勞動(dòng)合同(外商投資企業(yè))

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(外商投資企業(yè))甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于甲方是合法在______（國(guó)家/地區(qū)）設(shè)立的外商投資企業(yè)，擁有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)許可和資質(zhì)，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在公司的就職問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議。第一條用工期限與崗位1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，接受公司的聘用，同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和工作安排。1.2本合同的用工期限為_(kāi)____年/月，自______年/月/日至______年/月/日。合同期滿后，如乙方與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同的內(nèi)容將作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)；如乙方未續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。1.3乙方的崗位為_(kāi)_____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，乙方崗位工作的具體內(nèi)容為：______。第二條薪酬與福利待遇2.1乙方入職后，甲方將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和公司的薪酬政策向乙方支付工資，支付時(shí)間為每月的______日。2.2乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，其他福利待遇包括但不限于：職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公司規(guī)定。2.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休假3.1公司實(shí)行______制，乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排完成相應(yīng)工作任務(wù)，有需要時(shí)應(yīng)當(dāng)配合加班工作，但每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間的_____。3.3乙方享受帶薪年假，每年年假天數(shù)為_(kāi)_____天。年假的使用與安排應(yīng)提前與公司協(xié)商，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。第四條保密和競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在公司工作期間應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離職后不得從事與公司所從事的相同或相似的工作崗位，以及與公司客戶存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作崗位。第五條離職與違約責(zé)任5.1乙方有權(quán)通過(guò)書(shū)面通知解除本合同，提前通知期限為_(kāi)_____天/月。解除合同應(yīng)當(dāng)提前______天/月通知對(duì)方，并在解除合同的同時(shí)履行相關(guān)的離職手續(xù)。5.2如乙方在合同期內(nèi)擅自解除本合同或因重大違紀(jì)行為被甲方辭退，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方月工資的_____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的賠償，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。第六條其他約定6.1本合同中未約定的事項(xiàng)和相互間發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。（以下無(wú)正文）甲方：乙方：簽字：________簽字