醫(yī)德醫(yī)風述職報告

醫(yī)德醫(yī)風述職報告合集（完整）

醫(yī)德醫(yī)風的述職報告5篇

指縫很寬，時間太瘦，變化的太多，實在是許多的變化莫測，回憶頑強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，為此要做好述職報告。信任大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是收集整理的醫(yī)德醫(yī)風的述職報告，歡送大家借鑒與參考，盼望對大家有所幫忙。

2022年，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫忙下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為標準為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作力量，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

1.思想政治方面

按醫(yī)院要求仔細學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫標準》《護士治理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改良，同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2.醫(yī)德醫(yī)風工作方面

具有劇烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明緣由，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參加護理組排班，工作上仔細根據(jù)三查十對來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠嫻熟把握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院治理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療過失事故發(fā)生。

3.業(yè)務工作和學習方面：

積極參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素養(yǎng)的提高。在學習和工作任務比擬繁重的狀況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，仔細履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作仔細負責，時刻以慎重的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的精確性，并準時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，供應有利的診斷依據(jù)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠糊涂地熟悉到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參與了業(yè)余本科的學歷教育。同時采納網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新學問、新進展，爭取一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅決自己的抱負和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的進展奉獻力氣。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的進展和WTO的參加，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌，傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經(jīng)受嚴格的檢驗。良好的醫(yī)德醫(yī)風，是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建立的重要組成局部，是醫(yī)院治理工作的主線。針對醫(yī)德醫(yī)風建立中消失的新狀況和新問題，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū)，制定相應的政策，克制市場經(jīng)濟負效應，強化效勞意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民安康效勞新的理念，是市場經(jīng)濟醫(yī)德觀的根本原則。因此，在新的歷史進展時期，建立適應市場經(jīng)濟新的醫(yī)德觀，是擺在我們面前的一個重大課題。

一、把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于醫(yī)院治理工作的位置上。

我們要堅持定期分析、總結閱歷、吸取教訓、提出要求的工作治理模式。建立部門、崗位工作職責制，把醫(yī)德醫(yī)風建立納入醫(yī)院治理規(guī)劃和工作規(guī)劃當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，構成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風治理網(wǎng)絡。

把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于醫(yī)院社會主義精神禮貌建。設的位置上常常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，熬煉堅決的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣；

開展常常性的以精神禮貌建立為主要資料的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動廣闊醫(yī)務人員的專心性，培育良好的醫(yī)德氣氛，把言與行熔入到精神禮貌建立之中。

二、把醫(yī)德醫(yī)風建立貫穿于以人為本的效勞理念位置上。

我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是效勞對象、是來賓臨門，轉變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增加了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，便利病人的就診。

在診治過程中愛護病人保密，保障病人的知情權，不斷改善、創(chuàng)新醫(yī)療技術，實行便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正表達以人為本的人性化醫(yī)療效勞。至于如何有效地進展醫(yī)德、醫(yī)風建立，《公民道德建立實施綱要》明確地告知我們，堅持道德教育與社會治理相結合。要廣泛進展道德教育，普及道德學問和道德標準，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建立融于科學有效的社會治理之中。

逐步完善道德教育與社會治理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政等手段，更有效地引導人們的思想，標準人們的行為。

根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院在全院醫(yī)務人員中深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，把活動作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民效勞”的重要載體和“三好一滿足”活動的有力抓手，與衛(wèi)生院工作結合，扎扎實實開展。全院醫(yī)務人員的職業(yè)態(tài)度進一步改善，職業(yè)技能進一步提高，職業(yè)精神進一步提升，我們主要做法是：

以“修醫(yī)德”為關鍵，提高效勞意識

用高尚的醫(yī)德引領職工的思想和行動。一是深化醫(yī)德教育，組織學習《醫(yī)德標準》，《公民道德建立實施綱要》，和先進典型事跡，舉辦培訓、座談會等，增加了全院職工的效勞意識和責任意識，提高了思想道德素養(yǎng)。二是加強醫(yī)德考評，醫(yī)德考評與評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資“三掛鉤”嚴格執(zhí)行“一票拒絕”制度。

以“強醫(yī)能”為重點，提升效勞力量，一是加強根本技能訓練，加大“三基三嚴”訓練力度，二是實行“請進來、送出去”多種方式培訓學習，三是鼓舞醫(yī)務人員參與成人教育，函授學習，自學考試。

以“鑄醫(yī)魂”為目標，打造職業(yè)精神。

一是以“身邊事，文化評”的形式把主題活動引向深入。圍繞行風建立、醫(yī)患關系、行為標準等查找問題，用先進的文化理念深入分析，找出克制這些問題的方法，打造救死扶傷，樂于奉獻的良好職業(yè)精神，二是開展衛(wèi)生院文化建立。開展“話衛(wèi)生院，憶傳統(tǒng)，談精神，講文化”活動，回憶衛(wèi)生院進展歷程，總結衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵醫(yī)務人員，在平凡的工作中守護信念，放飛自己抱負。

通過深入開展醫(yī)德醫(yī)風建立年活動，我們的效勞力量和效勞水平大幅提升，我們決心連續(xù)深入開展主題實踐活動，思想熟悉再提高，任務責任再明確，宣傳發(fā)動再加強，主題實踐活動再深入，要平心正身修醫(yī)德，不斷加強自身修養(yǎng)，強化職業(yè)道德建立，全面提高思想道德修養(yǎng)水平，要用心練功強醫(yī)能，不斷提高專業(yè)技能，為保障人民群眾身體安康做出更大奉獻。

我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領導下，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，積極進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結全都，根據(jù)年初制定的工作規(guī)劃，扎實開展各項工作，順當完本錢年度的各項工作目標，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一、加強領導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建立供應組織保障。

為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建立工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)覺行風建立上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開特地的醫(yī)德醫(yī)風和行風建立會議，討論我院在行風建立上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進展風建立的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并層層落實責任狀，對行風建立實行一票拒絕，對消失嚴峻醫(yī)德醫(yī)風問題的個人，在按規(guī)定進展嚴厲處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院訂正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建立工作始終能沿著正確的軌道建康進展。

二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建立供應制度保證。

為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建立做到有章可循，結合我院的實際狀況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建立工作規(guī)劃》、《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構治理年活開工作方案》。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、效勞承諾制、辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標治理責任狀。為加大社會對我院行風建立的監(jiān)視力度，我院制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建立監(jiān)視員；

為促進醫(yī)院的收費透亮化，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人供應費用檢查查詢效勞；

為準時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話；

為提高醫(yī)療護理質量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量治理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使治理從過去閱歷化治理步入了制度化治理的軌道，在行風建立工作上人人有職責，到處有人抓。

三、大力宣教，為行風建立營造良好氣氛。

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠賜予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我院行風建立營造出一個良好的氣氛，我院非常注意宣傳輿論作用。今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生效勞指標、藥品零差率、符合計生條件人員的就診優(yōu)待等，爭得全社會的廣泛監(jiān)視指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫(yī)療效勞工程費用等。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、標準性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務學問，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務力量，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建立和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)視，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)視員定期征求他們對我院行風建立的意見。并向局部出院的患者對衛(wèi)生院的行風建立進展問卷調查，來了解我院行風建立狀況，加強我院的行風建立。同時，設立了舉報箱、舉報電話。通過大力宣傳，組織學習和實行各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建立氣氛。為患者熱忱效勞現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。

四、重點整治，使不正之風無處落地生根。

我院堅決貫徹落實《晉江市訂正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定，強化各項措施，并借此帶動全院訂正行業(yè)不正之風工作全面綻開；

同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監(jiān)視和訂正了醫(yī)生的診療行為，取得了不少成效。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為便利患者就醫(yī)，營造一個舒適干凈的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金對局部便民設施進展了改造，供應就做詢問、導診、飲水機等便民效勞，并增設了座椅，便利就診群眾。

其次，藥品選購得到了標準。醫(yī)院成立了特地訂正藥品和醫(yī)療設備選購、銷售中不正之風的領導組織，實行了藥品和醫(yī)療器械招標選購或跟標選購，落實網(wǎng)上藥品集中選購工作，配備和使用根本藥物，實施藥品零差率，承受電子監(jiān)管平臺對我院選購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，訂正了藥品促銷中的不正之風。

第三，不正之風得到了杜絕。醫(yī)院實行層層鑒定責任狀的方法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)覺責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)覺一例、一人吃回扣、收紅包等。

第四，診療行為得到了標準。今年，經(jīng)受了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅在病歷書寫方面得到標準，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增加。

第五，效勞理念得到了端正。醫(yī)院提倡人文效勞，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的標準，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《效勞承諾制》和《責任追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項效勞承諾”。

第六，群眾滿足度得到了提升。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的效勞宗旨，通過優(yōu)化效勞流程、標準診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質的醫(yī)療效勞。同時，結合今年根本公共衛(wèi)生效勞工程的推動，深入基層開展安康講座、安康體檢，為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，群眾滿足度得到了明顯提高。

衛(wèi)生院行風工作取得了肯定的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格根據(jù)關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建立的要求，發(fā)揮長效機制，更好地履行效勞承諾，辦廣闊人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。

隨著年初醫(yī)院開展“感動效勞”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術、提升效勞質量”效勞月的活動逐步深入進展，我堅持仔細學習歸納并總結自己在醫(yī)德醫(yī)風各方面的表現(xiàn)，找出缺乏，進一步改善。

為什么要溝通、怎樣溝通，是這次學習的重點。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學理解的一種信息傳遞過程，是為患者的安康需要而進展的，使醫(yī)患雙方能充分、有效地表達對醫(yī)療活動的理解、意愿和要求。醫(yī)患溝通是雙向性的，醫(yī)患溝通中的互動、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件。良好的醫(yī)患溝通不僅能讓患者更好地協(xié)作醫(yī)療活動，還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史，做出精確的疾病診斷和準時性的治療，從而使病人得到更滿足的效勞，到達病患者安康需求的目的。所以說良好的醫(yī)患溝通，不僅有助于醫(yī)務人員調整自己或患者的醫(yī)學