一中校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究制度范本

第頁共頁一中校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究制度范本根據(jù)一中校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究的要求，制定了以下范本，以供參考：一中校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究制度范本（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范一中校務(wù)公開工作，保障校務(wù)公開的合法性、規(guī)范性和效益性，保護(hù)師生和公眾的知情權(quán)，提高校務(wù)公開工作的透明度和公信力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)文件精神，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于一中全體教職工，包括校領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門負(fù)責(zé)人以及其他直接參與校務(wù)公開工作的人員。第三條定義1.一中校務(wù)公開：指一中依法向師生和公眾披露學(xué)校相關(guān)信息、決策和活動(dòng)的行為，包括主動(dòng)公開和被動(dòng)公開兩種形式。2.違規(guī)行為：指主管校務(wù)公開的人員、參與校務(wù)公開工作的人員在校務(wù)公開過程中違反國家有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校校務(wù)公開相關(guān)規(guī)定的行為。3.校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究：指對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究的行為。4.追究責(zé)任：指對(duì)違規(guī)行為責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理、懲戒或處罰。第二章追究責(zé)任的原則和程序第四條追究責(zé)任的原則1.依法追究：校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究行為必須依法進(jìn)行，嚴(yán)禁超越法律法規(guī)授權(quán)范圍追究責(zé)任。2.公平公正：校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究行為必須依法進(jìn)行，嚴(yán)禁追究責(zé)任過程中存在不公平不公正的情況。3.事實(shí)依據(jù)：校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究行為必須有相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)，嚴(yán)禁憑空指責(zé)，捏造罪名。4.適用程序：校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究行為必須按照相應(yīng)的程序進(jìn)行，嚴(yán)禁亂用權(quán)力、違反程序。5.規(guī)范處理：校務(wù)公開違規(guī)責(zé)任追究行為必須根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)禁濫用權(quán)力、私刑私罰。第五條追究責(zé)任的程序1.接到違規(guī)行為投訴或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立即組織調(diào)查核實(shí)，并確立責(zé)任人。2.調(diào)查核實(shí)結(jié)果應(yīng)事實(shí)明確、證據(jù)確鑿，需要負(fù)有責(zé)任的人提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3.追究責(zé)任的決定由校務(wù)公開管理領(lǐng)導(dǎo)小組或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作出，并書面告知責(zé)任人和投訴人。4.責(zé)任人有權(quán)進(jìn)行申辯，并提供相關(guān)證據(jù)，根據(jù)申辯情況作出合理的決定。5.追究責(zé)任的決定應(yīng)當(dāng)具有法律依據(jù)和證據(jù)支持，并有適用程序。6.追究責(zé)任的決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)執(zhí)行，并將執(zhí)行情況進(jìn)行公告。第三章違規(guī)行為和相應(yīng)的責(zé)任追究措施第六條違規(guī)行為的種類1.不按規(guī)定公開有關(guān)信息、決策和活動(dòng)的行為。2.阻礙、妨礙他人合法獲取有關(guān)信息、決策和活動(dòng)的行為。3.非法改變或銷毀有關(guān)信息的行為。4.有關(guān)信息、決策和活動(dòng)不真實(shí)，捏造、歪曲、隱瞞事實(shí)的行為。5.違反學(xué)校校務(wù)公開相關(guān)規(guī)定的行為。6.其他違反校務(wù)公開工作紀(jì)律和規(guī)范的行為。第七條責(zé)任追究措施1.口頭警告：對(duì)責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.書面警告：對(duì)責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行書面警告，并記錄在案。3.組織調(diào)整崗位：對(duì)責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行組織調(diào)整崗位，并記錄在檔案。4.停職檢查：對(duì)責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行停職檢查，期間不支付工資，并記錄在檔案。5.吊銷資格證書：對(duì)責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行吊銷資格證書，并在特定期間內(nèi)不得重新申請(qǐng)資格。6.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)責(zé)任人的違規(guī)行為情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并扣發(fā)相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金。7.其他合法合規(guī)的紀(jì)律處分或法律追究。第四章附則第八條監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校內(nèi)部應(yīng)建立校務(wù)公開工作的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。2.學(xué)校接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告校務(wù)公開工作的情況。3.學(xué)校接受師生和公眾的監(jiān)督，對(duì)投訴、舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。第九條追究責(zé)任的記錄學(xué)校應(yīng)建立并完善校務(wù)公開的違規(guī)責(zé)任追究記錄，及時(shí)記錄、歸檔相關(guān)的追究責(zé)任決定和執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行公示。第十條范本的重要性本制度的范本是根據(jù)一中實(shí)際情況制定的，可根據(jù)實(shí)