餐廳管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁餐廳管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)餐廳的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范餐廳管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于餐廳的所有管理員。管理員包括餐廳經(jīng)理、副經(jīng)理及各部門主管等。第三條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)以人民群眾的生命財產(chǎn)安全為首要任務(wù)，堅決貫徹黨的方針政策，切實(shí)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任，確保餐廳的安全生產(chǎn)。第四條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，定期接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中。第五條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)密切配合餐廳安全生產(chǎn)部門，做好相關(guān)工作的交流與協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)工作的高效進(jìn)行。第六條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)自覺接受餐廳安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查，主動接受安全生產(chǎn)工作中的指導(dǎo)和糾正，積極改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第七條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，確保餐廳的安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)的要求。第八條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，確保員工在工作中能夠正確遵守規(guī)程，做到安全第一。第九條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，切實(shí)保障餐廳的安全生產(chǎn)。第十條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)檔案，包括員工的安全培訓(xùn)記錄、事故記錄等，方便安全管理部門進(jìn)行事故分析和統(tǒng)計。第三章安全責(zé)任劃分第十一條餐廳經(jīng)理對餐廳的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是餐廳安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，必須保證整個餐廳的安全生產(chǎn)。第十二條餐廳副經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)餐廳經(jīng)理的安全生產(chǎn)要求，協(xié)助餐廳經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作。第十三條各部門主管負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第十四條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)責(zé)任。第十五條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)積極參與安全生產(chǎn)工作，關(guān)心員工的安全問題，做好安全宣傳和教育工作，提高員工的安全意識和技能。第十六條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)定期組織安全會議，對安全事故進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，確保類似事故不再發(fā)生。第四章安全生產(chǎn)獎懲制度第十七條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)按照餐廳安全生產(chǎn)獎懲制度的規(guī)定執(zhí)行，對安全生產(chǎn)工作好的進(jìn)行表彰獎勵，對安全生產(chǎn)工作差的進(jìn)行糾正和處罰。第十八條餐廳管理員如果發(fā)現(xiàn)其他管理員有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時向餐廳經(jīng)理或安全管理部門進(jìn)行反映，依法給予舉報人保護(hù)。第十九條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法規(guī)的更新和變化，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，并根據(jù)實(shí)際情況及時更新餐廳的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。第二十條餐廳管理員應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不能敷衍、漠視或包庇違法違規(guī)行為。第二十一條餐廳管理員對于安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的事故，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級安全管理部門報告，配合調(diào)查和處理工作。第五章附則第二十二條本責(zé)任制自頒布之日起施行，試行期為一年。試行期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。第二十三條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸餐廳經(jīng)理辦公室所有。第二十四條本責(zé)任制未盡事宜由餐廳經(jīng)理辦公室具體負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。總結(jié)本責(zé)任制旨在加強(qiáng)餐廳的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范餐廳管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任。其中明確了餐廳管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任劃分和安全生產(chǎn)獎懲制度，要求管理員具備相應(yīng)知識和技能，并嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)