企業(yè)規(guī)章制度制定的合法程序范文

第頁共頁企業(yè)規(guī)章制度制定的合法程序范文[企業(yè)名稱]規(guī)章制度制定程序第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的日常經(jīng)營活動，維護企業(yè)的正常秩序，保障員工的權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括臨時員工和實習(xí)生。第三條本規(guī)章制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)的最高管理者所有。第二章規(guī)章制度的制定第四條企業(yè)規(guī)章制度的制定由企業(yè)的最高管理者負(fù)責(zé)，并征求員工的意見。第五條制定企業(yè)規(guī)章制度前，應(yīng)進行充分的調(diào)研和分析。包括但不限于對員工的需求和企業(yè)的實際情況進行調(diào)查研究。第六條企業(yè)規(guī)章制度的制定應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條企業(yè)規(guī)章制度的制定應(yīng)綜合考慮企業(yè)的實際情況和員工的基本權(quán)益，合理確定各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。第三章規(guī)章制度的發(fā)布和宣傳第八條制定好的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)及時發(fā)布和宣傳，以便員工了解和遵守。第九條企業(yè)規(guī)章制度的發(fā)布和宣傳可以通過企業(yè)內(nèi)部公告、企業(yè)網(wǎng)站、員工手冊等形式進行。第十條企業(yè)規(guī)章制度的發(fā)布和宣傳應(yīng)明確規(guī)定員工的知悉和遵守義務(wù)，并注明違反規(guī)定的處罰措施。第四章規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第十一條企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行由各部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員具體負(fù)責(zé)。第十二條對于企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以解決。第十三條員工對企業(yè)規(guī)章制度的違反行為，可以向上級主管部門進行投訴和控告。第十四條對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五章規(guī)章制度的修改和廢止第十五條對于企業(yè)規(guī)章制度的修改和廢止，企業(yè)應(yīng)進行充分的討論和決策，并及時向員工進行宣傳。第十六條企業(yè)規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)符合企業(yè)的實際情況和員工的需求，并經(jīng)過合法程序。第十七條企業(yè)規(guī)章制度的修改和廢止決策由企業(yè)的最高管理者做出，并征求員工的意見。第六章附則第十八