的前提，但真要獲得一項事業(yè)的成功，光靠一腔熱情是遠遠不夠的，還要有不畏困難、頑強拼搏的精神和必勝的堅決信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道，而是充滿荊棘和坎坷的，當(dāng)在工作中遇到難以抑制的困難時，認(rèn)為已經(jīng)不行了的時候，其實這并不是終點，而恰恰是我們重新開場的起點。堅持能將平凡變?yōu)榉欠?，偉大的事業(yè)就是樸實、枯燥工作的積累，不管多么偉大的理想都要靠一步一個腳印，孜孜不倦的持續(xù)的努力才能實現(xiàn)，所以，從平凡到非凡就是堅持拼搏的結(jié)果。在遭遇失敗和苦難的時候，不要怨天尤人，也不要灰心氣餒，要堅決必勝的信念，要有將不可能變?yōu)榭赡艿膱詮娨庵?，要有滴水石穿的持之以恒，不要以“我們沒有學(xué)過，沒有技術(shù)，沒有經(jīng)歷”為借口，來讓自己安于現(xiàn)狀，不思進取，而是要相信自己一定能行，只要我們有了信心和勇氣，再加上我們的勤奮，我們就一定能戰(zhàn)勝困難，而且從如今這一刻開場，要努力學(xué)習(xí)、獲取知識、掌握技術(shù)。只要我們永不放棄，堅持不懈，事態(tài)就一定會有轉(zhuǎn)機，我們的付出就一定會有結(jié)果，通向成功的大門就一定會為我們翻開！有了頑強的意志，我們還要有對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的態(tài)度，要注重細節(jié)，因為“細節(jié)決定成敗”。我們都要做“追求完美”的人。要完成一個產(chǎn)品，光有99%的努力是不夠的，一點過失、一點忽略、一點馬虎都可能導(dǎo)致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”，“完美”不是更好，而是“至高無上”的，出色的產(chǎn)品產(chǎn)生于“完美”。獲得成功是一個循序漸進的艱辛漫長的歷程，在這個過程中，我們要不斷地學(xué)習(xí)、積累和成長。在此，我想與大家一起分享我的一個建議〔或方法〕，也許會對我們的快速成長有所幫助：要堅持每天“對鏡三思”，詳細方法是，在每天晚上睡前洗漱的時候，面對鏡子〔不是讓我們看自己的容貌〕，是面對真實的自己，問自己三個問題：1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。2、我今天的工作比昨天有進步嗎。3、明天的工作如何干；只要我們每天堅持“對鏡三思”，一定會有所收獲的。在《干法》一書的最后，作者給出了成功的公式：人生和工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×才能，其中，公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量，如：勤奮努力、積極向上的工作態(tài)度，正直老實、寬厚待人的高尚品質(zhì)，知感恩、懂奉獻的處事情懷；“才能”指的是體能與智商，也可以理解為天分，是由父母或上天授予的；在這三個要素中，才能的占比是最小的，因為每個人的天分相差不大，這正如愛迪生所說的“成功中的天分所占的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者，即思維方式和熱情，而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的，所以，我從這個成功的公式中得出了一個結(jié)論：命運掌握在我們自己手中！只要我們端正心態(tài)，樹立起正確的人生觀和價值觀，熱愛工作，頑強拼搏，持之以恒，我們就一定會擁有美妙的明天！稻盛和夫300字篇三人工作的目的是為了提升自己的心志。工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。工作時間長了，漸漸覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時候不知道自己工作的目的是什么，一直把做好工作看成是對生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，突然明白了自己的目的和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作?？梢耘錾献约合矚g的工作，這種機率恐怕缺乏千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱辛；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否那么永遠無法成功?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進展反省，就可以防止工作上的失敗，并可以不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地承受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要到達的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的時機是不會錯過的。想到困難，正視困難，抑制困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈從于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實?？雌饋砥椒驳摹⒉黄鹧鄣墓ぷ鳎軋皂g不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才表達了人生的價值，才是真正的“才能”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個“平凡的人”變?yōu)橐粋€“非凡的人”，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)歷，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到“有意注意”，不允許發(fā)生任何過失。貫徹這種“完美”才能進步工作質(zhì)量，同時提升自身的素質(zhì)。每天不斷進展創(chuàng)造性的工作，即使一天的進步微缺乏道，但假設(shè)經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育宏大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承當(dāng)責(zé)任。稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)——京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準(zhǔn)那么，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。稻盛和夫300字篇四____經(jīng)營之圣稻盛先生27歲開場，40年時間創(chuàng)立了京瓷和kddi兩家世界500強企業(yè)，65歲從經(jīng)營一線引退后，78歲高齡時決然出任破產(chǎn)重建的____航空公司董事長，僅僅一年就讓日航起死回生，并獲得了日航60年歷史上最高的利潤。稻盛先生的成功是偶爾嗎？答案絕對是否認(rèn)的。03年和先生頂著非典來到舉目無親的山東青島，開場了人生當(dāng)中的第一次創(chuàng)業(yè)，到今天有18余年，在這過程中，對工作漸漸失去熱度，和大多數(shù)年輕人一樣，開場討厭工作、厭惡工作、并且盡可能的逃避工作的責(zé)任。今天在閱讀完稻盛先生的《干法》這一本書，改變了我對工作的認(rèn)知。稻盛先生說，假如要想擁有幸福成功的人生，前提是你必需要熱愛自己的工作，擁有正確的人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”。那我們?nèi)绾尾拍苓M展高效的工作？我總結(jié)為以下六點。第一、正確理解工作的意義，知道為什么而工作，明確工作的目的是為了磨練人格的修行，提升自己的心志。第二、讓自己喜歡和熱愛上自己的工作，持有明確目的，以高目的為動力，成為自燃型的人，付出不亞于任何人的努力。第三、專注于當(dāng)下，堅持不懈的去作，將努力變?yōu)槌掷m(xù)的力量，通過這事業(yè)成功的基石，最終表達人生價值，擁有真正的才能。第四、通過刻意練習(xí)讓自己養(yǎng)成工作中做到“有意注意”的習(xí)慣，減少工作中的過失和失誤，出現(xiàn)問題時立即抓住問題的本質(zhì)，做到快速解決。第五、擁有敢于創(chuàng)新的才能，在每天的工作中時刻考慮“這樣做是否可行，帶著“為什么”的疑問，持續(xù)不斷地對工作進展改善與改進，最終一定能獲得出色的成績。第六、最后掌握稻盛先生成功的方程式：人生·工作的結(jié)果=思維×熱情×才能，只要持有正面的思維方式，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己持有的才能最大限度地發(fā)揮出來，正面面對自己的工作，就能把工作做得更出色，最終收獲碩果累累的人生和美滿幸福的生活。稻盛先生說：“回憶自己人生的每一天，其實就是通過經(jīng)營理論，不連續(xù)地提升自己心性的每一日?！碑?dāng)我們真正理解了工作的意義，擁有正確、正面的思維方式，就一定能把工作做到最好、事業(yè)做到最大，最終獲得成功，度過幸福的一生。稻盛和夫300字篇五通過公司這段時間培訓(xùn)的《干法》，在學(xué)習(xí)這本書以前，我并沒有聽過作者稻盛和夫這個人的名字，更沒有專研過他的書，開場的時候，我是懷著一種好奇心和認(rèn)為也就那樣既然公司培訓(xùn)就學(xué)學(xué)吧。可當(dāng)我們培訓(xùn)讀各方贊譽、眾多成功人事的感慨的時候，我就不得不佩服這個名叫稻盛和夫的人了。相信大家印象最深的一節(jié)就是稻盛和夫他抱著水管睡覺，可見他的內(nèi)心是多么喜歡這份工作，和對這份工作是多么的負(fù)責(zé)，對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，假如不注入如此強烈的興趣，事情就很難做得出色。假如你找份工作，你不喜歡，你會將它做好嗎？興趣是可以培養(yǎng)的，要想把事情做好，首先就要喜歡這份工作。大學(xué)生畢業(yè)以后，大多數(shù)的人都找不到對口工作，從而就業(yè)困難。其實仔細想想，假如每個人都能找到對口專業(yè)的.工作，哪有那么多時機在等著你??！也許我們公司也有這樣的案例，也招了局部大學(xué)生過來做儲藏干部，但大局部人都非常傲氣，認(rèn)為自己的才能不只這些，就換工作，之后換的工作也不盡人意，最終連自己的衣食住行都沒有保障，導(dǎo)致人變的自由散漫，可還有一小局部人就不同，覺得在哪里都有開展的時機，只要有舞臺，就有自己的天地，就留下來，不到半年時間就做成了某個公司的佼佼者，你覺得他們棒不棒？持續(xù)的力量能將平凡變?yōu)榉欠?，也能將非凡變?yōu)槌玻苍S你如今正處于一個很平凡的崗位，看上去毫不起眼，只是認(rèn)認(rèn)真真、孜孜不倦、持續(xù)努力地工作，但請你一定不要小看這些，任何一份工作都有它的舞臺，將會使你從“平凡”應(yīng)變以為“非凡”——這就是堅持的力量，也是踏實認(rèn)真、不驕不躁、不懈努力的結(jié)果。就如稻盛和夫先生所說，如今的年輕人當(dāng)中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避自責(zé)，甚至?xí)Ψe極工作的人抱以嘲笑。認(rèn)為那些積極工作的人是蠢、傻。多數(shù)的人越來越追求輕松掙錢且最好是不勞而獲的工作，有一局部年輕人每天就是這里看看、那里瞧瞧，白天就這樣虛無縹緲中度過，到了夜晚就躺在公園里的椅子上睡覺，他跑過來問我們公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空調(diào)、包吃住的，一聞他們身上的那種異味，估計半個月都沒洗澡了，而我的答復(fù)是很堅決的，我們不需要像你們這樣的人才，可能別的企業(yè)會更加比擬合適你們。像這種只懂得享受的人，招過來對于我們公司無疑是一種浪費，也正是因為如今的人的這種思想較為嚴(yán)重，導(dǎo)致社會上的騙子越來越多，利用如今的人這種想不勞而獲，迫切想做老板的心理來吸引大家投資。當(dāng)今社會這種厭惡工作、想坐享其成的的心理的人較多，使得如今的人吃不了一點點苦，受不了一點點委屈就要罷工，辭職。你覺得他們會成功嗎？沒有高學(xué)歷并不可怕，學(xué)歷是你走進社會的列車，老板們不會太關(guān)注你是怎么來的，而是你下了車之后你會做什么？你能做好什么？在這點上，我們公司有位領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)還是讓我蠻敬仰的，在這里就賣個關(guān)子，不透漏姓名了，他在我們公司這么多年，算得上比擬成功的，假如我是他，我可能做不到，他對工作的執(zhí)著和熱情，想必大家比我更清楚不過了！書中有一節(jié)我也挺喜歡的————成為“自燃型”的人，人也可以像物質(zhì)一樣分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人，我想我在這點上我在工作上還是有一定的欠缺的，屬于第一種人，有些工作，明明可以提早處理，可總是覺得那一天還沒到，還早，可是到了那一天，急急忙忙的完成，結(jié)果錯誤連篇?？赐赀@本書，我把這三種人用通俗的話來說就是，第一類為只合適做下屬的“可燃型”的人，這種人只合適做下屬，推一下，動一下，第二類只合適做一些呆板一些的工作的人，也可以說是最讓上司頭疼的一類人，第三類人他們也許剛開場是平凡的，但漸漸的成為成功的一類人，看完這本書以后，我想了很多，總結(jié)是：要想不平凡，首先就要甘于做個平凡人。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定將來。曾幾何時，我也問過自己，到底工作是為了什么，用稻盛和夫的話說，要完成一個產(chǎn)品，99%的努力是不夠的，一點過失，一點忽略，一點馬虎都要不能允許，任何時候都要求100%的“完美”。我們公司主要鋼構(gòu)造系統(tǒng)工程為主導(dǎo)的，每一截柱子，梁，每一個細節(jié)都不能出現(xiàn)一點紕漏，而每一個細節(jié)來于你工作的心，說到這里，我們部門的工作也是如此。有時候說錯一句話無疑都是損人不利已的事，我們應(yīng)該漸漸向稻盛和夫看齊，把每一項工作，都當(dāng)做自己的孩子一樣細心的呵護?！陡煞ā芬粫胁]有提到借口兩字，但他所表達的是一種這樣的精神，稻盛和夫完全可以辭掉那份工作的，他真的找不到辭職的理由嗎？他完全可以有借口辭職不做的，但他為什么不這樣做呢？這一點上，我想到了有一句話，成功與失敗的分水嶺——我沒有時間，一句我沒有時間就是借口，世界上有天才嗎？我想是沒有的，只是每個人智商不同罷了，曾經(jīng)有位名人說過，天才就是把別人喝咖啡的時間用在的學(xué)習(xí)上，自己借口做不好，其實在內(nèi)心里你就注入了一種思想，你就做不好。盡已說明了你很努力，盡眾是你的法那么。一個人的才能，往往是及不上團隊的才能的，也就是書中提到的“成為旋渦中心的人”，無論什么工作，單槍匹馬總是很難做好，做為畢業(yè)一年的我，就必須盡眾之有。作為高層次的____可以“盡眾之有”，讓跟隨他的群眾，沒有一個人不奉獻他的才能，沒有一個人不把他的智慧奉獻出來，甚至沒有一個人不把他的心統(tǒng)統(tǒng)奉獻出來，最高明的管理原那么是讓團隊產(chǎn)生共識，是能讓上下打成一片，成功的人的背后總是一個龐大的“組織”，才使得他如此成功。在此非常感謝集團向全我們公司推薦此書，今后我會每隔一段時間去認(rèn)真復(fù)習(xí)，同時讓我明白一本好書往往比一場盛宴更彌足珍貴這個簡單的道理。雖然，我暫且做不到像稻盛和夫一樣的成功，但我一定會好好加倍的努力，請期待我的表現(xiàn)吧？稻盛和夫300字篇六稻和盛夫作為兩大500強企業(yè)的創(chuàng)辦者，他的成功之道值得我們討論學(xué)習(xí)。讀完他的的兩本書，我對管理和經(jīng)營有了一個全新的認(rèn)識。他的阿米巴經(jīng)營形式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我?guī)砩罨膯⑹?。很多企業(yè)設(shè)立會計部門，而經(jīng)營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創(chuàng)立京瓷開場，就意識到會計將成為現(xiàn)代經(jīng)營的中樞。經(jīng)營者懂會計，平時就能指導(dǎo)財務(wù)人員，只有經(jīng)過這樣的努力，經(jīng)營者才能實現(xiàn)真正意義上的經(jīng)營。有了這一前瞻性，他在經(jīng)營的過程中不斷學(xué)習(xí)會計方面的知識，從實際出發(fā)處理問題，透過事物的本質(zhì)，不斷做出正確的判斷，并自成一套會計實用原那么，在此根底上深化掌握企業(yè)的開展變化。由此可見，會計學(xué)思想對于企業(yè)經(jīng)營有著不可無視的作用，不懂會計，怎么懂得經(jīng)營。而我作為一名管理人員，很多事情缺少經(jīng)歷，需要像稻和盛夫的學(xué)習(xí)精神一樣，對不明白的多問，多提建議，拓寬自己的知識面，在工作的根底上多學(xué)多想，理解和掌握相關(guān)的會計學(xué)知識，才能深化企業(yè)的經(jīng)營之道。稻和盛夫在文章中指出“作為人，要有正確的判斷”，即樹立正確的選項是非觀，這就提醒我們，在管理中只有把公平、公正等任何人看起來都正確的原那么作為判斷的基準(zhǔn)，并且持續(xù)做下去，才可能真正意義上實現(xiàn)合理的經(jīng)營。而他提出的以現(xiàn)金為根底、一一對應(yīng)、雙重確認(rèn)和透明化經(jīng)營等原那么無不表達著會計學(xué)思想，這些原那么如能堅持不變，企業(yè)必將在經(jīng)營管理中受益無窮。稻盛和夫300字篇七解讀稻盛先生的歷次演講，雖然主題各不一樣，但均圍繞著他的“經(jīng)營哲學(xué)”展開闡述，不管是“應(yīng)對蕭條的五大策略”、還是“六項精進”、以及后來的“十二條”，均是如此。我把自己的理解列舉出來：全員營銷是稻盛先生提到“五大策略”的第一個，也是應(yīng)對經(jīng)濟蕭條下企業(yè)需要進展調(diào)整的重要策略，但仔細想來，難道我們神州新橋的每位員工都要進展全員營銷?顯然是不太合理也不現(xiàn)實的。那如何理解呢?實際上全員營銷的作用有兩個：一是讓過去的消費部門理解銷售過程，自身體驗銷售的艱辛;另外一個作用就是讓消費部門把自己平時的經(jīng)歷積累融入銷售中，進步銷售成功率。由于稻盛所經(jīng)營的企業(yè)是制造業(yè)，而我們是系統(tǒng)集成(沒有自己的產(chǎn)品消費)，因此我的理解是-“全員售前”。請不要誤會“全員售前”是讓大家都去做售前!正確的理解是每一位員工，包括一線的工程師都要有“售前意識”。對于系統(tǒng)集成公司是沒有自己產(chǎn)品的企業(yè)，銷售營銷的是“技術(shù)”而不是實物。其中“效勞”是技術(shù)、“解決方案、咨詢方案”也是技術(shù)，當(dāng)然還有更多，實物用戶看的到，需要也更明確，而“技術(shù)”需求對用戶來說那么“虛”了很多。因此挖掘需求、分析^p行業(yè)、開發(fā)產(chǎn)品是營銷“非實物”的關(guān)鍵，單單依靠銷售和幾個專職售前那么顯得杯水車薪。假如我有8只手我會都舉起來贊成。假如實物企業(yè)都迫切全力開發(fā)新產(chǎn)品擴展經(jīng)營，對于我們來說那么是今后成功與否的關(guān)鍵。我們都知道中國開發(fā)引資以來出現(xiàn)了一個大的隱患，低附加值的物品在中國消費，我們160人的辛苦勞動做好的筷子，在國外一件名牌衣服就能換回來，原因是他們有“技術(shù)”和“品牌”。我希望公司的技術(shù)人員中，尤其是二線的工程師都要有創(chuàng)新意識和挖掘意識，也許你的一個需求經(jīng)過整理就成為一個可復(fù)制的解決方案，從而形成新產(chǎn)品。當(dāng)然我個人認(rèn)為單靠號召大家這么做是不夠的，假如希望有打破，成立專門的team并結(jié)合用戶進展研究是必須的，也許短期消耗錢糧，但從公司持續(xù)開展來看，沒有這樣的“資”積累(資應(yīng)包括人才、技術(shù)、行業(yè)理解、開發(fā)磨合成熟度等)，短期無憂，長期難打破。這兩點我沒有在進展解讀，因為任何企業(yè)對這兩點的追求都是一樣的，不管你是國內(nèi)國外的，還是上市非上市的，還是消費非消費的企業(yè)，都一樣。這也是營銷根本原理。這一點是最嚴(yán)肅深化的一點，也更富有人文觀。大家假如單單看稻盛先生的演講是看不出精華的，建議大家去看《活法》。我簡單告訴大家一句話“以利他之心做人做事”。企業(yè)生存要追求利益，好似是“利己”，尤其是在“自由資本”理論中，賦予商業(yè)經(jīng)營的最高法那么就是“贏利”，比方《看不見的心》中“吃不完的開心果”就是利益的作用。我并不否認(rèn)企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中要求追求“利潤”，但要合理合法的追求，而不是為到達目的不擇手段。我相信在銷售中，最高的境界就是以用戶出發(fā)，實在為用戶考慮進展銷售，這樣才能長久建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，這其實就是“利他”。在售前中，我們經(jīng)常說，一個好的售前參謀，為用戶提供的解決方案和技術(shù)咨詢一定是切身為用戶的實際需求出發(fā)，而不是為賣產(chǎn)品而去“忽悠”用戶，這也是“利他”。另外，在公司中，我們有很多的部門，單技術(shù)部的工程師就需要在日常維護中和商務(wù)部協(xié)同解決ma，和銷售部門協(xié)同拜訪用戶，在日常報銷中還要與財務(wù)部協(xié)同完成報銷流程，其中發(fā)生過很多的矛盾。這時候，我希望大家都可以從“利他”出發(fā)做人做事，這樣堅持下來，你會發(fā)現(xiàn)“矛盾少了、做事效率進步了”，更關(guān)鍵的是“你工作在愉快的環(huán)境中”!單從這一點上，我自己也有做的很差的時候，僅舉一個例子說明：我在做二線工程師的時候，帶一個剛?cè)肼毑痪玫墓こ處熑リ兾髯龉こ?，工程中有很屢次變更，在第一次變更前我進展了任務(wù)分工并要求寫施行腳本，當(dāng)我合并施行方案的時候發(fā)現(xiàn)腳本很多命令是錯誤的，我當(dāng)時連說帶罵讓他晚上必須改好再睡覺，效果并不好。后來的變更他寫的命令腳本仍然錯誤百出，但這時候我沒有再簡單的把他罵回去，而是讓他做到我的旁邊看著我一個命令一個命令的更改，并把更改命令的理由告訴他，這樣連說帶該我進展了3個多小時，變更也順利完成。后面的幾次變更，根本都是他自己做的，我根本就是做施行前的命令審核。以后我在帶人的時候，形成了一個習(xí)慣，就是堅持幫他們做第一次問題分析^p，后面讓他自己做。從這個例子中，我前后的改變只有一點，就是考慮了為什么工程師編寫的腳本會出問題，是態(tài)度還是技術(shù)，或是對用戶環(huán)境的陌生?答案很簡單，是對用戶環(huán)境下技術(shù)運用缺乏經(jīng)歷導(dǎo)致他的腳本錯誤百出，對癥下藥，也就是說我是站在他的角度在想這個事情，問題很容易解決了。最后，讓我們都“以利他之心做人做事”。至少你會生活愉快!稻盛和夫300字篇八“內(nèi)心不渴望的東西就不可能靠近自己”成功的根底是強烈的愿望。但是，為了實現(xiàn)理想，只是一般的愿望是不行的?！皬娏业脑竿焙苤匾?。不是漠然地想“假如可以那樣就好了”，這是不夠成熟的想法，而應(yīng)該是抱有強烈的愿望，廢寢忘食地渴望著、考慮著。全身上下從頭頂?shù)侥_尖都充溢著這個愿望，就好比是身上劃破后流出來的是“愿望”而不是血。各個細節(jié)都可以明確料想到的事就一定能成功。也就是說看得見的事可以做成，而看不見的事就做不成。所以，當(dāng)你確定了想要的，剩下的就是把它堅強的信念，并把它進步到一個強烈的愿望，直到你能“看得見”成功的意象。愿望本身就是你潛藏著使愿望變成現(xiàn)實的才能的證據(jù)。人類一般不會做自己力所不能及的事情。所以，可以描繪出自我成功后景象的人，其成功的概率是極高的。閉上眼睛想象一下成功的樣子，假如其景象明晰可見，那么你就一定能實現(xiàn)、一定能成功。成功的兩大因素：縝密方案和前期準(zhǔn)備樂觀地設(shè)想、悲觀地方案、愉快地執(zhí)行。假如沒有膽小、慎重、小心作后盾，所謂的勇氣也不過是蠻勇。人生中的遭遇全部是自己內(nèi)心吸引來的，生病也不例外。所有一切都是由心相投影到現(xiàn)實中來的。消極考慮的內(nèi)心吸引了消極的現(xiàn)實。：人的命運不是像鋪設(shè)的鐵軌一樣被事先定下來，而是根據(jù)自己的意志能好能壞。：相信自己的可能性，給自己規(guī)劃一個超出現(xiàn)有才能程度的更高目的，并為在將來某一時刻實現(xiàn)目的而傾盡全力。此時你所需要的是使自己的“愿望”像不來的火焰一樣持續(xù)燃燒。這樣成功或成績就會如期而至，自己的才能也可以得到進步。“所謂已經(jīng)不行了，已經(jīng)____為力了，只不過是過程中的事。竭盡全力直到極限就一定能成功。”：與其徒然為明日煩惱、孜孜不倦地方案將來，不如首先傾注全力充實每一個今天。這才是實現(xiàn)夢想的最正確有效途徑。：我們的注意力是有限的，總是集中意識注意一個事情是困難的，但是，假如用心就能逐步養(yǎng)成有意注意的習(xí)慣，就能抓住事物的本質(zhì)和核心，具備準(zhǔn)確的判斷才能。在決定做一件事情時，首先要有憧憬。這個想法有多強烈？終究可以持續(xù)多久？如何認(rèn)真地開展工作，這些都是決定事情成敗與否的關(guān)鍵。無論多么遙遠的夢想，只要內(nèi)心強烈地祈求，那么我們就一定可以成功。為此，直到祈禱、祈禱、再祈禱，浸透到潛意識中去講述夢想本身就是行動的一局部，實際上，我們就是通過這些，把虛幻的夢想根本上變成了現(xiàn)實。堅持用正確的方法做正確的事，擁有一個正確的人生風(fēng)向標(biāo)作為砥礪心靈的指針，我根據(jù)自身經(jīng)歷總結(jié)出以下“六個精進”，告訴給周圍的人。這六個精進分別是：〔1〕付出不亞于任何人的努力比任何人更多鉆研，而且一心一意保持下去。假如有閑工夫抱怨不滿，還不如努力前進、進步，即使只是一厘米。〔2〕戒驕戒躁“謙受益”是中國的古語，謙虛之心能召來幸福、凈化靈魂?！?〕每天自我反省每日檢查自己的行動和心里狀態(tài)，是否只考慮了自己的利益，是否卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正?！?〕感謝生命只要活著就是幸福，培養(yǎng)對任何細小的事情都心懷感謝的心性?！?〕行善積德“積善之家有余慶”，提倡行善、積德，特別注意要有同情心，行善積德有好報?！?〕摒棄掉感性所帶來的煩惱不要總是忿忿不平、杞人憂天、自尋煩惱。相反地，為了不致事后懊悔，更應(yīng)全身心地投入。：人的內(nèi)心充滿至深至純的幸福感，不是在滿足自我，而是在滿足了“別人”的時候，盡管微薄，我希望用這樣正確的“散財”方式為社會作奉獻。無論何種職業(yè)，在努力工作中可以磨礪心智、進步人格。教育的最大作用應(yīng)該是教授勞動的意義以及正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。人類一方面授命運的支配，另一方面通過自己的善事善行改變命運。：命運不是，可以通過因果報應(yīng)的法那么而改變,命運雖是上蒼賜予的。但絕對不是不可改變的。假如思善事、做善事，那么，你今后的人生就可以超越命運并向更好的方向轉(zhuǎn)變。”中國明代的《菜根譚》中寫道“行善而不見其益，猶如草擬冬瓜，自行暗長”。即使行善后的回報沒有馬上表現(xiàn)出來，那也是好比草叢中的冬瓜一樣，即使人眼看不見，它也仍然會茁壯成長。因果報應(yīng)需要時間。牢記這句話，不要為暫時沒有好的結(jié)果而焦躁，每日孜孜不倦、一心一意積累善行，最終一定會有好結(jié)果的。感謝、老實、勤奮工作、率真之心、不忘反省的心情、不憎恨、關(guān)心別人的利他之心……因為這些善思善行都是順應(yīng)宇宙意志的行為，所以，必將引導(dǎo)人們走向成功、命運也將變得更好。生命不是偶爾因素的重疊，而是宇宙意志的必然產(chǎn)物。想做沒有做成，對自我才能沒有到達自行反省，而且從翌日起又孜孜不倦繼續(xù)努力，這樣的人才能得到拯救。稻盛和夫300字篇九稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作可以抑制人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。工作的真諦在于磨礪稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。煤礦行業(yè)也是如此，每個人雖身處不同的崗位，有秉公執(zhí)法的安檢員、有以身作那么的支護工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領(lǐng)的維修工等等，他們具有不同的角色；同時也承當(dāng)了不同的責(zé)任。面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會在工作中體會到人生的價值。工作的本質(zhì)在于堅持工作從來就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開場。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。由于煤礦井下作業(yè)的單一循環(huán)性、復(fù)雜繁瑣性，更需要我們按章作業(yè)，堅持做好每一步、堅持到達每個細節(jié)要求，才能實現(xiàn)平安消費的目的。工作的價值在于創(chuàng)新日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，假如每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。如何從乏味的工作中找到樂趣，竅門就是創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)。如何把日復(fù)一日工作的效率進步、質(zhì)量提升、把時間縮短、把勞動強度降低、把平安風(fēng)險防止這一些列問題，是我們要不斷考慮和不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)一個精益求精的目的。稻盛和夫300字篇十寒假里，行政后勤員工共讀稻盛和夫的《心》這本書，書的內(nèi)容是作者從自己的人生經(jīng)歷中提煉出的人生哲學(xué)，“一生囑托”，娓娓道來，語重心長，讓人信服，嘆服，收獲良多。“在利他根底上，建立成功的大廈?！倍?zhàn)即將完畢時，作者的家宅和父親的工廠在空襲中被燒毀，家境一度陷入貧困，稻盛和夫先生當(dāng)時是個高中生，為了“幫扶家計，守護家人”，幫助父親制造和銷售紙袋，竟然獲得了成功。作者認(rèn)為這是別人生第一個建立在“利他”根底上的成功案例。稻盛和夫先生在創(chuàng)立京瓷初期，提出的經(jīng)營理念是：把我個人的技術(shù)發(fā)揚光大。結(jié)果出現(xiàn)了員工____現(xiàn)象，這讓稻盛和夫先生很苦惱，他接下來把經(jīng)營理念改為：追求全體員工的幸福。京瓷后來的急速成長，是建立在這一堅實的利他根底之上。我的理解是，利他是與人為善，是站在對方角度看問題，堅決不做損害別人的事情。做為艾瑞德的行政后勤員工，我們要有兒童立場，為促進兒童成長效勞；我們也要有老師立場，為老師的教育教學(xué)工作效勞；我們還要有董事長立場，校長立場，開節(jié)流，開拓創(chuàng)新，這樣才能把工作干好，唯有學(xué)校好，我們員工才能真的好?！澳呐滤奶幣霰冢惨瀼卣??！?，這是稻盛和夫先生年輕時的性格。稻盛和夫先生剛踏入社會時，是一家虧損企業(yè)的技術(shù)員，后因單獨開發(fā)新材料獲得成功，被提拔成部門主任。企業(yè)員工待遇很差，道德觀念和工作熱情也很低，很多員工為了賺取加班費，想方設(shè)法加不需要加的班。稻盛和夫先生對此種現(xiàn)象很反感，看到偷懶懈怠的人，嚴(yán)加斥責(zé)，竟然遭到工會的襲擊，但稻盛和夫先生決不讓步。后來索性辭職，創(chuàng)辦了京瓷。堅持做一件正確的事情，決不妥協(xié)。這讓我想起了我校的老師成長五件套：研、讀、寫、講、種。我們一定要堅持下去，把人生的路拓寬，把教育的天走亮?！俺闪⒕┐珊?，我就將‘作為人，何謂正確’當(dāng)做經(jīng)營判斷的基準(zhǔn)?！钡臼⒑头蛳壬趧?chuàng)辦京瓷之前，并沒有經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)歷，但他認(rèn)為“事物的本質(zhì)就是單純明快的東西”，他要把正確的事情以正確的方式貫徹到底。稻盛和夫先生在書中寫到：所謂正確的為人之道，就是“要正直”、“不騙人”、“要關(guān)愛別人”等等，這些小時候父母和老師教給我們的、極其簡單的道德，或者說倫理。作者的這個觀點我也深有同感，人生的成功之道，父母和老師從小就教給了我們，但我們僅僅記住了一些概念，并沒有根植于心，身體力行。當(dāng)遇到挫折時，才突然領(lǐng)悟到長輩當(dāng)年的一片苦心。稻盛和夫300字篇十一第一次讀完《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態(tài)問題進展了全面的闡述，只有認(rèn)識自己，改變自己，建立一種積極、正確的心態(tài)，我們的工作、事業(yè)才會得到許多的助力。活法開篇教給我們：人生工作其實就是不斷的磨練自己的靈魂，在工作的人生中不斷磨練自己的靈魂抑制自己的欲望，要有積極的人生態(tài)度、正確的努力方向以及對待生活和工作的熱情，人生、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x才能，從以上公式可以看出“思維方式”決定人生的結(jié)果。心態(tài)決定命運：要有感恩的心態(tài)，感恩人生中所有遇見的人和事；簡單的心態(tài)，活在當(dāng)下，努力工作，專心做事；敬業(yè)的心態(tài)，要相信天道酬勤，努力就會有回報，相信付出才是真理；利他的心態(tài)，做任何事的出發(fā)點要有利他的精神，只要有利他的想法任何事情都會成功。用《六項精進》過好每一天。付出不亞于任何人的努力，只要有了正確的思維方式，拼命的工作，努力的付出，每天進步一點點；要謙虛不要驕傲，不管做什么事、面對什么樣的人都要謙虛，努力提升自己；每天反省，在工作和生活的過程中要懂得自省，懂得感謝曾經(jīng)幫助過我們的人，懂得每天對自己做的事情進展反??；活著就要感謝，每天生活中要感謝所遇見的人和事；積善行，思利他，每天改一次過，日行一善，每件事的出發(fā)點要有利他的精神；不要有感性的煩惱，每天都要保持一個好的心情，帶給別人微笑。最后總結(jié)，在人生中要懷著一顆感恩利他之心，拼命努力做對的、有意義的事情，只有懂得付出才會積累福報。懂得因果報應(yīng)，行善積德，才能改變命運，讓自己的靈魂比出生時更純潔一點，高尚一點，這就是人生所要活出的價值！稻盛和夫300字篇十二讀稻盛和夫《干法》有感最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享：書的作者——稻盛和夫很擅長，他通過自己的親身理論和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點燃了指路明燈。讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程，在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時，自己仿佛也經(jīng)歷了一場心靈的凈化和啟迪。首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記住：工作可以鍛煉人性、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。假如你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。第三，以“高目的”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目的，當(dāng)你有了明晰的目的，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉(zhuǎn)機。第四，持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。持續(xù)，也就是堅持的力量，實現(xiàn)自己的目的總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。假如你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去，“已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開場，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步，奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發(fā)揮到最大！這樣你才會見到“神”。第六，“創(chuàng)造性”地工作：創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×才能。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“才能”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。最后他還號召我們可以成為可以“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強大內(nèi)驅(qū)力的人。稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的，也讓我們看到了一個獲得宏大成功的管理大師的智慧光輝，讓我們感到，我們和大師之間的間隔只是——對待生命和工作的態(tài)度。稻盛和夫300字篇十三最近看了稻盛和夫的《活法》一書，覺得他從小就奉行的理念，很值得我們學(xué)習(xí)。“那就是只要付出不亞于任何人的努力，就一定可以有所作為，成就一番事業(yè)?！睌R在今天，也許你并不覺得有什么值得稱耀的地方。但是他用他自己的實際行動證明了他的這一理念，他是一個努力踐行者。他先后創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)，他的學(xué)生中也有上百人的公司成功上市。他還告訴我們：人生的修行并不需要脫離世俗社會，工作場所就是最好的磨煉精神的地方。通過每天辛勤的工作，在形成高尚人格的同時一定可以獲得一個美妙的人生。而我們工作時，總是抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的態(tài)度，不求有功，但求無過就可以了。試問一下，這樣的工作態(tài)度，能把工作做好嗎？能得到上司的賞識，職位能得到提升嗎？顯然是不可能的，那怎樣才能在工作中做到業(yè)績突出，并獲得一致好評呢？首先，你要端正你的工作態(tài)度，不要再對工作敷衍了事，純粹就是為了養(yǎng)家糊口，沒有一點熱情，你要把工作當(dāng)作一件很幸福的事情來做。稻盛和夫認(rèn)為，人生幸福的真正外在表達形式，就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認(rèn)同感。因此，所謂工作的價值，本質(zhì)上就是人生的價值。1、正面思維等于持續(xù)的人格提升正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態(tài)度處理事情，使事情向著有利的方向開展。正面思維使人們在順境中脫穎而出，在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利，變優(yōu)秀為卓越。2、以完美為目的就是無止境地追求內(nèi)心的理想人與人智力之間的差異很小，造成人與人之間宏大差距的是努力、用心的程度不同。在生活中，要求自己做到事事完美著實困難，但是假如你能把追求完美變成自己的第二天性，事情就變得輕松簡單很多。3、付出不亞于任何人的努力每天堅持認(rèn)真地、不遺余力地工作，應(yīng)該是做人最根本的，必要的條件?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α?，只有做到這點，才能擁有華美的人生，才能成功地經(jīng)營一個企業(yè)。在這里，我要說幾句，也許人人都知道“一份耕耘一份收獲”，但是事實上真正努力的沒有幾人，我們很多人是在打著努力的幌子，干著偷工減料的活。甚至包括我自己，看似在努力，但真正能將努力做到實處的沒有幾人。4、從知識到見識，從見識到膽識知識大局部是書本上得來的，根本上屬于理論范圍；見識是在知識的根底上有一定的理論；而膽識那么是人的才能和魄力，是才華和知識的集合。有膽量才會有打破，有打破才會有創(chuàng)新。然而倘假設(shè)沒有知識和見識給勇氣打底，那勇氣只是匹夫之勇或意氣用事。而只有知識和見識，那么只能紙上談兵或望梅止渴。做一個有膽有識的人，不但要積累知識，增長見識，更要有必勝的勇氣和決心，有敢于挑戰(zhàn)的膽量。5、能帶來真正喜悅的是勞動為了使事業(yè)成功，人生充實，勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作，認(rèn)真、努力、專心致志地工作。通過這樣的勤勉，人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。用勞動充實自我的人生，用勞動提升自我的價值，從勞動中獲得非凡的喜悅和快樂。6、只圖安逸，就是不負(fù)責(zé)任的倒退勞動是獲得心中快樂的種子。每天認(rèn)真工作必定會得到宏大的回報，這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的珍貴。安逸和穩(wěn)定只能帶來懶惰的思想，而不能給予人真正的動力和生活的樂趣。7、努力工作的此岸是美妙人生努力工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜完畢后，曙光就會到來一樣。歡樂和幸?？倳男量嗟拇税堵冻鏊鼉?yōu)美的身姿，這就是勞動人生的美妙。只有努力工作的人，才有可能獲得豐碩的成果，才會得到賞識進而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能體會到工作才是最精彩的人生舞臺。最后，付出總會有回報，與其抱怨命運，不如認(rèn)真做事。用加倍努力的認(rèn)真，去換取光明的前途和美妙的人生。每天進步一點，是卓越的開場；每天多做一點，是成功的開場。稻盛和夫300字篇十四向創(chuàng)立兩家世界500強公司的稻盛和夫?qū)W習(xí)創(chuàng)業(yè)必備的品質(zhì)。稻盛和夫，這個名字對于很多人來說是非常熟悉的，對于他傳奇的人生更是大家所樂道的。他創(chuàng)立了兩家世界五百強的公司，在年近80高齡時出山挽救了日航，讓日航轉(zhuǎn)虧為贏；他的經(jīng)營哲學(xué)受到全世界企業(yè)界的追捧，出版了《干法》、《活法》、《阿米巴經(jīng)營》等書；創(chuàng)辦了盛和塾幫助年輕創(chuàng)業(yè)者，被稱為____的“經(jīng)營之圣”。然而，可能很多人并不知道稻盛和夫身上終究具備哪些優(yōu)秀的品質(zhì)才使得他有了今天的成就？有哪些是我們可以學(xué)習(xí)的呢？在《稻盛和夫自傳》一書中，稻盛和夫先生詳細的講述了自己的人生經(jīng)歷，從中讓我理解到他身上具備眾多優(yōu)秀的品質(zhì)，對創(chuàng)業(yè)者會有很多的啟示。在稻盛和夫先生的自傳中，我們可以看到，他無論做什么事情都會做到極致，他所付出的比任何人都要多，不成功絕不罷休，一定要堅持到底，這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的過程中，會遇到各種各樣的困難，需要創(chuàng)業(yè)者付出不亞于任何人的努力，只有這樣才有成功的可能性！付出不亞于任何人的努力并不是創(chuàng)業(yè)成功的充分條件，卻是根底必備條件。稻盛和夫先生在大學(xué)畢業(yè)后進入了面臨倒閉的松風(fēng)工業(yè)，與他一起去的五個人都先后離任了，只有他堅持下來了，他沒有抱怨選擇全力以赴的去研發(fā)產(chǎn)品，最終他研發(fā)出了精細陶瓷，這也為他分開公司創(chuàng)業(yè)打下了堅實的根底。當(dāng)獲得一定成績的時候要可以做到不驕傲，只有謙虛、不驕傲才有更進一步的可能，否那么將會止步不前，甚至?xí)罱K走向失敗。稻盛和夫先生首先創(chuàng)辦了京瓷，之后又創(chuàng)辦了第二電電，這兩家公司都成為了世界五百強企業(yè)，這是非常罕見的，一個人能創(chuàng)辦一家世界五百強的企業(yè)就足以驕傲終身了，可以獲得這樣的成就和稻盛和夫先生為人謙虛是離不開的。稻盛和夫的謙虛也為他贏得了很好的人脈關(guān)系，與很多企業(yè)家包括員工都保持著很好的關(guān)系。每天反省是讓自己加速成功的非常好的方法，孔子曾說：“吾日三省吾身”，曾國藩每天堅持寫反省日記，可見每天反省是多么的重要。每天反省對于創(chuàng)業(yè)者尤其重要，今天哪些事情做的還不夠，需要怎么改善，有什么詳細的方法，把錯誤的通過反思去除掉，這樣就可以有效的躲避掉創(chuàng)業(yè)路上可能遇見的問題。因為每天反省，在做事情的時候就更容易成功！無論是父母，還是親人，還是朋友、員工等，甚至是商業(yè)競爭對手，我們都要感謝！對父母、親人我們還比擬容易生起感恩心，然而對于競爭對手我們就很難做到了。對于創(chuàng)業(yè)者來說，需要有非凡的心胸格局，可以包容更多的人和事，這是事業(yè)可以做大、做的長久的重要因素。感謝我們遇到的、相識的每一個人，你會發(fā)現(xiàn)事業(yè)會蒸蒸日上，而且心情格外的舒暢！稻盛和夫先生一生奉行幫助別人就是幫助自己，他也是一位忠誠的徒，積德行善是別人生的信條。對于創(chuàng)業(yè)者來說，這一條內(nèi)容也非常關(guān)鍵，假如你的眼中只有錢、只有自己的利益，那就決定了你事業(yè)很難成功，或者說最多只能賺點小錢！創(chuàng)業(yè)是和人打交道，只有你想著別人，讓別人賺錢了，你才有可能賺到錢，利益別人就是利益自己，這方面是必需要考慮清楚的。我們很容易被煩惱左右，很容易情緒化，這對于創(chuàng)業(yè)者來說是非常致命的！煩惱太多，頭腦是沒方法保持清醒的，在做決策的時候很容易犯錯，對事業(yè)的影響是非常大的。所以，所有的創(chuàng)業(yè)者都要努力讓自己不被煩惱左右的人。創(chuàng)業(yè)成功一定是有方法的，稻盛和夫先生用親身經(jīng)歷告訴我們，創(chuàng)業(yè)過程中我們需要注意的，做好這六條對于創(chuàng)業(yè)會有非常大的幫助！假如你想更多的理解稻盛和夫，推薦大家看一下《稻盛和夫自傳》，希望對您有幫助。稻盛和夫300字篇十五關(guān)注稻盛和夫，是我的好朋友在微博上推薦我關(guān)注的！這是一個不為大多數(shù)中國人熟知的名字，他1932年出生于____鹿兒島，1955年畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，1984年創(chuàng)辦第二電電株式會社，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強之列。在____四大“經(jīng)營之圣”〔另三位分別是松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助、索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫、本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎〕中，他是年齡最小的，也是目前在世〕。事業(yè)成功之余，稻盛和夫在1984年創(chuàng)立“稻盛財團”，同年創(chuàng)設(shè)“京都賞”，以表彰對人類社會開展具有卓越奉獻的人士。稻盛先生立書很多，有談人生的，有談管理，有談經(jīng)營的，我是先從關(guān)注他的微博開場認(rèn)識他的，然后就在網(wǎng)上讀了他的自傳。讀了全書就覺得稻盛獲得成功，離不開踏實、負(fù)責(zé)的態(tài)度。稻盛由于不是大學(xué)畢業(yè)，有沒有路徑，剛畢業(yè)時靠導(dǎo)師推薦去了一家名不見經(jīng)傳的小公司。半年后，和他同時進公司的大學(xué)生都走了。不是覺得沒有前途就是薪資低、不值得。稻盛覺得與其這樣得過且過，不如靜下心來專研技術(shù)，幫公司開發(fā)有競爭力的新產(chǎn)品，誰說公司不能改變呢？他帶著鋪蓋住進了實驗室，沒日沒夜的做科研。在導(dǎo)師的幫助下，終于研發(fā)出了高端的新產(chǎn)品，贏得了松下公司的訂單。后公司又面臨罷工，稻盛覺得假如他們部門再罷工，公司就跨了，假如不能按時交貨，客戶受到的損失也很大。他就自掏腰包保證員工食宿，偷偷的組織員工進展消費，最終按時把產(chǎn)品交給客戶。全書中還有答應(yīng)類似的例子，這種多為別人著想的理念一直幫助他成就事業(yè)。讀到這里，我想：作為老師，我們也應(yīng)該像他一樣，把學(xué)生和學(xué)校放在心里，把培養(yǎng)學(xué)生成為一個什么樣的人努力落實到日常工作中。也許更耐心細致地解答學(xué)生和家長的問題和困惑，會耽誤我們下班的時間，也許精心備課和反思教學(xué)會消耗我們更多的精力，但積少成多，終是會看到效果的。其次，讀餓這本書更讓我深化體會到以身作責(zé)，把團隊凝聚起來是多們的重要。稻盛所在的會社有著非常嚴(yán)苛的獎懲措施，團隊成敗與個人利益也連在了一起，但為什么員工的執(zhí)行力還在打折扣，那么心不甘，情不愿呢？稻盛覺得其中一點在于____要以身作那么，通過踏實、忘我的工作，讓周圍的人感動、誠服。漸漸的，員工就會跟著一起奮斗。你的目的就自然而然的發(fā)自內(nèi)心的成為了他的目的。書中有這么一個例子：京瓷公司在美國開了一家子公司。子公司的領(lǐng)導(dǎo)是日方派去的，總共3個人。半年過去了，子公司還沒有翻開銷售場面。子公司的領(lǐng)導(dǎo)真的急了。3個人白天忙消費、科研，晚上出去跑銷售，往往沒睡兩三個小時又來上班了。這在到點就下班走人的美國是難以想象的。子公司的美籍雇員看他們3個人這么忙，這么努力也被感動了。他們主動下班留下來幫助他們，忙消費的忙消費，忙銷售的忙銷售，漸漸的銷售情況上去了，公司好轉(zhuǎn)了。在我的身邊也有著這樣一個團隊，語文大組哪個老師要公開教學(xué)，每個老師都會無私地提供幫助；我們?nèi)昙壗M更是一個溫暖的集體。當(dāng)本學(xué)期我承受了兩個班級的語文教學(xué)工作后，同級組的老師總是盡自己所能幫助我，有時幫我一起修改來不及的練習(xí)卷，有時把我的辦公室值日工作悄悄承包掉了，有時給我倒上一杯熱水放在我的桌前……在他們的幫助和關(guān)心下，我們?nèi)昙壗M的各項工作成效都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，這就是團隊合作的重要性。最后，我特別喜歡稻盛先生的一些富有哲理的話語，我想借此和大家一起分享兩段話：〔一〕人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創(chuàng)作者。因為一般戲劇總有個既定的結(jié)局，人生那么不同，結(jié)果往往掌控在我們自己手中。有些人相信，命運在我們出生時便已注定。我不同意這種說法，我想，通過心靈和考慮的升華，命運可以因此而改變。與其和“命運”作無謂的相搏，不如潛心想想：如何來為自己寫一部劇本，從而扮演自己心儀的角色？越早動手，就越能利用每一刻，掌控自己的人生。在生命的每個轉(zhuǎn)折點，都有時機在等著我們——假如我們努力，就能抓住時機；反之，假設(shè)心中沒有明晰的任務(wù)和目的，本來唾手可得的，也將成為過眼煙云。在如戲的人生里，為自己寫好腳本的人與庸庸碌碌混日子的人，有著天壤之別?！捕趁慨?dāng)父母、師長告訴我們何為人生時，年輕的我們總是不以為然。我父母最喜歡的格言是：做父母的即使必須付出宏大的代價，也要讓年輕人親身體驗苦難。而我那么認(rèn)為：假如我們能把自己的經(jīng)歷傳給下一代，他們就用不著受苦了。我們都經(jīng)歷過叛逆少年時，但不要忘了父母、師長給我們的諄諄教導(dǎo)。單獨開場人生之旅，猶如沒有羅盤指引終將迷失在茫茫的大海中。長大成人后，我們應(yīng)該常?；叵肭拜厡ξ覀兊慕虒?dǎo)，并把這些教導(dǎo)當(dāng)作人生的指南針，以免迷失前進的方向。一直以來我對人物傳記都特別有興趣，今天我讀了一本《稻盛和夫自傳》，讀完這本書我有很多感受想要分享。稻盛和夫是一個非常了不起的人物，我們知道他把瀕臨倒閉____航空救活，并實現(xiàn)了盈利。我之前看過稻盛和夫的《活法》和《干法》，從中我感受最深的就是利他之心。這個可是了不起的一個方法。“利他”并不代表損害自己的利益，是在自己有才能的時候，適當(dāng)去幫助別人。稻盛和夫出生在鹿兒島市，少年時代的他也曾是個“孩子王”，可在之后的人生中，他經(jīng)歷了考試失利、身患結(jié)核病、遭遇空襲，就連就業(yè)也不盡如人意。有段時間他也曾苦惱不已，抱怨自己簡直是倒霉透頂。用他自己的話說，假如走錯一步或許就會侮辱歧途。稻盛和夫家里有六個孩子，生活非常貧寒，戰(zhàn)爭又讓他失去了一切，他必須盡快地步入社會，掙錢養(yǎng)家。大學(xué)畢業(yè)后，他成為了一名小技術(shù)員，負(fù)責(zé)當(dāng)時還是全新領(lǐng)域的新型陶瓷的研發(fā)工作。他相信，總是抱怨社會也是于事無補，不如胸懷希望，堅信有更美妙的將來。所以他將自己的全部身心投入到工作中，最終他成功將研究成果市場化，并憑借重任的支持，創(chuàng)立了新公司。45年過去了，京瓷已經(jīng)開展成為銷售額超過1兆日元的大型企業(yè)。我們每一個人都會經(jīng)歷各種不如意，不管是感情還是工作，甚至是學(xué)習(xí)，都會有不如意的。遇到困難的時候我們常常選擇泄氣，或者是逃避，抱怨社會。而強大的人他們會選擇自強，他們會及時調(diào)整心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。____經(jīng)濟曾經(jīng)有過一段時間的輝煌，但是后一蹶不振。經(jīng)濟增長緩慢，讓當(dāng)時____人感到特別焦慮。然而，____卻挺過來了，____今天仍然是世界第三大經(jīng)濟體。也是人口開展指數(shù)極高的國家。在____一個普通人可以做一份工作做一輩子。從《活法》和《干法》中我體會到稻盛和夫的智慧。讀完《稻盛和夫自傳》后我明白，假如一個人的一生總是風(fēng)平浪靜，他很難獲得成功，只有直面困難，心懷利他之心，我們就可以創(chuàng)造更好的明天。稻盛和夫300字篇十六稻盛和夫在度過了自己困難的童年生活，考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下，進了一家快要倒閉的消費絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而快樂的時候，卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱辛，與他一同被雇來的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當(dāng)時稻盛和夫的家里不讓他辭職，于是他只得一個人孤零零的在公司里做研究。這時的稻盛和夫到了進退維谷的地步，反而感到輕松了，他知道再怎么牢騷也于事無補，干脆潛心的做科研。在經(jīng)過了兩年的努力中，他終于獲得了一些研究成果，并在公司里有了特磁課。但是后來由于新任的技術(shù)部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷?。俊庇谑堑臼⒑头蜣o職了，他的特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職，并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。到如今，稻盛和夫的京瓷公司以及后來他創(chuàng)辦的kddi都成了世界500強的公司，而他也成為了兩大世界500強的創(chuàng)辦人。假如不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也不會有他今天的成功。心態(tài)好了，事業(yè)就會變好，事業(yè)一好起來，就會得到相應(yīng)的獎勵，于是又是心態(tài)變好，這樣形成了一個良性循環(huán)。我非常贊同他的一句話：“我們的人生只有一次，所以應(yīng)該竭盡全力，做到每天都不留下遺憾。”盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的，也有些人說學(xué)習(xí)是一場馬拉松比賽，應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人，也許他們沒有什么勝算，但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開場就以百米沖刺的速度奔跑，否那么就不應(yīng)該參加這場比賽。假如今天不遺余力的努力了，那么自然就可以看到明天；這周竭盡全力就自然有了下一周；這個月勤奮的話就自然可以看到下一個月；今年同樣拼盡全力的話，就能看到明年。每時每刻都在付出努力是最為重要的，總有一天你會看到成功的！讀完道盛老先生的自傳后，從字里行間傳遞出來一種不能言語的，持續(xù)的，積極向上的正能量灌滿我整個身心。一個多病又頑劣的窮小子成長為____最具影響力的企業(yè)家，是他那份做事的執(zhí)著和堅決還有那份大義名分的愛而有了今天的成就。也讓我深深的反省了自己的言行和身心。至從接觸道盛哲學(xué)才讓我更深化的清楚自己做企業(yè)的目的不僅僅是為了自己的生活物質(zhì)上的滿足，它讓我的思想境界提升到了要站在人類的角度去考慮問題，這是我原來想都沒想過的問題，開闊了我的視野和心胸。從道盛老先生的自傳理解到他老人家一生真是在____實干中過來的，就是在這種真干的狀態(tài)下去悟出人生的真諦——人生不是一場物質(zhì)的盛宴而是一次靈魂的修煉。從身體力行去做事情從而轉(zhuǎn)變到心性上的進步，從心性上的進步轉(zhuǎn)變到做事上，他們之間是相輔相成的。同時也以敬天愛人為做人做事的準(zhǔn)那么。從他的身上也深深的讓我看到了他勇于創(chuàng)新鍥而不舍的奮斗精神，因為他的這種精神感染到身邊的人也能和他一樣的忘我奮斗，不斷的一次一次的有新的成果誕生。這也讓我體會到成功沒有捷徑，只有真正的付出才能有預(yù)期的成果。從稻盛和夫的例子也告訴了我們，唯有腳踏實地，而且全力以赴于當(dāng)下的工作，才是最有力的完善自我的方法，在工作中，我們可以獲得提升，可以從工作中不斷反省，從而改變性格，可以在全神貫注的工作中獲得神的啟示，唯有努力工作才是磨練心智的最正確方式。最近，經(jīng)朋友推薦我開場閱讀____“經(jīng)營之圣”稻盛和夫的著作，《稻盛和夫自傳》、《活法》、《干法》、《你的夢想一定實現(xiàn)》、《創(chuàng)造高收益》……幾乎市面上能見到的稻盛和夫先生的書我全部買來，仔細閱讀。就像一只饑餓的牛，闖進了長滿青草的園子，近乎瘋狂的咀嚼。讀書本來就是我生命中的必需，〔我曾數(shù)次提醒同事們讀書的重要，讀書的幸福，可惜很少有人能聽得進去，并且身體力行堅持讀書的，我說不讀書悟道的人，活得很是可憐〕。更何況是讀到如此簡單，深化，質(zhì)樸，優(yōu)美的書呢。一種強烈的認(rèn)同感和強烈的共鳴，不斷地向我襲來。我忍不住將稻盛先生的書讀了一遍又一遍。這哪里是白紙黑字的書啊，字字珠璣，句句生花，這簡直是老先生畢生心血的一種完美無私的呈現(xiàn)啊。對創(chuàng)業(yè)者、青年人、世人的諄諄教導(dǎo)像是一曲曲人生優(yōu)美的樂章，一首首充滿哲理的散文詩！當(dāng)下的社會，物欲橫流，拜金，不勞而獲，缺乏道德，毫無信仰，毫不利人、專門利己，似乎已經(jīng)成了x的代名詞，我稱這局部人為“行尸走肉”。一個沒有靈魂、追求和信仰的人，可不就是行尸走肉么？多么可悲而又可憐的人啊，但很多人確確實實是這樣活著的。人活著的目的和意義何在？人為什么要工作？換言之，人應(yīng)該有怎樣的“活法”和“干法”，應(yīng)該有怎樣的人生觀、價值觀、勞動觀，這些看似老掉牙的問題，正是當(dāng)今社會蕓蕓眾生所最最欠缺的，缺乏對此類問題的本質(zhì)思索，沒有明確正確的答案者，可不就是行尸走肉乎！人活著的目的和意義何在？稻盛先生講在于“進步心性，磨煉靈魂”，——這就是最好的“活法”。人應(yīng)該怎樣對待工作？自我燃燒，付出比別人更加倍的努力。視苦為樂，甘之假設(shè)飴。工作是對人生的修煉，每日反省，日日精進……如何經(jīng)營事業(yè)與人生？敬天愛人，以德經(jīng)營，利他經(jīng)營?！叭f術(shù)”不如“一道”，公平，公正，正義，老實，謙虛，勇氣，博愛，勤奮，樂觀等都是最根本的“道”。守正于道，真心通天。經(jīng)營企業(yè)不正是經(jīng)營人生么？我一向認(rèn)為，一個成功的企業(yè)家＝哲學(xué)家＋心理學(xué)家＋實干家。已故國學(xué)大師x說“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始?！奔鞠壬隽朔浅Ｖ锌系脑u價，感謝稻盛和夫先生為我樹立了事業(yè)和人生的典范！感謝朋友推薦讓我讀到了如此質(zhì)樸美妙的書籍！前一周在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上訂購了《稻盛和夫自傳》和《干法》兩本書，這兩本書都是由稻盛和夫親自撰寫的。昨天下午剛剛剛收到，我根本上花了通宵就看完《稻盛和夫自傳》，只是在昨晚11點多鐘時睡了2—3個小時，然后醒了就繼續(xù)看，等看完了，都已經(jīng)天亮一段時間了。我看完《稻盛和夫自傳》，讓我的內(nèi)心釋然很多。今年是我的本命年—虎年，俗話說，本命年當(dāng)中假如運氣好這一年中運氣都會好，假如運氣差這一年中運氣就差。當(dāng)虎年已經(jīng)過去三分之二的時候，我發(fā)現(xiàn)我的運氣時好時壞，我到如今都沒有猜到會有這么多的事發(fā)生在我身上，時好時壞?！兜臼⒑头蜃詡鳌纷屛依斫馊绾我岳膸椭鷦e人。假如你做的事都以善念出發(fā)，那么感動了老天，老天也會幫你的。這本自傳我覺得自己還沒有任何思想深度去作評論，只有分享一下前輩稻盛和夫在書中寫的一段話，這段話對我有深化的啟發(fā)，期待對您有所啟發(fā)，我們一起共勉?；貞涀约鹤哌^的人生，我認(rèn)為無論是個人還是公司或國家，都有著各自的命運。然而自己的命運并不僅僅就是由個人的命運所決定的，而是由與已相關(guān)的公司和國家等許多命運的波濤互相重疊撞擊所形成的。但命運絕非一成不變的，根據(jù)這個人的想法和行動，其人生時刻都在發(fā)生變化。稱之為因果報應(yīng)，只要一個人思善行善，那么這就會成為原因，事物就會朝著好的方向開展。假如命運正處于逆境之中，那么無論怎樣努力地行善，或許也不會立即顯現(xiàn)出善果，但從更長的幾十年的時間跨度來看的話，行善必將有善報。另外，無論有何種幸運降臨，在感到慶幸的同時，還必須時刻保持一顆謙虛之心，傲慢狂妄只會成為自取____的原因。在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的困難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應(yīng)該積極樂觀地承受人生的考驗，腳踏實地地付出努力。無論對于何種命運，只要時刻抱有感恩之心，積極進取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年，深化體會到了這一點。稻盛和夫300字篇十七剛進入公司那時候，我接觸的稻盛哲學(xué)書籍除了《活法》就是《稻盛和夫的實學(xué)》?？偨?jīng)辦通過分享會進展書籍分享，除了《活法》給我的就是《稻盛和夫的實學(xué)》。拿到書的時候看看目錄我就沒勇氣看下去，我覺得好深奧，很抵觸，覺得離我好遠。通過總部學(xué)習(xí)沙龍的輪流誦讀，我才知道原來這本書并不是像一開場那樣覺得無法理解。整本書通過稻盛先生在經(jīng)營過程中歸納總結(jié)的會計七原那么，即：1、以現(xiàn)金為根底的經(jīng)營；2、貫徹一一對應(yīng)原那么；3、筋肉堅實的經(jīng)營原那么；4、貫徹完美；5、雙重確認(rèn)的原那么；6、進步核算效益；7、玻璃般透明經(jīng)營的原那么。稻盛先生通過不同的例如進展一一闡述，直達問題的本質(zhì)。書籍看上去跟會計學(xué)有關(guān)，實那么不然。他所說的都是一些很簡單的道理，但是實際生活中很多事情都容易被忽略。每一個部門都關(guān)系到整個企業(yè)的開展經(jīng)營，事項不管大小都應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及審核審批流程，杜絕徇私舞弊行為的發(fā)生。行政工作較繁雜，常會涉及辦公用品、禮品及相關(guān)的物品物資的購置、領(lǐng)用及發(fā)放。在發(fā)放前我們通過oa智能化辦公系統(tǒng)來進展審批，發(fā)放時再通過賬本或其他臺賬來盡量做到一一對應(yīng)，方便后期個人費用的核算及相關(guān)查詢。書中說稻盛先生在審閱資料時，不知道為什么，有不對勁的地方都會撲入他的眼簾。只有認(rèn)真審核，提供相關(guān)資料的人才會自然而然地去追求完美，產(chǎn)生精進心。工作是一場修行，工作的時候不能因為它僅僅是工作，每天機械性的重復(fù)，每一件事我們都需要盡量追求完美，每個細節(jié)都要盡可能做到最好。真正實現(xiàn)完美當(dāng)然很困難，但具備追求完美的態(tài)度，就能減少錯誤。這樣，自己才能在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，才能進步工作程度和準(zhǔn)確度。稻盛哲學(xué)的內(nèi)容都是互通的，很多內(nèi)容適用于各個部門，通過學(xué)習(xí)這本書籍，對照稻盛老先生歸結(jié)出來的7原那么，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己工作中不夠完善可以改進的地方。在后續(xù)的工作中，我們還需要繼續(xù)尋找合適自身實際的方式方法，使工作更加完善，工作效率更加顯著，為公司的開展盡自己的一份綿薄之力！稻盛和夫300字篇十八這本書中，稻盛先生所講述的實學(xué)，著重闡述經(jīng)營的細節(jié)。正如稻盛先生所說，他的經(jīng)營是建立在“企業(yè)經(jīng)營，何為正確”的根底之上，而何為正確貫穿于實學(xué)與哲學(xué)之間，一脈相承。關(guān)于會計學(xué)，稻盛先生指出，現(xiàn)代的經(jīng)營迫切需要會計學(xué)，會計學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)營的中樞，可以正確掌握企業(yè)活動的真實狀態(tài)，才能引領(lǐng)企業(yè)長期可持續(xù)開展。在這里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者判斷事物的原那么或思維方式應(yīng)根據(jù)事物的本質(zhì)，同時，要以道德、良心作為根底，才是做重要的。作為經(jīng)營的重要領(lǐng)域——會計領(lǐng)域——就是按照這種方法。稻盛先生闡述了企業(yè)經(jīng)營中的重要原那么與會計的關(guān)系的。其中一點是“銷售最大化，費用最小化”。對于我們賓館說，就是如何降低原材料陳本，減少浪費，這需要大家共同努力，互相監(jiān)視，用心去做。本書的主要圍繞是經(jīng)營會計的七大原那么，這七大原那么是正確經(jīng)營企業(yè)的指針，如下：1、以現(xiàn)金為根底的經(jīng)營；2、一一對應(yīng)原那么；3、筋肉堅實的經(jīng)營原那么；4、完美原那么；5、雙重確認(rèn)原那么；6、進步核算效益原那么；7、玻璃板透明經(jīng)營的原那么；第一，以現(xiàn)金為根底的經(jīng)營。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要清楚的掌握資金的動向，錢在哪里，以什么形式存在，這是經(jīng)營的根本。在瞬息萬變的市場條件下，掌握確切的資金，自由支配，就可以引領(lǐng)經(jīng)營之舵。假設(shè)手頭沒有可以周轉(zhuǎn)的資金，都是票據(jù)的形式存在，一旦遇到緊急款項，就不得不想方法四處奔波，焦頭爛額，這可不是經(jīng)營的良方。松下幸之助曾演講過“水庫式經(jīng)營”，砌筑一個水庫，要保持一定的流水量，就是推進事業(yè)時要給自己留有余地。第二，對應(yīng)原那么：在工作過程中必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、制度和審核流程，在任何情況下不能有舞弊行為，物品的出庫和入庫要一一對應(yīng)，建立可靠的物品使用檔案。第三、筋肉堅實的經(jīng)營原那么：在管理過程中，根據(jù)各部門的實際情況要合理制定準(zhǔn)確的物品采購方案，減少固定費用的增加，在需要的時候按所需物品數(shù)量采購，而不要形成過多的庫存，防止浪費。要養(yǎng)成好的習(xí)慣。第四、完美原那么：“不允許曖昧和妥協(xié)，所有工作都要追求完美，到達每個細節(jié)，這是管理者的根本態(tài)度?！边@是在告誡每一個工作者，在管理過程中必須有追求完美的態(tài)度，要頻繁的出入現(xiàn)場，感受現(xiàn)場的氣氛，理解現(xiàn)場的情況；要嚴(yán)格核查，反復(fù)審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；才能進步管理工作的程度和準(zhǔn)確度。第五、雙重確認(rèn)原那么：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項制度和審核流程。稻盛先生說，這么做的意義在于構(gòu)建一個嚴(yán)格的制度，將員工的犯罪防范于未然，這才能充分保護公司與員工，順利經(jīng)營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營一依靠領(lǐng)導(dǎo)者的決策才能，二是要企業(yè)內(nèi)部制度真正做到公平公正的原那么，人人自律，人人努力。第六，進步核算效益的原那么。企業(yè)會計最重要的目的就是幫助進步經(jīng)濟效益，為了進步經(jīng)濟效益，產(chǎn)生更多的價值，就需要增加銷售額、減少資消耗和降低本錢。第七，玻璃般透明的經(jīng)營原那么。企業(yè)的開展以人為本，那么經(jīng)營就要把每位員工想紐帶一樣串連在一起，為此，企業(yè)經(jīng)營者必須把企業(yè)的處境毫無保存的告訴員工，實行玻璃板透明的經(jīng)營原那么。這樣一來，管理金錢、處理睬計業(yè)務(wù)的會計部門自身必須清正廉潔，而且必須公正無私，到達所有員工都有堂堂正正、公正合理的態(tài)度，營造正氣氣氛。從上到下，到每個分工，將工作成果產(chǎn)值內(nèi)部公布，使每位員工確實的知道自己做了多少事，產(chǎn)生了多大的價值，給員工帶來成就感，鼓勵員工的工作信心。同時把不正當(dāng)?shù)男袨榕懦谄髽I(yè)經(jīng)營之外，保持公平公正的原