企業(yè)高管聘用合同

第頁共頁企業(yè)高管聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（高管姓名）鑒于甲方為一家（公司類型）公司，為了更好地發(fā)展業(yè)務，現(xiàn)擬聘用乙方為甲方的高級管理人員。為此，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確乙方聘用為甲方高級管理人員的一系列權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護公司的正常經(jīng)營秩序。第二條職位和職責1.甲方聘用乙方為（職位名稱），乙方應按照公司制定的規(guī)章制度和工作安排，履行相應職責和義務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，盡職盡責，為甲方的業(yè)務發(fā)展貢獻自己的智慧和才能。3.乙方須對其所管理的部門或項目的運營狀況負責，并確保其履行職責的合法性、合規(guī)性和有效性。第三條薪酬和福利1.甲方將按照乙方的職位級別和績效評估結果，為乙方提供具有市場競爭力的薪酬待遇。2.乙方享有公司制定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房、交通津貼等。第四條工作時間和休假1.乙方工作時間根據(jù)公司的工作安排，乙方應按時到崗上班，如因工作需要需要加班，乙方應積極配合。2.乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假。第五條保密條款1.乙方在擔任高級管理崗位期間，對于公司在業(yè)務運營中所獲取的商業(yè)秘密，乙方有保密的義務。2.乙方離職后應繼續(xù)履行保密義務，不得向任何與公司競爭的單位或個人透露公司的商業(yè)秘密。3.如乙方違反保密義務，甲方有權采取相應法律手段維護自身的合法權益。第六條工作紀律與合規(guī)1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、工作紀律，按規(guī)定履行各項義務和工作責任。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不違反商業(yè)道德，不從事妨害甲方利益的行為。第七條終止合同1.合同期限為（期限）年/月，期滿后如雙方協(xié)商一致再行續(xù)簽。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反公司制定的各項規(guī)章制度，或經(jīng)過多次勸告仍不改正的；（2）離職后與公司發(fā)生職業(yè)競爭，損害公司利益的；（3）其他嚴重違反合同約定的情形。3.合同解除后，雙方應按照國家有關規(guī)定進行結算，并履行相應的移交手續(xù)。第八條爭議解決本合同的履行、變更、解釋、爭議，均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律，如雙方無法協(xié)商解決，應將爭議提交到有管轄權的人民法院解決。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，并與乙方開始工作日起執(zhí)行。3.此合同履行過程中，出