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文檔簡介

縣清理整治吃空餉工作自查報告縣清理整治吃空餉工作自查報告

依據(jù)縣人保局、縣監(jiān)察局、縣編制辦、縣財政局、縣公安局《關(guān)于印發(fā)2022年xx縣清理整治“吃空餉”工作方案的通知》(東人社字[20XX]46號)文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作?，F(xiàn)將自查狀況總結(jié)如下：

一、根本狀況

我局是編制30人，實有人員23人，退休人員3人。經(jīng)自查，我局不存在文件所列10種“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

一是標準治理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強治理制度建立，制定《園林局關(guān)于集中開展“吃空餉”問題專項清理工作方案》，成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強治理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案治理、工資狀況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同治理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

三、今后的工作準備

一是加大治理力度。設(shè)置日常監(jiān)視舉報電話，歡送并鼓舞舉報人員，承受社會監(jiān)視，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴治理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)視。

三是科學建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事治理制度，進一步標準干部人事治理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

xx縣園林綠化治理局

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