人力資源管理考試勞動合同樣本

第頁共頁人力資源管理考試勞動合同樣本考試勞動合同樣本甲方：__________________（以下簡稱“公司”）乙方：__________________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工與公司之間的勞動關(guān)系，乙方自愿加入公司，雙方約定按照本合同的約定開展勞動合作，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。第二條試用期1.乙方在入職后的六個月內(nèi)作為試用期，待遇與正式員工相同；2.試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，決定是否轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正前需通過公司的考核。第三條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)公司的安排及工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，必須按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，嚴格履行員工的職責(zé)和義務(wù)；3.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，對公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等予以保密。第四條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時；2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班工作，乙方應(yīng)積極配合；3.工作地點為公司規(guī)定的辦公地點，如有需要，公司有權(quán)調(diào)動乙方的工作地點。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的工資由公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度支付；2.乙方在正式轉(zhuǎn)正后，將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條休假和年假1.乙方依照國家和公司的規(guī)定享受帶薪年假；2.乙方在工作期間享受國家法定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由公司決定。第七條離職及解除勞動合同1.乙方在試用期滿之后，本合同繼續(xù)有效，如果需要解除合同，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方；2.乙方如在試用期內(nèi)或者正式轉(zhuǎn)正之后主動提出離職，應(yīng)提前30天書面通知公司；3.根據(jù)勞動法規(guī)定，發(fā)生下列情況時，公司有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益的；（2）乙方患有不宜從事本職工作的疾病或者因工作傷害，不能從事原工作，又經(jīng)過勞動能力鑒定，不適合公司其他工作的；（3）乙方嚴重失職，情節(jié)嚴重的；（4）乙方被刑事處罰，影響公司信譽的。第八條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律；2.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（以下無正文，為雙方簽字處）甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：__________________簽字：________________