二中教職工考勤規(guī)定范本_第1頁
二中教職工考勤規(guī)定范本_第2頁
二中教職工考勤規(guī)定范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁二中教職工考勤規(guī)定范本敬啟者：為了做好學校教職工的考勤管理工作，規(guī)范教職工的工作紀律，加強管理，提高工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學校實際情況，制定了以下教職工考勤規(guī)定，特做如下通知：一、考勤制度1.教職工應(yīng)按照規(guī)定的工作時間參加工作，不得遲到早退或無故缺勤。2.教職工的考勤包括上班打卡和下班打卡兩個環(huán)節(jié)，上班打卡時間為上午8:00，下班打卡時間為下午5:00。請教職工核實并簽字在考勤表上。3.教職工在工作期間，如有特殊情況需要離開崗位，應(yīng)向所屬部門負責人提前請假，并且填寫請假單，經(jīng)批準后方可離崗。4.教職工若無故缺勤達到三次，將按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處罰。5.教職工請假期間，須由所屬部門負責人及時安排替職，以確保工作的正常進行。二、遲到和早退管理1.遲到和早退是嚴重違反工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照相關(guān)制度進行處罰。2.遲到超過15分鐘的教職工，將扣除相當于工資的三倍作為罰款；如果情節(jié)嚴重者，將追究其相關(guān)責任。3.早退超過15分鐘的教職工，將扣除相當于工資的兩倍作為罰款。4.教職工連續(xù)三次遲到或早退，將觸發(fā)相關(guān)規(guī)定，視情況分別給予警告、記過等處分。三、請假管理1.請假應(yīng)提前向所屬部門負責人請示并填寫請假單，進行審批。2.辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)的請假填寫《教職工請假單》，一天以上的請假填寫《教職工長假請假申請表》。3.請假應(yīng)提前至少兩個工作日進行申請，特殊情況需及時向所屬部門負責人請假。4.請假期間，教職工應(yīng)保持手機暢通，并及時回應(yīng)學校通知。四、相關(guān)責任1.教職工的考勤記錄將納入績效考核與工資核算體系，與教職工的晉升、聘用和獎懲直接掛鉤。2.教職工應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，不得有違規(guī)行為。3.教職工在工作期間若有違紀現(xiàn)象，學校有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。各位教職工務(wù)必遵守以上規(guī)定，珍惜工作機會，履行職責，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論