中小學教師資格考試面試工作規(guī)程模版

第頁共頁中小學教師資格考試面試工作規(guī)程模版第一章總則第一條為規(guī)范中小學教師資格考試面試工作，提高面試工作質量，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于中小學教師資格考試的面試環(huán)節(jié)。第三條中小學教師資格考試的面試目的是驗證考生的綜合素質，評價其教育教學能力與職業(yè)素養(yǎng)。第四條中小學教師資格考試的面試內容包括：教學設計，教育教學能力展示，職業(yè)素養(yǎng)評估等。第五條中小學教師資格考試面試工作的評分標準應具有科學性、公正性和客觀性。第六條中小學教師資格考試面試工作應遵守相關法律法規(guī)以及考試機構的有關規(guī)定。第二章面試準備工作第七條考試機構應提前確定面試的時間、地點、考官名單，并通知考生。第八條面試考官應具備中小學教師資格或相關學科專業(yè)背景，并接受必要的培訓。第九條考試機構應編制中小學教師資格考試面試工作的具體流程和相關材料，并提供給考官備查。第十條考試機構應為考官提供必要的考核指標和評分要求，確保評分標準統(tǒng)一。第十一條在考試前，考生應準備好所需的教案和教學素材，并按要求提交給考試機構。第三章面試程序第十二條中小學教師資格考試的面試工作一般包括教學設計和教學展示兩個環(huán)節(jié)。第十三條教學設計環(huán)節(jié)包括師生互動設計和課堂教學設計。第十四條師生互動設計要求考生根據(jù)教學科目和年級，設計一個能夠有效引導學生參與討論、思考和合作的教學活動。第十五條課堂教學設計要求考生根據(jù)教學科目和年級，設計一節(jié)完整的有針對性的教學課，包括教學目標、教學內容、教學方法和評價方式等。第十六條教學展示環(huán)節(jié)要求考生按照所設計的教學方案進行教學展示，以展現(xiàn)其教學能力。第十七條面試結束后，考官應立即填寫面試評分表，對考生的教學設計和教學展示進行評分。第四章面試評分第十八條面試評分應采用綜合評價的方法，綜合考慮教學設計和教學展示兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。第十九條面試評分應根據(jù)考試機構提供的評分標準進行，確保評分的科學性和公正性。第二十條面試評分應根據(jù)考生的表現(xiàn)，對教學設計和教學展示分別進行評分，并據(jù)此給予綜合得分。第二十一條面試評分應由考官親自進行，并及時匯總得出考生的最終考試成績。第二十二條面試評分結果應以成績單的形式反饋給考生，并作為錄用的參考依據(jù)。第五章評分結果的處理第二十三條面試成績由考試機構根據(jù)各科目的權重進行加權處理，得出最終的總成績。第二十四條面試成績達到合格線的考生，可取得中小學教師資格證書。第二十五條面試成績未達到合格線的考生，可以申請參加下次考試。第六章附則第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效。第二十七條考試機構及考官應嚴格執(zhí)行本規(guī)程，確保面試工作的質量和公正。第二十八條對本規(guī)程的