人事派遣代理協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)人事派遣代理協(xié)議書(shū)范文甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（派遣公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：為確保甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，甲方需要在某些時(shí)期進(jìn)行人事派遣。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方對(duì)人事派遣所涉及的事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、派遣人員的數(shù)量和崗位1.甲方需派遣的人員數(shù)量根據(jù)甲方公司的需要，共需派遣人員數(shù)量為（人數(shù)），具體崗位及工作職責(zé)如下：（崗位一）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；（崗位二）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；（崗位三）：（派遣人員姓名），（派遣人員工作職責(zé)）；2.崗位聘用要求甲方對(duì)派遣人員的聘用要求如下：（1）具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。二、派遣期限1.派遣期限本協(xié)議規(guī)定的派遣期限為從（起始日期）到（結(jié)束日期），共計(jì)（天數(shù)）天。2.派遣期延長(zhǎng)如甲方在派遣期限屆滿(mǎn)后需要延長(zhǎng)派遣時(shí)間，雙方需在派遣期限屆滿(mǎn)前十天提前書(shū)面協(xié)商，延長(zhǎng)派遣期限的具體安排另行協(xié)商。三、派遣人員的管理1.工資及福利待遇1）派遣人員的工資由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），支付時(shí)間為每月2日。2）派遣人員享受甲方制定的相關(guān)福利待遇，如休假、帶薪年假、帶薪病假等。派遣人員的福利待遇與正式員工享受相同。2.離職及替換1）派遣期限屆滿(mǎn)后，派遣人員無(wú)需提前通知甲方，即可離職。2）如派遣人員在派遣期限屆滿(mǎn)前需離職，需提前（天數(shù)）天書(shū)面通知甲方，甲方將配合乙方進(jìn)行人員替換。3.工作時(shí)間及紀(jì)律派遣人員需按照甲方公司的工作時(shí)間和紀(jì)律進(jìn)行工作，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行人員更換。4.派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行相關(guān)崗位的培訓(xùn)，以確保其勝任工作需求。派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、相關(guān)責(zé)任和義務(wù)1.甲方的責(zé)任和義務(wù)1）為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。2）按時(shí)支付與派遣相關(guān)的費(fèi)用。3）對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排和必要的監(jiān)督。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)1）根據(jù)甲方的需要，派遣合格的人員到甲方進(jìn)行工作。2）及時(shí)支付派遣人員的工資及其他相關(guān)福利。3）根據(jù)甲方的要求對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其勝任崗位需求。4）在派遣期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)甲方的要求進(jìn)行人員替換。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е屡汕矡o(wú)法繼續(xù)，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。七、協(xié)議的變更和解決爭(zhēng)議1.對(duì)本協(xié)議的任何修改需要雙方書(shū)面一致同意。2.如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)厮诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同