餐飲員工規(guī)章制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁餐飲員工規(guī)章制度范本一、員工入職及離職1.入職時需提供真實有效的個人身份證明、學(xué)歷證明和相關(guān)資格證書等必要材料。2.入職時需要簽訂勞動合同，并按照公司要求完成入職手續(xù)。3.離職前需提前一個月向公司提出書面離職申請，并進(jìn)行離職手續(xù)。二、工作時間和考勤1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，不得早退、遲到或私自離崗。2.員工需按照公司的考勤制度準(zhǔn)時上下班，并嚴(yán)格按照規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到和簽退。3.遲到或早退將扣除相應(yīng)的工資，并記入員工個人檔案。三、工作紀(jì)律1.員工需嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反公司的規(guī)定行為。2.員工需保持服務(wù)意識，對待顧客要禮貌、熱情、耐心，不得有不禮貌、冷淡或惡意的行為。3.員工需保持崗位的整潔和衛(wèi)生，并妥善使用公司的設(shè)備和物資。四、工作責(zé)任和義務(wù)1.員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得推卸責(zé)任或拖延工作進(jìn)度。2.員工需保密公司的商業(yè)秘密和顧客的個人信息，不得擅自泄露或使用。3.員工需積極配合上級安排的工作，并按時參加公司組織的培訓(xùn)和會議。五、員工獎懲1.獎勵制度：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵，獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。2.懲罰制度：員工若違反公司的規(guī)定，將受到相應(yīng)的懲罰，懲罰方式包括口頭警告、寫檢討、罰款、停職等。六、其它事項1.公司將為員工購買社保和公積金，員工需按時繳納個人的社保和公積金。2.員工需參加公司安排的職業(yè)培訓(xùn)和考核，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.如有違反公司規(guī)定或員工與員工之間發(fā)生矛盾，應(yīng)及時向上級或人事部門反映，不得私自解決。本規(guī)章制度自員工簽字生效，并視為員工與公司之間的約定和承諾。若員

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