勞動(dòng)合同模板6篇

勞動(dòng)合同模板合集6篇

勞動(dòng)合同篇1

甲方

乙方

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，自年月日止。其中試用期為日。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。

4、甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。

5、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

6、甲方安排乙方從事特別行業(yè)的，必需使乙方首先取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一個(gè)小時(shí);每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動(dòng)酬勞

1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法

3、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)酬勞應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1、雙方必需依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的治理。

3、乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予處分。

第八條勞動(dòng)合同終止、變更和解除

1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行：

2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

3、雙方協(xié)商全都可以變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、甲方違反《勞動(dòng)法》解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的，應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

3、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中商定保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人:簽訂時(shí)間：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證人(蓋章)

年月日：

勞動(dòng)合同篇2

甲方(單位)全稱(chēng)單位類(lèi)型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)

乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶(hù)籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話(huà)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定采納固定期限勞動(dòng)合同，商定期自年月日起至年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為嘉獎(jiǎng)乙方之效勞質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿(mǎn)后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之效勞嘉獎(jiǎng)，若乙方中途離開(kāi)，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成全都的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿(mǎn)即止。若乙方消失《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商全都后，乙方可以依據(jù)甲方安排崗位工作的需要，承受異地工作安排。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可前方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書(shū)面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納根本工資和績(jī)效工資相組合的公職安排方法：乙方的根本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照詳細(xì)狀況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人緣由要求不參與社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)展社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并在乙方離職前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

2、甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其治理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體安康。乙方有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿(mǎn)，培訓(xùn)費(fèi)公司全額擔(dān)當(dāng)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展治理、監(jiān)視、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。

八、其他商定條款

1、培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定效勞期；乙方違反效勞期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過(guò)效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方商定的培訓(xùn)和效勞期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶(hù)信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類(lèi)似行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榻K省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班酬勞：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法商定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書(shū)面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫(xiě)的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方擔(dān)當(dāng)。雙方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。

十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

勞動(dòng)合同篇3

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)xx

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)xx

依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要和實(shí)際狀況，本著自愿平

一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

二、銷(xiāo)售指標(biāo)：

年銷(xiāo)售指標(biāo)為50臺(tái)，實(shí)行上不封頂，超指標(biāo)嘉獎(jiǎng)方法。

三、業(yè)績(jī)提成及超指標(biāo)嘉獎(jiǎng)：

四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任：

1、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準(zhǔn)，按比例計(jì)算兌現(xiàn)給乙方，隨到隨結(jié);

2、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷(xiāo)售合同的履行，負(fù)責(zé)按合同商定的應(yīng)付款項(xiàng)，對(duì)欠款局部負(fù)責(zé)催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的”狀況下，賜予甲方墊付款項(xiàng)。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

3、甲乙雙方自簽訂銷(xiāo)售合同之日起，在8個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī)的，從第九個(gè)月開(kāi)頭公司停頓執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可根據(jù)第一款規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成嘉獎(jiǎng)款中予以扣除。

4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)必需在公司的統(tǒng)一治理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

5、如因安裝或維保緣由，導(dǎo)致合同沒(méi)有根據(jù)規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下全部提成。

五、相關(guān)商定責(zé)任：

1、在合同期內(nèi)每個(gè)人都要遵守國(guó)家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷(xiāo)售，誠(chéng)懇經(jīng)商，無(wú)欺無(wú)詐，樹(shù)立良好的中昊公司形象;

2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報(bào)一次工作，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)隱秘，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方擔(dān)當(dāng)一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

3、在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除合同條款明確了的事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé);

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

八、本合同自簽訂之日起生效。

本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

甲方(公章)：xxxxxxxxx乙方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

勞動(dòng)合同篇4

聘方(聘請(qǐng)單位)單位名稱(chēng)：

法定代表人：

托付代理人：地址：電話(huà)：傳真：

受聘方(外國(guó)專(zhuān)家、外籍專(zhuān)業(yè)人員)

姓名：性別：誕生日期：國(guó)籍：證件號(hào)碼：

境外住址：電話(huà)：傳真：

一、雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細(xì)履行合同中商定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助工程)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務(wù)：

(一)向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的治理規(guī)定。

(二)對(duì)受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

(三)向受聘方供應(yīng)必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時(shí)支付受聘方的酬勞。

六、受聘方的義務(wù):

(一)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的治理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

(四)敬重中國(guó)的宗教政策。不從事傳教等與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

(五)敬重中國(guó)人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。

(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成全都意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知，30天前方可解除合同：

1、受聘方不能按合同商定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無(wú)法到達(dá)聘方預(yù)期的;

2、依據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能到達(dá)聘方預(yù)期條件的;

2、受聘方以哄騙、脅迫的手段，使聘方在違反真實(shí)意愿的狀況下簽訂或變更本合同的;

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國(guó)的道德標(biāo)準(zhǔn)，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

4、受聘方有嚴(yán)峻違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它緣由要求無(wú)條件解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人緣由要求解除本合同，須提前30天以書(shū)面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可馬上解除本合同：

1、聘方被證明未按合同商定供應(yīng)受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同商定按時(shí)足額支付受聘方酬勞;

3、聘方的規(guī)章制度違反中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;

4、聘方以哄騙、脅迫的手段，使受聘方在違反其真實(shí)意愿的狀況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：

1、本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)訂本合同;

2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國(guó)文教專(zhuān)家資格認(rèn)可證書(shū)》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

(一)聘用雙方若盼望與對(duì)方續(xù)簽合同，必需在本合同期滿(mǎn)30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無(wú)意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿(mǎn)即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。

九、違約

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合商定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對(duì)方而無(wú)故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的詳細(xì)數(shù)額由聘用雙方協(xié)商打算。

十、不行抗力

不行抗力指不能預(yù)見(jiàn)其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避開(kāi)的任何大事、情形或狀況。發(fā)生不行抗力大事，受大事影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不行抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭受不行抗力影響的一方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。

受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不行抗力大事要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須擔(dān)當(dāng)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十一、本合同(協(xié)議)必需在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方擔(dān)當(dāng)，受聘方需積極協(xié)作以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，全部責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方擔(dān)當(dāng)。合同期滿(mǎn)即自行失效。受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十二、棄權(quán)

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不阻礙對(duì)該合同其他權(quán)利的行使。

十三、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法到達(dá)全都意見(jiàn)，可在爭(zhēng)議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不行分割的一局部，具有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

日期：

勞動(dòng)合同篇5

編號(hào)：

勞動(dòng)合同

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

甲方（用人單位）全稱(chēng)

住所

聯(lián)系電話(huà)

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名

出生年月

戶(hù)籍所在地

居民身份證或其他：

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話(huà)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

【勞動(dòng)合同期限】

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方商定，實(shí)行以下第形式。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件消失時(shí)止。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日

起至工作任務(wù)完成止。

其中訂立第（一）、（二）項(xiàng)合同的，雙方商定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

其次條甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

【勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第六條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

【工作時(shí)間和休息休假】

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假

日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

【勞動(dòng)酬勞】

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同商定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資為元/月?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資為元/月。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資酬勞；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資酬勞；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資酬勞。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

其次十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。

其次十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十六條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求連