中學晨午檢制度和中學請假制度

1xx中學晨午檢制度為保證學生的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理，預防學校傳染性疾病的發(fā)生，特制定本制度，并參照《中學生因病缺課病因追查與登記制度》合并執(zhí)行。1.每班班主任教師負責每天早晨及中午對本班在校學生進行晨檢及午檢。2.晨、午檢時應認真、細心，通過觀察、詢問等方式了解在校學生的健康情況；對未到學校的學生要及時了解缺勤的原因。3.每日晨、午檢情況要做好記錄，特別對異常情況更要做好詳細的記錄。內(nèi)容包括學生姓名、性別、家庭住址、家長姓名及電話、異常情況以及就診情況等。4.對晨、午檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況，特別是出現(xiàn)發(fā)燒、頭疼、咳嗽以及不能確定的癥狀和現(xiàn)象，要及時、詳細地報告學校安全辦公室；督促有關(guān)學生及時就醫(yī)；在重大傳染病流行期間，出現(xiàn)相關(guān)疑似癥狀時應立即采取隔離及消毒等措施。5.班主任教師對患病學生在治療期間的情況要做好跟蹤記錄。Xxx學校因病缺勤登記制度為加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控能力，確保傳染病疫情能夠早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早治療，發(fā)揮傳染病防控監(jiān)測哨點作用，我校依據(jù)《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校衛(wèi)生情況年報表技術(shù)規(guī)范》以及《學校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范（試行）》等文件精神的要求，特制訂本制度。1.基本信息采集：初一班主任提供全班學生基本情況，包括學生姓名、性別、出生日期、現(xiàn)住址、監(jiān)護人、監(jiān)護人聯(lián)系電話等。初二初三班主任提供新轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出學生的基本情況，并于新學年開學第一周以電子表格的形式報送安全辦公室。2.因病缺課病因追查：學生生病不能來校上課時，及時向班主任請假，并將準確病情告訴老師；班主任發(fā)現(xiàn)學生未來校時，及時與家長聯(lián)系或家訪，做好學生患病及就醫(yī)情況記錄。3.因病缺課登記：各班班主任或指定的負責學生，每天認真填寫當天本班因病缺課的人數(shù)、姓名、缺課課時、主要病情、治療情況等內(nèi)容，沒有因病缺課的情況也要報告（即零報告），班主任老師要給予積極的配合。如果因漏報或遲報造成嚴重后果，將追究有關(guān)人員責任。4.一天內(nèi)同一班級出現(xiàn)相似癥狀三人或以上時，或者連續(xù)三天內(nèi)有多個學生（五例以上）患病，并有相似癥狀時，班主任應當立即上報安全辦公室，安全辦公室要當天通過網(wǎng)絡直報系統(tǒng)或手填表格上報利州區(qū)第二人民醫(yī)院疾控中心。中學教職工請假制度為了確保正常的教育教學秩序，具體落實市教育局文件精神，嚴肅我校教職工考勤紀律，根據(jù)()關(guān)于印發(fā)《市教育系統(tǒng)工作人員管理暫行辦法》精神，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、參加會議和升旗儀式等，均需辦理有關(guān)請假手續(xù)。教職工要按規(guī)定時間進行簽到或簽退，以考勤機為準?？记谵k公室要有考勤日記錄，月小結(jié)，學期末總結(jié)、公示并由辦公室負責存檔、備案。二、凡請假者，均需事前填寫請假條，如因特殊原因不能事先填寫的，事后必須補寫假條，請假條要交由辦公室存檔。事假必須提前請，無故不書面請假者按曠工處理;如因急事或急病來不及請假的，一定要及時電話向分管領(lǐng)導請示(最遲不得超過當日)，嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿返校要到考勤辦公室及時履行銷假、補假手續(xù)。三、教職工無論因公還是因私請病事的，請假半天以內(nèi)的，由教學副校長批準，請假半天以上的由校長批準。請假者必須自己調(diào)好課和安排好自己相應的工作，準假后到考勤辦公室備案并告知年主任。班主任請假獲準后，年主任安排好人員代班。四、工作期間因私事上街，由年主任批準，并由本人到考勤辦公室備案，上街每次不得超過兩小時，超過兩小時按半天處理。每月每人限2次。（累計統(tǒng)計算事假）五、領(lǐng)導無論公假、私假，必須直接向校長請假，準假后到考勤辦公室備案。安排好離崗后各項事宜。六、確因特殊情況，需要續(xù)假的教職工，按續(xù)假時間長短，當面或直接電話向校長續(xù)假，準假后校長告知相關(guān)部門安排好該員工離崗后各項事宜。七、病假：凡請病假三天以上的，均需有市級以上證明方可請假（三級甲等醫(yī)院）。連續(xù)一個月以內(nèi)，累計兩個月以內(nèi)的病假由校長審批。二個月以上的病假由本人申請，學校申報，到機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作領(lǐng)導小組組織專業(yè)醫(yī)學鑒定后，到市局領(lǐng)導辦公室審批。工作滿十年的，病假在6個月以內(nèi)的工資照發(fā)，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的80%，工作年限不滿十年的，病假在2個月以內(nèi)的工資照發(fā)，3—6個月的發(fā)給本人工資的90%，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的70%。八、事假：年內(nèi)累計事假不超過年休假5個工作日的發(fā)給原工資（基本工資）及各項福利待遇。年內(nèi)累計事假超過上述時限的，每超過一天，減發(fā)工資（基本工資）的3%。年內(nèi)累計事假超過6個月的，不參加當年年度考核，不計算連續(xù)工齡，并停發(fā)績效工資。連續(xù)請假一個月以內(nèi)的，由學校和主管部門批準并負責履行相關(guān)手續(xù);事假一個月以上的要經(jīng)單位和主管部門同意后，按干部管理權(quán)限分別報人社局審批。未經(jīng)批準而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發(fā)工資；曠工或因工外出、請假期滿無正常理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天，或年累計三十天的，予以辭退。九、規(guī)范女職工生育人員管理。1、產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。男方護理假為15天。2、《實施遼寧省人口計劃生育條例》規(guī)定增加的婚假、產(chǎn)假、護理假及計劃生育手術(shù)休假的期限包含法定節(jié)假日和雙休日。3、對實施晚育（指女24周歲生育第一胎的）可在法定產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假60天，難產(chǎn)的另增加15天。4、產(chǎn)假期間按出勤對待，工資照發(fā)，不影響評先進。5、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因任不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。6、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，學校應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。十、規(guī)定教職工婚喪假的管理。1、教職工本人結(jié)婚或工作人員的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡時，可根據(jù)情況，校長批準，給予一至三天婚喪假。2、教職工本人結(jié)婚時雙方不在一地工作的，以及教職工在外地的直系親屬死亡時，需要教職工本人去外地的，經(jīng)校長批準，另給予路程假。3、教職工晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上登記初婚的），除按規(guī)定享受的婚假以外，另增加婚假七天。夫妻雙方誰達到晚婚年齡誰享受。教職工在批準的婚假（含晚婚假）、喪假期間，工資照發(fā)。往返途中的車船費等，由教職工自理。十一、教職工有私人事務應盡量安排在公休日或假期。十二、教職工不論何種原因請假，都應以書面形式提交到相關(guān)領(lǐng)導審批，由考勤辦公室存檔，回校后要到審批領(lǐng)導報到、銷假。十三、教職工不按規(guī)定程序請假的、續(xù)假的，查崗沒查到又沒有假條的，不請假擅自離崗的，