護理年度總結(jié)范文

護理年度總結(jié)范文20XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20XX年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

2）護理操作時要求三查七對。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

8、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。年度學(xué)校黨支部工作總結(jié)范文過去的一年，我們學(xué)校黨支部在黨的教育方針指導(dǎo)下，始終堅持以立德樹人為根本任務(wù)，以服務(wù)師生為宗旨，以推進學(xué)校黨建工作和教育事業(yè)發(fā)展為目標，積極開展各項工作。在此，我代表學(xué)校黨支部對過去一年的工作進行總結(jié)，并匯報如下：

我們通過開展理論學(xué)習(xí)，提高黨員教師的政治理論水平。定期組織黨員教師學(xué)習(xí)黨的最新政策、方針和文件，深入理解新時代中國特色社會主義思想。同時，我們還結(jié)合學(xué)校實際，開展了系列主題黨日活動，如“不忘初心、牢記使命”主題教育等，引導(dǎo)黨員教師牢記初心，勇?lián)姑?/p>

我們加強了組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過制定詳細的黨員發(fā)展規(guī)劃，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。在過去的一年里，我們成功吸收了3名新黨員，壯大了我們的隊伍。同時，我們還按照上級要求，認真開展了黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在學(xué)校管理方面，我們黨支部積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動學(xué)校管理改革。我們組織教師們參與學(xué)校各項制度的制定和完善，確保學(xué)校的各項工作有章可循、有據(jù)可查。同時，我們還注重加強師德師風(fēng)建設(shè)，通過開展優(yōu)秀教師評選等活動，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

在教育教學(xué)方面，我們始終堅持以質(zhì)量為生命線，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。通過組織各類學(xué)科競賽和課外活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。同時，我們還加強了與家長的溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活狀態(tài)，形成了家校共育的良好局面。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重中之重。在過去的一年里，我們始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷加強廉政教育和制度建設(shè)。我們組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)《中國紀律處分條例》和《中國問責條例》等法規(guī)文件，增強廣大教職工的紀律意識和規(guī)矩意識。我們還通過開展廉政文化進校園等活動，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。我們還對學(xué)校各項經(jīng)費使用情況進行公開透明，接受廣大教職工的監(jiān)督。

盡管我們在過去的一年里取得了一定的成績但我們深知還存在許多問題和不足之處需要改進和完善。例如部分黨員教師的思想政治素質(zhì)還有待提高政治理論水平還需進一步加強；黨組織的活動還不夠豐富缺乏吸引力和凝聚力；廉政教育還需加強制度建設(shè)有待進一步完善等等。

針對以上存在的問題和不足我們將制定切實可行的改進措施并在今后的工作中認真加以落實。下一步我們將繼續(xù)加強黨的建設(shè)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；推進學(xué)校管理改革提高教育教學(xué)質(zhì)量；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境；豐富黨組織活動增強吸引力和凝聚力；加強制度建設(shè)完善廉政風(fēng)險防控體系；加強對外宣傳樹立學(xué)校良好形象；強化服務(wù)意識提高服務(wù)水平等等。護理主任年度工作總結(jié)作為護理主任，我在過去的一年中，全面負責本院的護理工作。在此，我想對過去一年的工作進行一個總結(jié)，以便我們可以更好地規(guī)劃未來的工作。

提升護理質(zhì)量：我們致力于提升護理質(zhì)量，推行精細化管理。通過優(yōu)化流程，提升護理人員的操作技能和服務(wù)意識，使得患者的滿意度有了顯著提高。

人員培訓(xùn)與發(fā)展：我們進行了多次護理人員的培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和服務(wù)理念。同時，我們也鼓勵他們進行自我發(fā)展，以更好地為患者服務(wù)。

安全管理：我們加強了護理工作的安全管理，通過定期的巡查和督導(dǎo)，有效降低了護理風(fēng)險。

業(yè)務(wù)拓展：我們在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進行了有益的嘗試和拓展，為患者提供了更多元化的服務(wù)。

盡管我們在過去的一年中取得了一些成績，但我們也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。隨著社會老齡化的加劇，我們需要面對日益增長的老年護理需求。我們需要進一步提升護理人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，以適應(yīng)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境。我們還需要加強與患者的溝通，提高患者的滿意度。

深入研究并實施全面質(zhì)量管理：我們將繼續(xù)推行全面質(zhì)量管理，通過持續(xù)改進提升護理質(zhì)量。

加大人員培訓(xùn)力度：我們將加大對護理人員的培訓(xùn)力度，通過定期的培訓(xùn)和研討會，提升他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

加強安全管理：我們將進一步加強護理工作的安全管理，防范和降低護理風(fēng)險。

拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：我們將繼續(xù)探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為患者提供更多元化的服務(wù)。

過去一年我們的工作取得了顯著的成果，但我們也明白仍有很多地方需要改進和提升。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更好地服務(wù)患者和社會。護理護士年度工作總結(jié)護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1~2次，并有記錄；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

各科室每周晨間提問1~2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎）、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。銀行年終總結(jié)范文時間一晃而過，彈指之間，20年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初次見到x總時，你著實給人感覺親切、隨和，我想您應(yīng)該是有著豐富知人閱歷的人，是有著屬于自己一套的獨特的處事哲學(xué)的人。您做事嚴謹、細致，并且有著很高的工作效率。但是有一點我覺得略顯不足，至今不能忘懷：與您交談時，你始終能以一種平和的態(tài)度、低調(diào)的作風(fēng)與你員工之間溝通交流。但每當員工之間工作上遇到問題時，你總是以一種居高臨下的姿態(tài)出現(xiàn)，有時甚至?xí)в幸欢ǖ墓粜?。不知道您有沒有意識到一點：這種方式在很大程度上會讓員工感覺有一種盛氣凌人的感覺，甚至有點壓迫感！作為一家銀行的行長，我覺得適當適時的與員工平等溝通是至關(guān)重要的！也是必不可少的！也許我見識陋淺，也許我還不夠成熟，但是我覺得至少我們應(yīng)該在一種平等和諧的氛圍中來共同努力把農(nóng)行發(fā)展推向更高級別的高度。

我是一個不太善于溝通的人，但是我還是能夠較好的配合協(xié)調(diào)好與同事之間良好的關(guān)系。我想在以后的工作生活中，大家或許都有不同的分工，但是我覺得工作上還是應(yīng)該相互團結(jié)、相互幫助的。同事之間坦誠相待、融洽相處能夠營造一種積極向上、團結(jié)一致的良好工作氛圍。

我是一個從山溝里走出來的人，沒有受過太多的高等教育，也沒有太多的社會歷練。但是我覺得我是一個比較勤勞、比較能吃苦的人。記得剛從學(xué)校畢業(yè)時，第一份工作讓我受到了很大的打擊：上班時因為粗心大意而被領(lǐng)導(dǎo)批評；與客戶交談時因為辦事不夠細心而被客戶責罵?；蛟S我是真的不夠細心吧！但是我能夠坦然面對這些來自各方面的壓力和挫折：因為我知道從這件事情中我認識到了自己的不足之處。從那以后我時刻提醒自己：打不倒站得起來！

記得曾經(jīng)有位哲人說過：態(tài)度決定一切！無論是在工作中還是在生活中，我都應(yīng)該保持一種積極向上、奮發(fā)向前的心態(tài)和精神狀態(tài)。我喜歡向前進，因為我知道：只有這樣我才能不斷進步、不斷超越！才能不被別人所淘汰！

在今后的工作中我將更加努力地工作：用一百份的耕耘換取客戶十分的滿意；用十分的熱忱去對待每一位同事；用百分百的真誠去面對我的客戶！我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下；在同事們的共同努力下；在客戶的大力支持下；我一定能夠讓農(nóng)行更加穩(wěn)步、更加健康地發(fā)展壯大！民營醫(yī)院年度工作計劃范文做好新農(nóng)合工作，努力提高新農(nóng)合住院費用報銷比例和報銷金額，讓廣大農(nóng)民群眾真正得到實惠，真正解決農(nóng)民看病難、看病貴的問題。

規(guī)范新農(nóng)合管理，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策，做到審核嚴格、目錄外用藥及大型檢查嚴格控制、報銷比例嚴格把關(guān)、防止騙?，F(xiàn)象的再次發(fā)生。

嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的各項政策規(guī)定，規(guī)范新農(nóng)合病人的身份確認、用藥規(guī)定、目錄內(nèi)外的費用報銷比例及報銷程序等。

繼續(xù)加強新農(nóng)合的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民群眾了解新農(nóng)合的優(yōu)惠政策，積極參與新農(nóng)合。

繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度，提高醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性和安全性。

加強醫(yī)療安全管理，防止醫(yī)療事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療法規(guī)和操作規(guī)范，強化醫(yī)務(wù)人員的法律意識，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

加強對醫(yī)療器械的管理，確保醫(yī)療器械使用的安全性和有效性。

加大人才培養(yǎng)力度，積極引進高層次醫(yī)學(xué)人才，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。

加強學(xué)科建設(shè)，重點發(fā)展特色專科，提高醫(yī)院的綜合實力和競爭力。

鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加各種形式的學(xué)術(shù)活動和技術(shù)培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。

加強醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)機制，提升全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

加強醫(yī)院財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)制度，確保醫(yī)院的財務(wù)安全和透明度。

加強醫(yī)院物資管理，規(guī)范物資采購、存儲和使用流程，降低成本消耗。

加強醫(yī)院信息化建設(shè)，推廣數(shù)字化醫(yī)療管理，提高醫(yī)院管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理，營造舒適、安全的醫(yī)療環(huán)境。

加強醫(yī)院文化建設(shè)，增強全院員工的凝聚力和向心力。

積極參與公益事業(yè)，承擔社會責任，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

加強與國內(nèi)外醫(yī)療機構(gòu)和相關(guān)組織的合作與交流，拓展醫(yī)院的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間。

配合政府部門開展公共衛(wèi)生工作，積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救援和處理工作。分公司年終總結(jié)范文隨著2023年的結(jié)