2023崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書

2023崗位聘用協(xié)議書范本1.聘用方與被聘用方的信息1.1聘用方信息公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系方式]1.2被聘用方信息姓名：[被聘用方姓名]出生日期：[被聘用方出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[被聘用方聯(lián)系號(hào)碼]方式號(hào)碼：[被聘用方方式號(hào)碼]居住地質(zhì)：[被聘用方居住地質(zhì)]2.聘用崗位信息2.1崗位名稱[崗位名稱]2.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]2.3工作內(nèi)容[詳細(xì)描述被聘用方在該崗位需要承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容]2.4上班時(shí)間[工作時(shí)間安排]2.5薪資待遇基本工資：[基本工資金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]加班費(fèi)：[加班費(fèi)金額]其他福利待遇：[其他福利待遇說明]3.入職手續(xù)3.1入職日期[被聘用方入職日期]3.2入職報(bào)到被聘用方應(yīng)于入職日期到公司報(bào)到，并提交材料：居民聯(lián)系原件及復(fù)印件最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件個(gè)人銀行卡原件及復(fù)印件3.3試用期被聘用方的試用期為[試用期時(shí)間]，試用期期間享受待遇：工資待遇同正式員工具體福利待遇同正式員工3.4職位變動(dòng)與晉升職位變動(dòng)和晉升將根據(jù)被聘用方在公司的表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為決定是否職位變動(dòng)和晉升的依據(jù)。4.終止勞動(dòng)合同4.1解除勞動(dòng)合同原因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同被聘用方自行提出解除勞動(dòng)合同其他原因（注明具體原因）4.2通知期限解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[通知期限]通知對(duì)方一方，否則應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。4.3離職手續(xù)解除勞動(dòng)合同時(shí)，被聘用方應(yīng)完成離職手續(xù)：將工作交接給接任人員返還公司物品（包括但不限于辦公用品、設(shè)備等）其他需要辦理的離職手續(xù)5.保密條款5.1保密責(zé)任被聘用方應(yīng)對(duì)其在崗位上獲知的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或非法使用。5.2保密期限保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起[保密期限]，期滿后被聘用方不再承擔(dān)保密責(zé)任。6.其他條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)被聘用方在公司工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2糾紛解決方式對(duì)于因履行本協(xié)議而引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.協(xié)議變更與解釋本協(xié)議的變更和解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行表達(dá)。7.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議解除本協(xié)議在情況下解除：雙方協(xié)商一致法律規(guī)定的其他情況本協(xié)議正本一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用方（蓋章）：_____________________被聘用方（簽名）：_______________