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文檔簡介

PAGE助理講師資格培訓學員手冊單元主題：講師的成長之路一、課程導讀通過學習明確我們助理講師的角色與職責，了解XX培訓講師的定位與一流培訓講師應具備的條件，建立信心；并且了解XX培訓體系及工作標準，明確自身未來職涯發(fā)展的方向，樹立目標。二、講師的定位與職責（一）講師的定義（二）講師的職責（三）助理講師的角色（四）助理講師的職責 1、組織新人崗前培訓，實施銜接訓練及保險代理人資格考試輔導工作，承擔業(yè)務員（含）及以下人員的授課任務。2、參與培訓部門組織的各類應式培訓并承擔部分課程的授課任務。3、參與兼職講師隊伍的輔導與管理。負責兼職講師隊伍檔案的建立、健全。4、參與基層業(yè)務團隊的培訓輔導，了解業(yè)務人員的培訓需求。5、協(xié)助所在機構創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦。6、協(xié)助培訓班的教務工作。7、協(xié)助專題推動工作。8、參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。9、定期參加營業(yè)單位的早夕會。10、收集整理所在營業(yè)單位的業(yè)務數(shù)據(jù)，進行KPI分析。11、參與周檢討會和月度經(jīng)營會議等專業(yè)經(jīng)營會議。12、積極收集市場資訊，了解行業(yè)培訓動態(tài)，并及時向上級機構反饋。三、講師的職涯與發(fā)展（一）講師的培養(yǎng)講師晉升通道暢通，可以經(jīng)由助理講師晉升為講師、高級講師。各級講師職責不同，待遇不同。助理講師：講師：高級講師：資深講師：四、XX培訓體系認知（一）師資隊伍建設三支隊伍：（二）培訓標準培訓對象為業(yè)務外勤的培訓項目有哪些？（三）考核評估以下培訓項目所對應的培訓績效結果重點關注指標是什么？代理人考試輔導：崗位培訓：轉(zhuǎn)正培訓：銜接訓練：提升1培訓：

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