勞動(dòng)合同范本4

勞動(dòng)合同范本41.引言本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主和勞動(dòng)者雙方簽訂，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，旨在明確雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同簽訂后將對(duì)雙方具有法律約束力。2.雇主信息雇主：-公司名稱：[雇主公司名稱]-公司地址：[雇主公司地址]-聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]-統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]3.勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者：-姓名：[勞動(dòng)者姓名]-身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]-住址：[勞動(dòng)者住址]-手機(jī)號(hào)碼：[勞動(dòng)者手機(jī)號(hào)碼]4.聘用崗位與工作職責(zé)雇主同意聘用勞動(dòng)者擔(dān)任以下崗位與工作職責(zé)：-崗位：[聘用崗位]-工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]5.勞動(dòng)合同期限本合同的開始日期為[開始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。合同期限為[合同期限]。合同期滿后，若雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，根據(jù)工作需要可適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。休假：勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益，具體休假安排由雇主安排并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。7.薪酬與福利薪酬：勞動(dòng)者的薪酬將按照雇主的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為[薪酬數(shù)額]，每[發(fā)放周期]發(fā)放一次。福利：勞動(dòng)者享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款雇主同意保護(hù)勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得未經(jīng)勞動(dòng)者授權(quán)向任何第三方透露。勞動(dòng)者同意保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)信息和商業(yè)利益，不得將相關(guān)信息透露給任何未經(jīng)雇主授權(quán)的第三方。9.終止合同合同終止方式：合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者辭職或雙方解除合同情況下，本合同將終止。提前終止：若任一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，則另一方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)法律規(guī)定選擇訴訟解決。11.其他本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。本合同以中文書寫，有效期限為合同簽訂之日起。本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。雇主：

簽字：__________________________

日期：__________________________勞動(dòng)者：

簽字：__