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第頁共頁企業(yè)工會會員管理制度范文第一章總則第一條為加強企業(yè)工會會員管理，規(guī)范工會組織活動，激發(fā)會員參與熱情，提高服務能力和水平，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和企業(yè)實際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)所有工會會員。工會會員是指在本企業(yè)工作的職工，自愿加入工會的，憑工資支付單，由工會書記或授權的代表接收會費并發(fā)放會員證。第三條工會會員享有平等權益，具有參與和監(jiān)督工會工作的權利。工會有責任為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務。工會會員有義務遵守工會的章程和管理制度。第二章會費管理第四條工會會員每月繳納一定金額的會費，會費的具體標準由工會章程規(guī)定，并報企業(yè)管理層批準。會費由工會財務部門負責收繳和管理。第五條工會會員如實準時繳納會費，可享受工會提供的各種服務和福利待遇。逾期未繳納會費的會員，工會將停止其享受工會服務和福利的待遇，必要時可采取其他適當處理措施。第三章會員權益保障第六條工會會員有權參與工會選舉，參與工會組織的各項活動。工會組織活動需提前通知所有會員，并針對性的提供相應的服務和福利。第七條工會會員享有工會提供的各項服務和福利待遇。具體的服務和福利項目由工會確定，并向會員公示。工會服務和福利待遇應當公平、合理，不得存在任何歧視。第八條工會會員享有工會提供的法律援助和勞動爭議調(diào)解服務。工會將為會員提供咨詢、代理和調(diào)解等服務，保護會員的合法權益。第四章會員義務第九條工會會員應當遵守工會的章程和管理制度，不得損害工會的利益和聲譽。工會會員應當自覺履行參與工會活動的義務，積極參與工會組織的各項工作。第十條工會會員要認真對待會費繳納責任，按時足額繳費，并保持個人繳費記錄的真實和完整。第五章違規(guī)處理第十一條對違反本管理制度的工會會員，工會將按照《工會章程》的相關規(guī)定采取相應的紀律處分措施。第十二條在會員違規(guī)行為嚴重影響到企業(yè)利益和員工正常工作秩序的情況下，工會有權向企業(yè)管理層建議解除其勞動合同。第十三條對于會員違反國家法律和法規(guī)的行為，工會有義務向有關部門舉報并配合調(diào)查。第六章附則第十四條本管理制度的解釋權歸企業(yè)工會所有，并在必要時根據(jù)企業(yè)實際情況進行相應的修訂與調(diào)整。第十五條本管理制度自頒布之日起生效，并

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