信息安全保密合同

第頁(yè)共頁(yè)信息安全保密合同本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽訂。雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下內(nèi)容：第一條：保密義務(wù)1.1員工在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)將其知曉的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息（包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶資料等）視為公司的商業(yè)秘密，并承諾對(duì)其進(jìn)行保密。1.2員工在離職后，不得將公司的商業(yè)秘密以任何形式泄露給任何單位或個(gè)人，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、傳真等方式。1.3員工在離職后，應(yīng)將其知曉的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息（包括但不限于文件、資料、電子數(shù)據(jù)等）歸還或銷毀，并承諾不保留備份。1.4在公司工作期間，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，并接受公司的安全培訓(xùn)，確保能夠正確處理和保護(hù)公司的商業(yè)秘密。第二條：違約責(zé)任2.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.2如員工泄露公司的商業(yè)秘密給第三方，并給公司造成重大損失的，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并保留向員工索賠的權(quán)利。2.3如員工在離職后違反本合同的保密義務(wù)，并泄露公司的商業(yè)秘密，公司有權(quán)采取包括但不限于起訴、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求員工賠償公司的一切損失。第三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1員工在公司工作期間，如需依法使用公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得公司的書(shū)面許可，并按照公司的規(guī)定使用。3.2員工在公司工作期間創(chuàng)造的屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。員工不得將其作為離職后自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)或使用。3.3員工在離職后，應(yīng)將其知曉的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸還給公司，并承諾不繼續(xù)使用、申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓。3.4員工在公司工作期間，如因其個(gè)人原因侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條：其他約定4.1本合同的成立、生效、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2對(duì)于本合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為員工在公司工作期間。4.4本合同的任何變更、補(bǔ)充或終止，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意。4.5雙方簽署的電子合同和傳真合同具有同等法律效力，雙方同意將電子合同和傳真合同作為合同的原件。4.6本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）