2023技術(shù)專家聘用的協(xié)議書

技術(shù)專家聘用的協(xié)議書1.背景本協(xié)議書是由雇主（簡稱“公司”）和雇員（簡稱“技術(shù)專家”）就雇傭技術(shù)專家的事宜達(dá)成的協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立良好的工作關(guān)系。2.雇傭職位技術(shù)專家將被聘為公司的技術(shù)部門成員，具體職位為【在此填寫具體職位】。技術(shù)專家將承擔(dān)與該職位相關(guān)的任務(wù)和責(zé)任。3.職責(zé)和工作時(shí)間3.1技術(shù)專家將負(fù)責(zé)提供技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)和建議，協(xié)助公司解決技術(shù)難題，并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)開發(fā)和研究工作。3.2技術(shù)專家將按照公司的工作時(shí)間安排履行職責(zé)，每周工作時(shí)間為【在此填寫具體工作時(shí)間】。4.薪酬和福利4.1技術(shù)專家將按照公司制定的薪酬政策享受相應(yīng)的薪資待遇。4.2技術(shù)專家還將獲得公司根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、年假、帶薪病假等。5.保密責(zé)任5.1技術(shù)專家將對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)信息保密，并在任何時(shí)候都不得泄露或利用這些信息。5.2技術(shù)專家的保密責(zé)任將在雇傭期間和結(jié)束后持續(xù)有效。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1在雇傭期間，技術(shù)專家將為公司開展工作并創(chuàng)造性地提供解決方案，相關(guān)技術(shù)成果將歸公司所有。6.2技術(shù)專家在離職后不得利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行其他商業(yè)活動(dòng)。7.終止協(xié)議7.1雙方都有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定的程序和條件終止協(xié)議。7.2若技術(shù)專家發(fā)生重大違約行為，公司有權(quán)立即解除協(xié)議。7.3雙方終止協(xié)議后，技術(shù)專家應(yīng)立即停止在公司的工作，公司將支付技術(shù)專家尚未領(lǐng)取的薪酬。8.不可抗力8.1對(duì)于因不可抗力事件導(dǎo)致的協(xié)議無法履行，雙方將不承擔(dān)責(zé)任。8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等。9.爭議解決本協(xié)議的履行和解釋受法律的管轄。任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行處理。10.其他本協(xié)議自雙方簽字生效，在協(xié)議生效后任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意不得擅自修改或解除協(xié)議。雙方確認(rèn)：本協(xié)議的簽署對(duì)彼此是公平、合理和互動(dòng)，雙方均理解并接受了本協(xié)議的內(nèi)容。公司：_____________________（簽字）技術(shù)專家：_____