2023年有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編七篇

2023年有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編七篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

敬重的公司領導：

我于XX年12月2日進入公司，依據(jù)公司的須要，目前就職于xx國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售，同時進一步學習網(wǎng)絡銷售，這使我從中體會到了箱包學問的豐富，箱包市場的困難，箱包產(chǎn)業(yè)對于網(wǎng)絡的廣泛應用等等，使我對于目前的箱包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了新的相識。所以近期的工作中，我始終在主動、主動的學習學問，發(fā)覺問題，并主動的協(xié)作公司的要求來綻開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，挖掘進貨渠道，調(diào)整產(chǎn)品，總結(jié)思路培育老客戶，降低選購 成本，增加合作商家，提高銷售等方面。通過分析溝通總結(jié)閱歷，盡快制定選購 標準，早日完成產(chǎn)品的調(diào)整，然后集中精力促進銷售，培育品牌。

二期自營部成立不久，萬事開頭難，現(xiàn)在的自營部須要活躍思維，加強溝通，共享集體才智，群智經(jīng)營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然后逐步規(guī)范進銷存的程序。我在此拋磚引玉，共享一些自己的想法。

對于實體店方面：一樓商品雜而不專，且缺乏價格優(yōu)勢，建議削減品類，主打流行熱銷品，短暫先仿照其他商家進貨，并提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區(qū)間，滿意不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現(xiàn)有合作關(guān)系的前提下，適當?shù)莫毩⑦M貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區(qū)域的項目，廣布銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務部的庫存，回流資金。

對于網(wǎng)絡方面：網(wǎng)絡競爭越來越激烈，盡管如此，網(wǎng)絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應當提高對網(wǎng)絡的相識，加強網(wǎng)絡的應用（）。以后的網(wǎng)絡推廣工作中要制定具體的安排，定時定量。促銷活動和事務炒作要細心策劃，有步驟的實施。利用網(wǎng)絡打造品牌的過程中，我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事務，炒作品牌；給予文化，提升品牌。網(wǎng)銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產(chǎn)品，建議短暫取消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店，大膽嘗試。

此外，維護客戶非常重要，我們應當有意識的通過實體和網(wǎng)絡收集客戶信息，利用客戶信息，通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務留住客戶，通過打造品牌提升客戶認知度。

我希望在自己以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。發(fā)揮“高效、務實、精干、創(chuàng)新”的精神，利用公司的現(xiàn)有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業(yè)命運融入到企業(yè)的成長中，我信任伴隨著公司的發(fā)展，自己也會取得進步，獲得成果。

在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作實力，爭取在各方面取得更大的進步，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。特此，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

我于16年12月10日通過聘請到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大改變，而且對《省建筑工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關(guān)切和同事的幫助下，靠著自己的專業(yè)基礎和工作閱歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，并取得了較好成果?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)。

一、主要工作表現(xiàn)及成果

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)建一個干凈的工作環(huán)境。

2、仔細學習預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的馬路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對省概預算編制資料進行了仔細系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習，很快就駕馭了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務;與此同時，我還利用業(yè)余時間學會了運用“足智多謀軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完備。

3、卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順當。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關(guān)竣工資料卻很不完整，這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項工作后，一方面主動要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量，核對各項數(shù)據(jù)。為精確駕馭工程狀況，保證計算的精確性，我還特意到現(xiàn)場細致查看。經(jīng)過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。

4、主動著手5號地塊商住樓土建審核工作。從領導支配我負責該工程土建預算審核工作之后，我抓緊時間熟識施工圖紙及相關(guān)資料，并多次到施工現(xiàn)場了解狀況，使自己在最短的時間內(nèi)駕馭工程的靜態(tài)和動態(tài)狀況。為更好地維護公司利益，在決算時取得主動權(quán)，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段。經(jīng)過一段時間驚慌有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還仔細完成了XX年12月、XX年1月兩個月的進度支付預算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核，其中XX年12月核減預算46.1321萬元，XX年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的確定。

5、其他方面：

①主動向領導提出合理化建議，如成本限制、資料管理方面;

②與同事主動探討造價限制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過探討既增進了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務實力;

③主動與同事溝通，熱忱幫助他人;

④主動參與公司組織的各項活動，如參與黨員學習、新春聯(lián)歡演出。

二、努力的方向

1、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作閱歷，主動主動接觸各種相關(guān)業(yè)務，提高自身的實際操作實力，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻;

2、主動參與自學本科考試，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務實力和專業(yè)水準;

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭當先進。

總之，三個月來，我雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定差距。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

時間總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉(zhuǎn)瞬之間，我們已經(jīng)走過了一年，回首一年，我誠心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的高校生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。

自20xx年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特殊是通過分廠及班組一系列的學習和熬煉，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員。在學習方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學習工作了一段時間。在這些地方培訓是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是各部領導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了工作環(huán)境，也熟識了培訓實習地的整個操作流程。我始終嚴格要求自己，但是，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正?，F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。在生活方面，雖然我在學校里也有師長的關(guān)愛與訓誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。在生活中的實時給我們慰問，給我們支配體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的暖和與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝合力的互助友愛的“團隊精神”。我們信任，這些深化人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱忱更加良好的精神狀態(tài)，主動進取，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出主動的貢獻。就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關(guān)愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感;第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務實和諧，同心跨越”給了我工作的信念。

這是我的第一份工作，這一年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)正答辯是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設定的一個環(huán)節(jié)，同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要組成部分，它是對試用期員工進行管理的最終一個環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿意轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領導同意其申請后，便進入試用期員工轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)，答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部起先走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束。

對這項工作的相識

正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。每個月剛好支配試用期員工的轉(zhuǎn)正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項工作有了許多新的相識，也學到了許多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以溝通溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是因為如此我起先喜愛上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內(nèi)容，譬如，設計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化探討等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的答辯述職中學習了解到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的許多優(yōu)點，同時也能從他們身上看到自身許多須要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學習的地方，例如本月剛進行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都須要自身不斷的學習，不斷的總結(jié)才能進步，同時他們對工作的熱忱主動主動，以及演講口才都是值得我學習進步的地方。當然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時刻，本身就是一件很快樂很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的諦視，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中，我漸漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進一步識別優(yōu)秀的員工，作為聘請甄選環(huán)節(jié)的補充，另一個方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。

剛起先我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地訂正了自己的想法，因為我切實體會到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義，也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去變更，除非你有更好地想法，否則他確定有其存在的必要性。首先，這是一個比較正式的溝通機會，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比較重視這次答辯會。通過

回顧試用期期間幾個月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領導也可借此機會，總結(jié)；其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以確定，對存在的不足提出改進的期望，新員工談談對公司對工作的感受，讓人深受感染，這是一個團隊氛圍的體現(xiàn)，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn)。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司，感覺公司的氛圍特殊友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報銷流程須要改進，須要加強公司文化建設等等建議，這些對公司的進步發(fā)展也是彌足寶貴的。

轉(zhuǎn)正答辯狀況小結(jié)

雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會或許還不是真正意義上的確定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，事實上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉(zhuǎn)正答辯工作支配跟進的過程中，我做了一個大致總結(jié)，詳細內(nèi)容如下：

一、試用期員工平常的工作動向

在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平常與下級員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出領導對新員工的一個發(fā)展及培育方向。

二、對公司提出建議

在答辯的過程中，收集到了許多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點：1、加強公司企業(yè)文化建設，加強公司員工關(guān)系的管理，增加新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清晰公司的組織架構(gòu)及組成部分，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增加員工的企業(yè)歸屬感；2、適當豐富各部門各條線的專業(yè)培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氛圍，各新員工都很熱衷于學習，力求擴寬自己專業(yè)學問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；3、公司OA流程的完善提升，這項看法也是許多員工在答辯時提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作休戚相關(guān)，在提建議的時候主要是認為OA系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或困難，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司之前實行的出差報銷流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的看法。

我很認可這項工作，認為這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)，當然，這也須要部門負責人（帶教人）對此加以重視，因為這的確給員工及部門負責人（或帶教人）供應了一個很好的載體，也給新員工供應了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，假如部門負責人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不行能最大限度，個人認為假如轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會得到

進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當然，公司領導層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的看法和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結(jié)，如有因個人實力局限導致見解不夠全面或偏見，還請領導指引！感謝！

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

時間過得飛速，xxxx天前的我還是一名不折不扣的高校生，也在寫著總結(jié)，只不過次總結(jié)非彼總結(jié)。

從學校走向社會，從白雪皚皚的北國飛到暖和如春的南方的我，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換。從學生轉(zhuǎn)化為單位員工，在思想的層面上，必需相識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習學問，而社會實踐則意味著接著學習，并將學問應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。數(shù)不勝數(shù)。但僅僅在思想的層面上相識到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。尤其是我這種專業(yè)和所從事的工作一點都沒有聯(lián)系的。

初踏入工作崗位的我，對全部的事物都感到簇新。但簇新的同時，隨之而來的便是困擾，雖然以前也在某些單位工作過，但卻和現(xiàn)在有著千差萬別，在這里每天的所作、所言、所行，都和自己的專業(yè)大相徑庭，只會一味的操作，最怕同事們說些專業(yè)術(shù)語，于是從工作的第一天起，我就記錄著每天工作的點點滴滴。記錄是我多年養(yǎng)成的習慣。

漸漸心里上已漸漸的適應了，有一天總辦朱珍珍讓我寫一篇關(guān)于單位培訓新員工的通訊稿件，并給了我一本《新外運》時的那一刻，我又想起了剛工作的那段時間的我不敢接觸與新聞有關(guān)的事情，因為我的專業(yè)是--新聞學。例如看報紙、電視等，因為報紙版面的編輯，電視節(jié)目的錄制、剪輯及后期制作對我來說很簡單。于是回到住的地方翻著《新外運》想著自己的專業(yè)的我大哭了一場，看著現(xiàn)在想著從前，心真的會痛。

其實自己始終都是很堅毅的女孩，或許是在畢業(yè)前那段時間遭受的事情太多，人、心受到打擊，淚水漣漣，變得脆弱不堪。剛有所好轉(zhuǎn)，隨之即來的'便是獨自一人背井離鄉(xiāng)。人總是要分的，而且還會越分越遠。

不過既然自己當時選擇了這個家，就要愛它，告知自己要做就做最好，不要對沒做過的事情說沒意義。新無止境!

在倉間雖然只工作了一天但開叉車人員之穩(wěn)、快，點貨人員之準，讓我看到了高效率、高質(zhì)量的工作。

操作中心，這是我這三個月始終工作的地方。在這里第一個相識的人便是嚴周玲，她和我一樣所學的專業(yè)和物流、報關(guān)毫無關(guān)系，但是由于小嚴較我來得早，教會了我許多工作上的東西，我也在始終稱她為小師傅。

我始終在申報打印處工作，這里是磨練人耐性的地方，尤其是在單子多，網(wǎng)速慢的狀況下。每天我怕網(wǎng)速慢，單子多，所以我都會很早的到單位，領取報關(guān)卡后，開四十多個窗口，就這樣有的時候窗口都會不夠用。我和另一個申報的同事幾乎每天中午都是我們那里最終一個吃飯的，因為我們要把上午全部的單子都發(fā)送完，在其他同事睡覺前能出單就出單，要不就得等到下午。我們不求別人表揚也不求別的什么，只求不要再有許多單子的時候說是我們的緣由。

上述只是我試用期工作中的一小部分，但并不是我所學到的全部。埋頭工作之余我還虛心請教同事們，吸取眾人之長彌補自己之短。在與同事們的交談中，讓我明白了一個很重要的人生道理：出來工作，要先學做人，再學做事!

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6

在電站的時候，對設備運行管理學問知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和實力，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作，仔細學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習。

在公司的一年時間里，我接觸了許多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠懇做人、努力工作!”一路走來，我前后參加了35kV變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎，擴大學問面，力求更好的完成自己的本職工作。電工之家。

在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的相識有了真正的相識，這為今后的工作打下了基矗

雖然，我在各級領導和老同志的幫助下，取得肯定成果，但我深知自己還存在肯定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結(jié)合應進一步提高;

2、對公司的工作任務能仔細完成，但主動性不夠;

3、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務溝通不夠;

4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務學習還有待進一步提高。

過去的一年，是不斷學習、不斷充溢的一年，是主動探究、逐步成長的一年。在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的高校。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)建真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇7

為了更好地實施小學素養(yǎng)教化，深化藝術(shù)改革，我校開設特色教學，將電子琴這一器樂引進校內(nèi)，拓展了音樂教化的思路。在電子琴配套設施的前提條件下，開展愛好班進行試驗教學，豐富了學生的課外生活，為全面提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)，供應有利條此對電子琴愛好班的培訓效果進行總結(jié)：

一、電子琴教學的趣味性促進學生的愛好

一起先，針對學生剛起先接觸電子琴并且音樂基礎薄弱，。本學期重點訓練的內(nèi)容詳細有以下幾方面的內(nèi)容：

1、利用電子琴的奇妙音色，感覺各音符的音高和音準。

2、了解電子琴黑鍵和白鍵的區(qū)分。

3、通過相對位置概念，熟識各琴鍵的音名。

4、駕馭正確的坐姿、手型及手指觸鍵的方法。

電子琴本身的趣味性，激發(fā)了學生學琴的愛好，激勵他們運用電子琴，表現(xiàn)、抒發(fā)自己的情感，爭取勝利，讓每次演奏都成為學生內(nèi)心情感的更深層的流露，從而達到穩(wěn)定學生學琴愛好，磨練學生意志，培育學生實力的目的。電子琴教學中各類音樂的陶冶，特殊是讓他們彈奏自己熟識的旋律如《小星星》、《圓圈舞》、《粉刷匠》等兒童歌曲，雖然當時學生的演奏比較生硬，斷句現(xiàn)象也很普遍，但當某個學生在演奏時，會唱的學生都會不由自主地在旁邊演唱。從而更好地激發(fā)學生的藝術(shù)愛好，使其情趣、愛好更為廣泛。

二、電子琴教學的動手操作性促進學生智力發(fā)展

前蘇聯(lián)聞名教化家克魯斯普卡婭說："兒童的才智就在他的手指上。"有關(guān)探討證明：大腦兩半球?qū)θ梭w運動和感官支配管理是交叉的，既支配左右手運動的是人的左右腦。演奏電子琴動手操

作的特點，經(jīng)常是雙手并用親密協(xié)作，協(xié)調(diào)運動，再加上學生在演奏時要看樂譜、識譜、要邊彈邊唱、有時要聽節(jié)奏、要選音色，在演奏中還要背譜，這一切要在同一